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[成都市]人力資源管理師考試要考哪些內(nèi)容？

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企業(yè)人力資源管理師(二級)考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考試，主要內(nèi)容如下：
(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
(2)專業(yè)能力：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。
六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如表所示。

　　 項目
理論知識(%)
專業(yè)能力(%)
基礎知識
10
 
*章人力資源規(guī)劃
15
20
第二章招聘與配置
15
15
第三章培訓與開發(fā)
15
15
第四章績效管理
15
15
第五章薪酬管理
15
20
第六章勞動關系管理
15
15
合計
100
100

　　其中，基礎知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式?；A知識分為“勞動經(jīng)濟學”、“勞動法”、“現(xiàn)代企業(yè)管理”、“管理心理與組織行為”、“人力資源開發(fā)與管理”五個章節(jié)。五個章節(jié)共10分，平均每章2分。在企業(yè)人力資源管理師(二級)考試中，基礎知識在考試中所占的比重為 10%。

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