HR成為勞動關系高手的內功心法——

《勞動合同管理師》崗位證書培訓招生簡章

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2013年十六個勞動法專題   按需選擇     不容錯過

上海灘最權威、最實戰(zhàn)、最實用、最受HR歡迎的勞動法實戰(zhàn)課程

【課程背景】

隨著《中長期人才發(fā)展綱要（2010―2020年）》和《上海市中長期人才發(fā)展綱要規(guī)劃（2010―2020年）》、《*的人力資源狀況》白皮書的陸續(xù)發(fā)布，對人才和人力資源重視變得前所未有。在市場經(jīng)濟條件下，我國的勞動關系發(fā)生了深刻變化。2008年《勞動合同法》及《實施條例》的頒布，表明人力資源管理已進入勞動關系法制化管理階段。

為了讓各類企業(yè)人力資源從業(yè)者在最短的時間內學習和掌握人力資源管理法務知識，破解勞資關系，構建全方位和諧的勞動關系，為企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績提供人力資源保障，三才培訓聯(lián)合上海*勞動法專家、*勞動仲裁專家、企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)專家，開設上海灘最權威、最實戰(zhàn)、最實用、最受HR歡迎的勞動法實戰(zhàn)課程。

培訓結束，考核合格，可以獲得人民共和國人力資源和社會保障部*就業(yè)技術指導中心頒發(fā)的《勞動合同管理師》崗位證書或人力資源和社會保障部教育培訓中心《高級人力資源法務咨詢師》崗位能力證書。

【課程收益】

1、全面實用：全面系統(tǒng)掌握*勞動人事法律法規(guī)，有效防范企業(yè)勞資風險。

2、證書：《勞動合同管理師》崗位證書，官網(wǎng)查詢 

3、高通過率：勞動仲裁員、*勞動法專家、業(yè)精通勞動法的人力資源總監(jiān)主講，確保高通過率。

4、廣交益友：專家講師現(xiàn)場解答企業(yè)勞動法難題；同行交流，智慧碰撞；業(yè)務合作，資源共享；廣積人脈，尋找發(fā)展。

【報考對象】

1、各類企事業(yè)單位人力資源從業(yè)人員，包括人力資源經(jīng)理、主管、助理、專員等

2、各類企事業(yè)單位人力資源相關崗位人員，包括董事會、法務、工會、辦公室、行政管理等專業(yè)人員

3、人力資源外包、人才派遣、勞務公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員

4、有志于從事*兼職勞動仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員

5、有一定工作經(jīng)驗的對人力資源法務感興趣的社會從業(yè)人員

【培訓內容、開班日期、開班地點】

【收費標準】

1、   單報：800元/天

2、   報讀4天及以上課程：優(yōu)惠600元/天。

4、   報讀所有課程：3600元。

【申請證書】

1、   報讀4天及以上課程的學員，可以申請《勞動合同管理師》崗位培訓證書考試，考務費680元。參加培訓并經(jīng)考核成績合格者，頒發(fā)人力資源和社會保障部*就業(yè)技術指導中心《勞動合同管理師》職業(yè)培訓證書，本證書可作為人力資源管理*或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)，證書官網(wǎng)查詢（http://www.cettic.cn）。

2、  獲得證書的學員將成為人力資源法務專業(yè)人才，由上海皓瑞人力資源有限公司推薦工作。 

【核心講師】

承諾所有聘請講師均是上海灘*資深仲裁員、勞動法專家、企業(yè)*HR專業(yè)人士！

1、阿斌

《上海勞動保障》雜志主編

上海365勞動法學堂特聘勞動法專家

上海勞動保障學會勞動法專業(yè)委員會委員

上海浦東新區(qū)勞動保障學會理事。

《勞動報》、《人才市場報》、《職業(yè)》雜志等勞動法專欄作者

在《勞動報》開設《勞權話題》專欄，在《新民求職》開設《政策解讀》專欄，在《就業(yè)時報》開設《阿斌講勞動法》專欄，在上海社會科講授勞動法學課程，曾參加編寫高等學校工商管理系列教材《人力資源開發(fā)與管理》（*鐵道出版社）等

