本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責(zé)。
中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主任基本原理概論、 英語(二) 、現(xiàn)代管理學(xué)、 管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用(含實踐) 、 勞動關(guān)系學(xué)、 工作分析人員素質(zhì)測評理論與方法、 招聘管理、 薪酬管理 、績效管理 、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源開發(fā)與管理。
培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能夠在企事業(yè)單位、政府機關(guān)從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型專門人才。
【專業(yè)優(yōu)勢】：
1、學(xué)習(xí)課程少,拿證快,13門課程合格即可畢業(yè)申領(lǐng)本科畢業(yè)證書,計劃1.5年考完;
2、通過率高:不考高等數(shù)學(xué),大學(xué)英語可換考,由考前復(fù)習(xí)范圍強化輔導(dǎo)。
3、師資力量強,考前重點輔導(dǎo),確保通過,考試平均通過率達90%以上;
5、可獲全國重點大學(xué)(南京大學(xué))畢業(yè)文憑,符合條件可以申請學(xué)士學(xué)位;
7、有較強的靈活性,收費低廉,業(yè)余學(xué)習(xí)深造,利用雙休上課,讀本科工作兩不誤。
8、職業(yè)定義:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作。
