通常，軟件技術人員的職業(yè)發(fā)展有幾個選擇：一、專注于技術，成為技術專家；二、轉型，到技術型銷售，技術支持等；三、隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。在軟件工程師職業(yè)發(fā)展上有各種不同的選擇，很多人說，軟件是吃青春飯，其實不然。同時軟件開發(fā)也是有層次的區(qū)別的，慧谷生實訓中心的職業(yè)規(guī)劃師為大家講解一下不同層面上的學員可以從事什么類型的開發(fā)：

按層次從低到高可分為：

1. 簡單開發(fā)：如網站、簡單查詢系統(tǒng)開發(fā)；一般自學人員即可達到的水準。
2. 應用開發(fā)：如MIS,BI系統(tǒng)開發(fā)；在慧谷實訓中心完成學習的學員，基本都能完成這些應用級的開發(fā)，找到一個合理薪資水平的工作是很容易的。
3. 專業(yè)開發(fā)：如網絡安全，游戲，人工智能開發(fā)；有過三年左右的開發(fā)經驗的，即可參與專業(yè)級別開發(fā)。
4. 系統(tǒng)開發(fā)：如操作系統(tǒng)、數據庫系統(tǒng)、服務器系統(tǒng)開發(fā)；較難，需要有較強的技術功底，但是薪資不菲。

        不同的層次，難度系數不一樣，技術要求，個人素質要求也不一樣。而要成為簡單開發(fā)者和初級應用開發(fā)者相對容易，正是這樣，使很多同學走上了軟件開發(fā)的道路，但要成為系統(tǒng)開發(fā)者、專業(yè)開發(fā)者、高級應用開發(fā)者，符合企業(yè)需求的開發(fā)者，則需要更高的專業(yè)知識和更多的實戰(zhàn)經驗。專業(yè)畢業(yè)的同學們對于軟件開發(fā)的理論知識是充足的，但往往在畢業(yè)初期找工作的時候會直接被企業(yè)PASS掉，究其根源是沒有相關的實戰(zhàn)工作經驗，對于企業(yè)來說，沒有工作經驗就是沒有生產力，絕大部分企業(yè)是不愿意花時間和金錢去培養(yǎng)一個新人。

        我泱泱大國人口人才何其多，企業(yè)很容易就能找到符合他們需求的人才，而我們新畢業(yè)的同學們要趕上時代的步伐，就得不斷補充知識經驗來裝備自己。相比較應屆生們先找份起點比較低的工作先慢慢鍛煉慢慢積累經驗，或者先從事非軟件開發(fā)的周邊工作再尋求轉崗，找一個好的培訓機構進行強化職業(yè)培訓，畢業(yè)后馬上進入對應行業(yè)，起點更高一些，前景也更好一些。而選擇一個好的實戰(zhàn)型的職業(yè)培訓機構則是最重要的。

        慧谷生實訓中心是面向企業(yè)需求去培養(yǎng)實戰(zhàn)型人才的專業(yè)培訓機構。中心講師全部擁有多年企業(yè)開發(fā)經驗與教學經驗并重的專職老師，項目實踐課都來源于企業(yè)的展示案例，讓學生積累項目經驗，在企業(yè)面試過程中，能脫穎而出。慧谷生實訓中心以培養(yǎng)學員動手能力為*目標，學習期間不僅完成課程設置項目，還能參與真實外包項目，全程參與開發(fā)流程，企業(yè)負責人親授經驗，優(yōu)秀學員有機會直接入職項目組。

       慧谷生實訓中心科學的教學體系、完善的就業(yè)保障是軟件開發(fā)學習者的不二之選。

       歡迎有志于軟件開發(fā)的青年們來慧谷實訓中心詳細了解咨詢！