貴陽人力資源管理師培訓(xùn)，人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（一級）。

一、考試題型：人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

二、職業(yè)定義及對象：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

三、培訓(xùn)目的：*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

四、資格認(rèn)證：通過培訓(xùn)，參加統(tǒng)考后，考試合格者將獲得由勞動和社會保障部頒發(fā)的人民共和國理財規(guī)劃師證書。理財規(guī)劃師證（ChFP）是由人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書，是*一個由頒發(fā)的理財規(guī)劃師證書。證書采用統(tǒng)一編號，可登錄人力資源與社會保障部官方網(wǎng)站――工作網(wǎng)和理財規(guī)劃師考試網(wǎng)查詢真?zhèn)?。該證書是相關(guān)人員求職、任職、普升、包括出國等的法律上的有效證件，記入檔案、通用。理財規(guī)劃師證書在世界貿(mào)易組織（WTO）一百五十多個成員國中互認(rèn)。

五、報名時間考試時間 ：貴州萬程教育人力資源管理師報名培訓(xùn)時間一般是2月初和7月初，考試時間為每年5月和11月。

六、開設(shè)班次：晚班、周末班、遠(yuǎn)程教育班、網(wǎng)絡(luò)班。

七、考試科目：基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力（三級）；基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力、綜合評審（二級）。

八、提交資料：（1）單位開具兩份相關(guān)從業(yè)年限證明（都需加蓋單位公章）；（2）身份證復(fù)印件兩份；（3）學(xué)歷證明復(fù)印件兩份；（4）一寸彩照4張，兩寸2張（藍(lán)底）。