2、胡泉

上海365勞動法學堂勞動法專家講師

天冊律師事務所勞動法首席講師、律師

上海市法學會勞動法研究會學術秘書

浦東新區(qū)勞動保障學會理事，資深勞動法顧問

東方電視臺 “陳蓉博客”勞動合同法專題節(jié)目專家嘉賓

《東方早報》勞動合同法速訓營*指定講師

《人才市場報》常年特聘講師

浦東新區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會常年特聘講師

英才網(wǎng)特聘《勞動合同法》講師

上海市勞動保障學會、社會科、上海四達培訓中心、*勞動爭議網(wǎng)常年勞動關系講師

保圣那人才中介公司、寶鋼集團教育訓培中心、多家區(qū)勞動保障學會常邀講師

3、洪桂彬：

上海365勞動法學堂勞動法專家講師。

勞動關系、財稅和社保專家，原人才市場報《模擬仲裁庭》專欄作者，《上海勞動保障》《人力資源》《人力資源管理》等多家媒體特邀撰稿人，曾接受Global Times、《新金融觀察》、上海青年報、勞動報等多家媒體采訪就勞動關系、社會保險、財稅問題發(fā)表專家意見。主持多起萬人次的員工關系轉移、成本優(yōu)化咨詢項目。現(xiàn)擔任數(shù)十家性集團企業(yè)首席勞動法律顧問，多家*機構的特邀講師。

4、劉海燕

上海365勞動法學堂勞動法講師。勞動法研究員，實戰(zhàn)派勞動法培訓師，尤擅長勞動爭議解決與訴訟實踐，兼任多家公司的勞動法律顧問，代理過多起勞動爭議。主編有《勞動關系管理疑難解答與法律法規(guī)大全》、《勞動合同法案例精解與評析》。

5、孫麗華

上海365勞動法學堂特聘勞動法專家講師。

三才培訓—*實戰(zhàn)人力資源培訓中心主任、資深講師。

原日本獨資企業(yè)行政人事總監(jiān) 、總經(jīng)理； 大型民營企業(yè)副總經(jīng)理、人事總監(jiān)， 協(xié)助世博會完成時報保安及志愿者服裝設計與生產(chǎn)

孫老師從事人力資源和高層管理工作近40年，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。她的管理經(jīng)驗曾刊登在2004年3月*發(fā)展雜志上，被稱為優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。

2004年參加人力資源總監(jiān)班培訓一年，榮獲：美國認證協(xié)會頒發(fā)的人力資源高級專家證書。上海市委組織部、人事局、教委頒發(fā)的上海緊缺人才證書；獲人力資源高級經(jīng)理崗位證書，高級人力資源管理師。

6、應秋月

高級人力資源管理師資格，15年人事經(jīng)理工作；6年人事總監(jiān)工作工作經(jīng)驗。熟練掌握人力資源管理體系各模塊的前沿理論，更熟知企業(yè)的工作流程，能快速找到企業(yè)人才需求的缺口原因，擅長人才素質的甄別，達到組織和調整好一支能夠實現(xiàn)企業(yè)利潤的員工隊伍。*的優(yōu)勢是能夠預防和準確快速處理突發(fā)事件，能夠根據(jù)及地方出臺的法律法規(guī)及時修訂公司內部的規(guī)章制度及操作辦法（很多方法是自己的獨創(chuàng)）。

長期基層企業(yè)的工作經(jīng)歷，凝聚成豐富的將人力資源管理理論運用于*企業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾在大型國企、中外合資企業(yè)、集團和中小型民企中工作。所處行業(yè)有鋼鐵、建材、酒店、貿(mào)易、IT、PCB制造和自動化設備制造等。

【報名方式】

1、 報名材料

（1）報名表

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