針對近年來節(jié)能產業(yè)發(fā)展的人才瓶頸和《“十二五”節(jié)能環(huán)保產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的出臺，越來越多的節(jié)能服務公司和業(yè)主單位意識到提高能源利用效率的決定性因素是人而非組織、方法或技術。對節(jié)能工程師人才需求量巨大，針對我國目前缺少節(jié)能工程師專業(yè)技術人才的現狀，長三角緊缺人才培訓辦公室、上海創(chuàng)新節(jié)能技術促進中心和上海市節(jié)能工程技術協(xié)會聯合推出長三角緊缺人才“節(jié)能工程師”（中級）崗位能力培訓班。

【培訓目標】
通過理論系統(tǒng)學習及經典案例的分析探討，使學員：
了解上海市節(jié)能改造工程服務規(guī)范地方標準；
掌握節(jié)能服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與風險管理；
了解節(jié)能潛力挖掘的方法和途徑；
掌握設備維修保養(yǎng)及常用節(jié)能技術及管理措施；
分享節(jié)能產業(yè)重點領域工程分析及應用案例；
知曉節(jié)能項目財務分析、投資風險分析與規(guī)避方法；

【學員增值服務】
參訓學員可加入“節(jié)能領航俱樂部”拓展人脈資源，共享3000名學友資源；
參訓學員可以定期參加企業(yè)考察、技術研討、聯誼活動、移動課堂及其他各種交流活動；
參訓學員享有每年年底舉辦的“優(yōu)秀節(jié)能工程師”評選資格；
參訓學員可定期參加“上海市工程師學會”舉辦的工程師再繼續(xù)教育培訓
 
【課程大綱】
一、課程索引——全方位的能源管理
1.1 能源管理的概念
1.2 《上海市節(jié)能改造服務規(guī)范》標準
1.3能源管理體系
1.4 能源管理信息化系統(tǒng)平臺
二、基 礎
2.1 現場調查及數據采集
2.2 賬單分析（水電煤油氣）
2.3 能源審計及節(jié)能潛力挖掘
三、技 術
3.1電力供應系統(tǒng)
3.2空調及制冷系統(tǒng)
3.3 圍護結構
3.4 照明系統(tǒng)
3.5 馬達及馬達驅動系統(tǒng)
3.6 鍋爐及供熱系統(tǒng)
3.7 空壓系統(tǒng)
3.8 工業(yè)熱回收系統(tǒng)及蒸汽節(jié)能
3.9自動控制系統(tǒng)與節(jié)能增效
四、商 務
4.1 節(jié)能項目投資分析
4.2 節(jié)能項目商務模式
4.3 節(jié)能項目法律風險
五、驗證與維護
5.1 測量與驗證
5.2 維護與保養(yǎng)
六、現場實訓
6.1 建筑樓宇實地考察
6.2 工業(yè)企業(yè)實地考察
 
優(yōu)惠政策：會員可享8折、同期培訓3人以上（含3人）可享9折優(yōu)惠
開班時間：2014年3月15日-17日
培訓地點：上海市靜安區(qū)昌平路710號（靜安科技館）二樓（近常德路）