深圳商祺企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師課程培訓(xùn)

人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的*化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)*組織績(jī)效的全過(guò)程。

課程設(shè)置：人力資源管理概論職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃績(jī)效管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法薪酬管理人力資源開發(fā)與管理勞動(dòng)關(guān)系學(xué)等

培養(yǎng)目標(biāo)：人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及*從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理*高級(jí)專門人才。

就業(yè)方向：主要就是負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等。

課程設(shè)置：人力資源管理概論職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃績(jī)效管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法薪酬管理人力資源開發(fā)與管理勞動(dòng)關(guān)系學(xué)等

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