剛畢業(yè)的生找工作是一個難題。據(jù)嘉正會計分析，原因有二：一個是不知道自己適合做什么，另外一個就是企業(yè)不愿意給新人機(jī)會。為什么企業(yè)不用剛畢業(yè)的生呢？不穩(wěn)定+沒經(jīng)驗就是最主要的原因了。不穩(wěn)定是生流動性比較大，剛剛培養(yǎng)出來能上手工作了，就走人，企業(yè)怕了。沒經(jīng)驗也是如此，剛剛畢業(yè)的學(xué)生沒有社會經(jīng)驗就沒有社會經(jīng)驗，要花費(fèi)大量的時間和精力去培養(yǎng)，也是剛培養(yǎng)出來能上手工作了走了。綜上所述，企業(yè)寧愿高薪找個有經(jīng)驗的，來了就能工作的也不愿底薪為別的公司培養(yǎng)人才了。