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[東城區(qū)]瑞思教師教學論文在北京市朝陽區(qū)嶄獲殊榮

授課機構:北京瑞思學科英語

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瑞思教師教學論文在北京市朝陽區(qū)嶄獲殊榮
014910日,在第20個教師節(jié)來臨之際,瑞思*英語喜獲2013年朝陽區(qū)民辦教育論文征集優(yōu)秀獎17位老師的教學論文分別獲得一、二、三等獎。其中,由瑞思星街坊校區(qū)選送的《*英語*高年級項目式學習(PBL)中促學生社會化發(fā)展的實踐探索》、《英語寫作課生生互動教學模式的實踐與思考》,五道口優(yōu)盛校區(qū)選送的《形成性評價在英語教學中的實踐研究》3篇論文均獲得一等獎。
        眾所周知,強有力的師資隊伍是一個學校教學質(zhì)量的保證,師資隊伍建設在任何一所有著長遠發(fā)展眼光的教育機構中都是重中之重的工作。在教師培訓和職業(yè)發(fā)展發(fā)面,瑞思做了很多開創(chuàng)性的工作:從創(chuàng)立之初,瑞思就定期舉行教師大賽,讓全體教師在這個平臺上競賽、考核。其次,瑞思還定期對老師進行面授及遠程培訓。2013年成立的瑞思教師研修,*個動作就是要求在職3年以上的教師撰寫教研論文,并邀請了北京教育研究院的教授為大家指導,此舉也表明瑞思對老師的要求不只是停留在教學層面,而是要對教育本身深入思考,扎扎實實做學習型、研究型的教育人。此外,擁有北京市教育資源*的西城區(qū),也已經(jīng)開始和瑞思合作,西城區(qū)已有多所公立學校購買瑞思*英語的課程,并參與公立學校的教研活動。
        師資隊伍猶如教育機構的靈魂,一支具有高度責任心和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀師資隊伍是機構長久發(fā)展的生命線。瑞思作為行業(yè)翹楚,在教師的選拔、培訓、職業(yè)發(fā)展等方面做了很多有益嘗試,彰顯了瑞思踏實做教育的決心。
        2014金秋,瑞思獲得北京市民辦教育系統(tǒng)眾多殊榮,得到、社會以及同行的認可,可謂實至名歸,無疑也給全體瑞思教師注入了一針強心劑。
 
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