在企業(yè)中，人力資源的位置是很重要的 ,為公司制定人力資源規(guī)劃，控制著招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利等重要環(huán)節(jié)。他們對企業(yè)的價值被越來越多的組織所認(rèn)識和重視，其職業(yè)前景在歷經(jīng)幾年持續(xù)看好后，行情仍然繼續(xù)走高。

職業(yè)培訓(xùn)對象：
一、在校生，提升社會競爭力。
二、其他行業(yè)人員，轉(zhuǎn)行跨入人力資源行業(yè)。
三、中低層管理者，提升管理能力和職場競爭力。
四、高層管理，提高個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，拓展人脈。

2、報考條件：
報考一級：（1）本科畢業(yè)9年 / 19年工作經(jīng)驗(yàn) / 37周歲以上（2）二級資格證3年以上
報考二級：（1）本科畢業(yè)5年以上 / 13年工作經(jīng)驗(yàn) / 31周歲以上（2）碩士畢業(yè)2年以 上（3）拿出三級證三年以上者
報考三級：（1）?？飘厴I(yè)3年本科畢業(yè)1年（只要有大專文憑或在讀大4就可以報名）（2） 6年工作經(jīng)驗(yàn)或24周歲

考試題型及內(nèi)容：
人力三級2門：理論知識和專業(yè)技能，理論知識都是選擇題共125道，專業(yè)技能是簡答題 和論述題
人力二級3門：基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合評審 現(xiàn)場寫一篇1500字的論文
人力一級3門：基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合評審（公文筐）

師資介紹及培訓(xùn)特色：
實(shí)戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師，勞動法規(guī)專家，高級人力資源講師，青島市人力資源管理師論文答辯專家，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對性，通過率高。