思遠(yuǎn)+1的教學(xué)方法結(jié)合了真實(shí)的項(xiàng)目、企業(yè)化的辦公環(huán)境和優(yōu)秀的教師為您提供一種最實(shí)用最有效的IT學(xué)習(xí)方法。從您成為思遠(yuǎn)+1學(xué)員的*天起，我們的目標(biāo)就是讓您達(dá)到您所期望的目標(biāo)。

憑借多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和十幾萬學(xué)生的認(rèn)可，我們知道如何幫助您提高IT技能和職業(yè)素養(yǎng)，并建立職場(chǎng)上的自信。根據(jù)您的個(gè)人計(jì)劃和基礎(chǔ)來參加我們的課程，您就會(huì)達(dá)到您預(yù)定的目標(biāo)——如果沒有，我們退還學(xué)費(fèi)。

   第三階段您可以根據(jù)自己所選技術(shù)方向進(jìn)行相關(guān)高級(jí)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。最重要的是，您現(xiàn)在可以進(jìn)一步參加從企業(yè)承接過來的具有市場(chǎng)價(jià)值的真實(shí)項(xiàng)目的開發(fā)，與您的隊(duì)友一起合作，享受項(xiàng)目開發(fā)過程成功的喜悅和無與倫比的成就感。

  第四階段您可以體驗(yàn)到更加真實(shí)的面向金融、電力、電信等領(lǐng)域和行業(yè)的工程化項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)過程中，您可以通過項(xiàng)目開發(fā)學(xué)習(xí)到行業(yè)（領(lǐng)域）的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。氛圍強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)最看重的行業(yè)素質(zhì)，都是傳統(tǒng)課堂中您永遠(yuǎn)無法學(xué)到的。

 

您將達(dá)到您的學(xué)習(xí)目標(biāo)——否則退還學(xué)費(fèi)！
我們用*個(gè)由銀行出具的就業(yè)承諾——退還學(xué)費(fèi)來保證，以表現(xiàn)我們對(duì)教學(xué)質(zhì)量的充分信心。如果您按照學(xué)習(xí)計(jì)劃完成了課程后沒有達(dá)到預(yù)定的效果或者得到工作，我們同樣可以給予退款。無論您加入我們的目標(biāo)是什么，我們保證您能達(dá)到。

 

思遠(yuǎn)+1——打造軟件人才2.0
       “思遠(yuǎn)+1”開創(chuàng)軟件人才的2.0時(shí)代，全力為金融、電信、電力、電子商務(wù)（政務(wù)）、歐美及對(duì)日軟件外包等對(duì)信息化要求極高，軟件應(yīng)用極其廣泛的國民經(jīng)濟(jì)支柱的重點(diǎn)行業(yè)，通過企業(yè)化軟件實(shí)訓(xùn)，定制培養(yǎng)和定向輸送具有行業(yè)前瞻性，能夠很好地把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并具有良好行業(yè)背景知識(shí)及豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的軟件開發(fā)專才。

