人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)

[職業(yè)前景]
    我國的人力資源專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
    權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
    相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng)，*不超過1.5萬元，*不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

[培訓(xùn)內(nèi)容]
    學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]
    *，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
    第二，能夠通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

[報(bào)考條件]
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得?？?/span>學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 特殊條件： 本科院校大四下學(xué)期相關(guān)專業(yè)可報(bào)考三級。   二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

[收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]
    企業(yè)人力資源管理師 三級:1585元（包括學(xué)費(fèi)1100 元，教材費(fèi)135元、考試費(fèi)350元）
    企業(yè)人力資源管理師 二級:2535元（包括學(xué)費(fèi)1800 元，教材費(fèi)155元、考試費(fèi)600元）

[師資力量]
    喬老師,碩士學(xué)歷現(xiàn)任教于蘇州管理工程系,多年來致力于企業(yè)培訓(xùn)與工作，擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問，為國內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn)和工作。主要客戶有：蘇州市勞動(dòng)局、蘇州市高新區(qū)國際汽車城、蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源公司、昆山人力資源集團(tuán)、*銀行蘇州分行、蘇州百晟教育公司等。兼任*培訓(xùn)師大聯(lián)盟培訓(xùn)講師、蘇州市人力資源研究所研究員、蘇州點(diǎn)石人力資源公司顧問。
    擅長課題：《績效管理的工具與方法》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《從人性假設(shè)看西方管理思想的演變》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與員工自我管理》、《招聘與面試技巧》、《招聘中的面試技術(shù)》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀》等。
    個(gè)人風(fēng)格：曾在公司工作多年，碩士畢業(yè)后轉(zhuǎn)入高校任教，既有派的理論功底，又有實(shí)戰(zhàn)派的操作經(jīng)驗(yàn)。授課深入淺出，幽默詼諧，系統(tǒng)而有條理，重視與學(xué)員間的交流互動(dòng)，深受學(xué)員歡迎。

    王老師，助理研究員，人力資源管理師，*東方書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，先后畢業(yè)于南京人口和南京師范，目前正攻讀蘇州應(yīng)用心理學(xué)（人力資源方向）的碩士學(xué)位，現(xiàn)為某人力資源處處長助理，并兼職于蘇州某*集團(tuán)人力資源部。
    王老師有多*學(xué)習(xí)經(jīng)歷，有高校和企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有為企業(yè)提供管理的經(jīng)歷，同時(shí)有高?！豆芾韺W(xué)》、《人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》等授課經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表人力資源專業(yè)論文5篇，屬于典型的能理論聯(lián)系實(shí)際的復(fù)合型人才。

[鑒定方式]
    人力資源管理師三級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。
    人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格，*還須進(jìn)行綜合評審。

[考試時(shí)間]
    每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

[考試證書]
    該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且對此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得證書方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師統(tǒng)一考試，合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威證書，證書，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，無需年審，終生有效！

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交通路線：（路線一）：1、5、8、32、101、102、103、502、933、游4到飲馬橋站
          （路線二）：38、40、89、308、321、502、511、931到市立醫(yī)院本部站

[培訓(xùn)特色]
    1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
    2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。