人力資源管理師培訓(xùn)惠州宏信人力資源考證培訓(xùn)
人力資源管理認(rèn)證培訓(xùn)
三至五年持證上崗必然趨勢(shì)
人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上最熱門(mén)的專業(yè)。資格證書(shū)推出不久，更受廣大業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭*的證書(shū)。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員今后三到五年內(nèi)要持證上崗。
開(kāi)啟人生財(cái)富的金鑰匙
珠三角薪酬調(diào)查顯示：目前大集團(tuán)公司人力資源*月薪：總監(jiān)一般為1萬(wàn)元到1.5萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右，*不超過(guò)1.5萬(wàn)元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000至1.2萬(wàn)元之間。
快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力
“HR看似入門(mén)低，實(shí)際上對(duì)人才的素質(zhì)要求很高，盲目追逐導(dǎo)致職業(yè)生涯錯(cuò)位是很可怕的。確立職業(yè)發(fā)展方向一定要知己知彼，一廂情愿追求職業(yè)目標(biāo)不可取。”上?？射J管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生認(rèn)為，HR的職業(yè)性格，應(yīng)該是感知型和溝通型，善于協(xié)調(diào)、組織、演講，是一個(gè)很好的聆聽(tīng)者和藝術(shù)的溝通者，同時(shí)又是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼咧贫▽?shí)施者。
培訓(xùn)對(duì)象：從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理的相關(guān)人員。
報(bào)名資格（具備以下條件之一者即可）
助理人力資源管理師
a、取得人力資源管理員資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作二年以上；
b、高中/中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作五年以上；
c、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作三年以上；
d、具備本科或同等學(xué)歷，連續(xù)從事人力資源管理工作一年以上；
e、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；
統(tǒng)考：5月、11月
人力資源管理師
a、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
b、取得助理人力資源管理師資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上
c、取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
d、具有本科學(xué)歷證書(shū)，取得助理人力資源管理師資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
e、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
統(tǒng)考：5月、11月
學(xué)習(xí)內(nèi)容 1、基礎(chǔ)知識(shí)；2、人力資源規(guī)劃；3、招聘與配置；4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；5、績(jī)效考核；6、薪酬福利；7、勞動(dòng)關(guān)系；8、考前總復(fù)習(xí)
人力資源管理師培訓(xùn)，惠州宏信人力資源考證培訓(xùn)
