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[溫州市]2018年樂清市人力資源管理師培訓(xùn)報(bào)考指南

授課機(jī)構(gòu)：樂清職業(yè)技能

地址：溫州就業(yè)訓(xùn)練中心 矮凳橋78號

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課程詳情 在線報(bào)名

2018年溫州通用職業(yè)學(xué)校育嬰師、健康管理師、茶藝師、人力資源管理師、中醫(yī)調(diào)理師等考證報(bào)名與培訓(xùn)，面向樂清、柳市、白象、虹橋、大荊等周邊地區(qū)招生，有面授課與網(wǎng)教課，周末授課，考試通過率。
 
人力資源管理師報(bào)考指南
人力資源管理師考試簡介
人力資源管理師考試是由人力資源和社會保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。自2003年開始，在范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
　　客戶包括內(nèi)部客戶（各職能*）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)*），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級，分別為：人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）。
人力資源管理師申報(bào)條件
滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對應(yīng)的考試。
考試級別
報(bào)名條件
企業(yè)人力資源管理員(四級)
1、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師(三級)
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、 取得本職業(yè)四級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、 取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
4、 取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
人力資源管理師(二級)
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、 取得本職業(yè)三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、 取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4、 具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師(一級)
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、 取得二級證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
 
人力資源管理師考核方案
職業(yè)
等級
鑒定內(nèi)容
題型
題量
答題方式
原始成績
配分比例
企業(yè)人力資源管理師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、計(jì)算、綜合題等
 
紙筆作答
100
*
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
機(jī)考
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、綜合分析
 
機(jī)考
100
*
綜合評審
面試
 
口頭或書面答辯
100
*
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
綜合題、圖表分析題
 
紙筆作答
100
*
綜合評審
文件筐
10
紙筆作答
100
*
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報(bào)名；11月份考試的須在9月中旬之前報(bào)名。
人力資源管理師報(bào)名材料
1、學(xué)歷證書復(fù)印件1份；身份證復(fù)印件1份；申請表一份；2寸白底電子版照片一份。
人力資源管理師考試時(shí)間
★鑒定考試：
    鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個(gè)周末。
日期
職業(yè)名稱
等級
考試時(shí)間
備注
5月
11月
企業(yè)人力資源管理師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
二級綜合評審時(shí)間由省級鑒定中心確定
1級
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
一級綜合評審時(shí)間由省級鑒定中心確定
人力資源管理師證書領(lǐng)取
1、領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，
　　　 為評定成績合格?？色@得人民共和國人力資源和社會保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)證書。
人力資源管理師鑒定方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。
人力資源管理師資格認(rèn)證
由人力資源和社會保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《人民共和國證書》，此證書通用。
　　人力資源管理員頒發(fā)四級證書，助理人力資源管理師頒發(fā)三級證書，人力資源管理師頒發(fā)二級證書，高級人力資源管理師頒發(fā)一級證書。
人力資源管理師資格報(bào)名
人力資源管理師開課開始：2017年12月
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師一級 4300元/人
          企業(yè)人力資源管理師二級1950元/人
          企業(yè)人力資源管理師三級 1200元/人
注明：杭州市轄區(qū)企業(yè)的員工（連續(xù)六個(gè)月以上的社保和從事相關(guān)崗位的勞動合同），一次性通過考試后會獲得杭州市財(cái)政的補(bǔ)貼。
報(bào)名資料：需填寫職業(yè)技能鑒定申請表（申請表暫時(shí)不需要蓋章的，蓋章的表格九月份再統(tǒng)一蓋章），身份證復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件，照片二寸白底照片電子版一份
常年招生，一年二期報(bào)名，歡迎來電/來校/在線客服咨服*報(bào)名信息。   
另常年開展：心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、物流師、人力資源管理師、采購師、黃金投資分析師、中醫(yī)特色調(diào)理師、?？票究茖W(xué)歷等常年招生
 
  • 報(bào)名課程：
  • 性別：男 女
  • 姓名：
  • 手機(jī)號碼：
  • 其它說明：
姓名不能為空
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