世界杯8強誕生了！
盡管這8支隊伍我都不是很熟，但為了“看（ceng）球（re）星（dian）”硬是2倍速重播了一遍。重播過程發(fā)現(xiàn)許多人對日本這支亞洲球隊風(fēng)評較多，
撇開民族情結(jié)，日本球迷良好的操守，我還是蠻欣賞的。但這支帶著亞洲人希望的球隊在八分之一決賽被比利時絕殺，遺憾止步十六強，雖說不忍但也盡力了。
本次俄羅斯世界杯結(jié)束后，日本隊眾多老將將先后退出國家隊，未來將會形成以現(xiàn)年17歲，被稱為“日本梅西”的久保建英為核心的“新”日本球隊。此次世界杯，已涌現(xiàn)出眾多95后、97后天才小將，如戈洛溫、熱蘇斯、姆巴佩等。
中國足球以馮瀟霆為首的85黃金一代終將謝幕，千禧一代登上時代熒屏。
這種時代更迭不禁讓人唏噓起同樣經(jīng)歷的財務(wù)人，當(dāng)年那些叱咤風(fēng)云的，如今或退居幕后或游玩養(yǎng)老。
當(dāng)下中國財務(wù)圈正值時光輪轉(zhuǎn)，新舊交替的時期。70后老財務(wù)忙著傳授畢生所學(xué)，90后小會計剛從溫室里鉆出來，這屆接盤俠的質(zhì)量如何呢？
初級財務(wù)人“爛大街”
每年各大平臺都會出現(xiàn)“高薪專業(yè)排行榜”“十大最賺錢行業(yè)”“最快實現(xiàn)財務(wù)自由工作”等信息數(shù)據(jù)，矛頭除了金融證券就是財務(wù)管理，引導(dǎo)更多學(xué)生進(jìn)入財經(jīng)行業(yè)，成為預(yù)備役。
他們大多掌握初級財務(wù)知識體系，但不具備較高的財務(wù)技能。
自會從證書取消后，初級會計職稱考試已被默認(rèn)為財務(wù)行業(yè)門檻證書，多數(shù)財務(wù)學(xué)子與欲轉(zhuǎn)行的職場人紛紛以此證書為突破口。最近一次初級職稱考試參考人數(shù)高達(dá)400萬，于整個財務(wù)市場而言，這樣龐大的初級財務(wù)人才已經(jīng)造成“泛濫”與工作缺口。
初級到高級出現(xiàn)“斷層”
長江后浪推前浪，一浪更比一浪強，但國內(nèi)財務(wù)市場人才形勢不容樂觀，人才出現(xiàn)斷層，老會計慢慢變“老”，小財務(wù)難堪大任，一種后繼無力感逐漸加深。
25歲前，財務(wù)人是不確定、不穩(wěn)定，他們不斷嘗試各種工種且頻繁跳槽，甚至還有人延遲就業(yè)。
40歲后，財務(wù)人職場思維僵化，行動力遲緩，不愿革新，待在自己的小世界里做自己，掌握一方小天地的淺短目光。
25-40歲之間，是財務(wù)人發(fā)展自身，奠定基礎(chǔ)的重要時期，有些人五年達(dá)到巔峰，有些人十五年也還是拿5000的小會計。
這之間的斷層，深深制約我國財務(wù)市場發(fā)展，部分城市“壟斷”優(yōu)質(zhì)人才，許多城市得不到“養(yǎng)分”導(dǎo)致財務(wù)市場枯萎。
高級財務(wù)人需要“培養(yǎng)”
25歲之前是摸索期，25到30歲是舞臺期，30到35歲是定型期，35到40歲是穩(wěn)步至上升期，可見高級財務(wù)是需要耗費時間、精力培養(yǎng)的。
為此，我國多地城市開啟引進(jìn)與培育高級財務(wù)人渠道，不管是吸引外來的，還是自己培養(yǎng)的額，面對市場發(fā)展與經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，我們都需要正視一個高級、復(fù)合型人才的缺失問題。
尤其是當(dāng)政府機構(gòu)大力引進(jìn)外資企業(yè)進(jìn)駐后，人才方面成了問題，那就失態(tài)了。
像是跨國公司、北美外資企業(yè)對USCPA持證人需求度旺盛?？傮w來說，國內(nèi)需要CPA這樣的高級證書，而AICPA類國際財務(wù)證書缺口同樣在遞增，一方面經(jīng)濟(jì)全球化，資本流向全球，財務(wù)人走國際化趨勢，另一方面也是因為外資企業(yè)與國資逐漸合并，任何國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不再是淺顯的單一化與鎖國發(fā)展。
且美國注冊會計師身份已得到中國在內(nèi)的幾十個國家認(rèn)可，更是擁有簽字權(quán)，它的就業(yè)面與認(rèn)可度均屬國際前列。
所以，這種高級財務(wù)人的培養(yǎng)計劃理更應(yīng)鑼密鼓開展起來。為此高頓財經(jīng)教育攜十年教培經(jīng)驗，與強大教研授課團(tuán)隊，扎根上海輻射全球，為世界財務(wù)人謀一份大福利。
高頓USCPA考試研究院Hannah老師表示，中國財務(wù)人職業(yè)發(fā)展之路不好走也不難走，在于你是否明白時間輪轉(zhuǎn)、新舊交替下，能否跟上節(jié)奏，被同代人淘汰是可悲，被時代拋棄是活該。
