武漢專業(yè)禮儀培訓(xùn)/職場形象禮儀培訓(xùn)/企業(yè)素質(zhì)提升/打造職場精英形象?。?

    每年的新員工入職季，各企業(yè)的人力經(jīng)理人們往往都會或多或少的為新員工培訓(xùn)而發(fā)愁。尤其是那些所招新員工大多為年輕人的企業(yè)?，F(xiàn)代年輕人的特點大多較為自我、腦子靈活、不喜被嚴(yán)格約束，素質(zhì)知識較之以前也有所提高。因此，對企業(yè)非技能型的培訓(xùn)往往不買賬。

那么，針對這樣的新進員工培訓(xùn)有什么技巧么？如下，與您分享應(yīng)對新進員工的培訓(xùn)技巧：

1、進公司之初，著力于教導(dǎo)基本禮儀、工作態(tài)度等基本事項。
2、不以老眼光、舊想法去看待員工，以平等態(tài)度與員工進行溝通。
3、以委婉的方式提示員工應(yīng)注意的事項，避免說教的形式。
4、只說明工作的基本內(nèi)容和性質(zhì)，留給對方自主發(fā)揮的余地。
5、嚴(yán)格要求新進年輕員工，以高標(biāo)準(zhǔn)衡量對方的工作
6、主動與員工協(xié)商工作進程、工作進度報告時間等。
7、使對方明白“你是在對為自己的前途而努力”，關(guān)注對方的工作進程和取得的進度。
8、坦誠相待，不加掩飾地指出對方的缺點。

     武漢魅可伊禮儀培訓(xùn)可根據(jù)單位的具體情況、培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案，因此需培訓(xùn)方提供有關(guān)信息，魅可伊禮儀培訓(xùn)中心會根據(jù)行業(yè)特點及企業(yè)特征進行深入了解和分析，并征求客戶的意見量身制定培訓(xùn)方案。

培訓(xùn)特點：專業(yè)性、對象化
培訓(xùn)方式：
拒絕沉悶的傳統(tǒng)說教，寓樂于學(xué)，寓學(xué)于樂。講師用豐富、準(zhǔn)確地語言，典型的案例，優(yōu)雅的姿態(tài)，標(biāo)準(zhǔn)的演示，使學(xué)員參與互動，充分激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。同時在開心與愉悅的教學(xué)環(huán)境中完成培訓(xùn)內(nèi)容。

地址：武漢市武昌中南路領(lǐng)袖中南 1206室
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