思遠(yuǎn)+1——企業(yè)化軟件實(shí)訓(xùn)
企業(yè)化管理，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)無縫對(duì)接
        為了使SPE（軟件潛力開發(fā)工程師）實(shí)現(xiàn)與企業(yè)無縫對(duì)接，思遠(yuǎn)+1完全采用與企業(yè)一致的實(shí)際工作環(huán)境。SPE在耗資5億的“仿真模擬創(chuàng)新平臺(tái)”進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，讓SPE不僅停留在技術(shù)、綜合素質(zhì)層面上，更能充分將行業(yè)知識(shí)與開發(fā)任務(wù)有機(jī)地連接在一起，同時(shí)使他們具備敏捷的思維、創(chuàng)新意識(shí)和工作主觀能動(dòng)性，快速讓SPE向行業(yè)軟件開發(fā)專才發(fā)展，并迅速轉(zhuǎn)變身份，成為企業(yè)需要的優(yōu)秀人才。
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，倍速積累行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
        思遠(yuǎn)+1注重SPE（軟件潛力開發(fā)工程師）實(shí)際動(dòng)手和探究能力實(shí)訓(xùn)的提升,由資深項(xiàng)目總監(jiān)帶領(lǐng)SPE以5-6人項(xiàng)目建制組成團(tuán)隊(duì)，采用美國軟件工程學(xué)會(huì)（SEI）開發(fā)的軟件能力成熟度模型CMM，遵循CMM3-CMM4及ISO9001管理體系，按照大型企業(yè)規(guī)范化的軟件開發(fā)及管理過程，在探究中完成思遠(yuǎn)+1直接從合作企業(yè)承接的正在開發(fā)的、具有市場(chǎng)價(jià)值、需在單位時(shí)間內(nèi)交付的項(xiàng)目訂單，快速積累SPE的軟件研發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。另外，思遠(yuǎn)+1與微軟、IBM、INTEL等多個(gè)*國際企業(yè)開展多途徑的合作，使SPE可以直接與世界前瞻技術(shù)及IT精英面對(duì)面交流，全面把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提前18個(gè)月掌握微軟、IBM等國際軟件企業(yè)主流開發(fā)技術(shù)。
*實(shí)訓(xùn)周期，獨(dú)創(chuàng)分級(jí)教育模式
         根據(jù)企業(yè)需求，結(jié)合SPE（潛力軟件開發(fā)工程師）的實(shí)際情況，思遠(yuǎn)+1提出兩級(jí)實(shí)訓(xùn)課程。
5+2.5+2.5進(jìn)階實(shí)訓(xùn)
        思遠(yuǎn)+1的標(biāo)準(zhǔn)課程，按照獨(dú)創(chuàng)的“5+2.5+2.5”的模式進(jìn)行進(jìn)階實(shí)訓(xùn)：首先“5”個(gè)月是結(jié)合案例，將需要傳授的理論知識(shí)分解到實(shí)際的研發(fā)案例中（包括程序邏輯、C++語言，以及VC、java或 .net基礎(chǔ)知識(shí)以及數(shù)據(jù)庫關(guān)系系統(tǒng)的管理和開發(fā)），不僅使SPE（潛力軟件開發(fā)工程師）掌握必須的軟件開發(fā)思維模式和良好的編碼規(guī)范，更鍛煉SPE自學(xué)能力，達(dá)到軟件開發(fā)所具備的實(shí)際動(dòng)手能力。同時(shí)，穿插職業(yè)素質(zhì)課程，引導(dǎo)SPE向軟件企業(yè)準(zhǔn)員工基本要求發(fā)展。之后“2.5”個(gè)月則是JAVA、.NET和VC三個(gè)方向的高級(jí)技術(shù)實(shí)訓(xùn)，在此階段，除了實(shí)訓(xùn)SPE軟件開發(fā)的高級(jí)技術(shù)外，還進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)知識(shí)的實(shí)訓(xùn)；。*“2.5”個(gè)月則根據(jù)SPE所學(xué)專業(yè)及個(gè)人特長，進(jìn)行行業(yè)方向細(xì)分，SPE在從事職業(yè)鍛煉的同時(shí)，將開發(fā)、測(cè)試、技術(shù)支持、銷售各有所重，分別針對(duì)金融、電信、電力、電子政務(wù)、及歐美、對(duì)日軟件外包等六大行業(yè)進(jìn)行工程化實(shí)訓(xùn)。在實(shí)訓(xùn)過程中根據(jù)軟件企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)SPE進(jìn)行日常管理及考核，幫助SPE理解、習(xí)慣軟件企業(yè)管理，使SPE成為行業(yè)專才。“5+2.5+2.5”的標(biāo)準(zhǔn)課程適合計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)一般的人員，而對(duì)于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及英語水平優(yōu)秀者，則可以選擇進(jìn)入“2.5+2.5”的高級(jí)課程進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。

思遠(yuǎn)+1——強(qiáng)大的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)專家隊(duì)伍
         思遠(yuǎn)+1配備了大量來自于金融、電力、電信、電子商務(wù)、歐美軟件外包及對(duì)日軟件外包等六大行業(yè)及各自領(lǐng)域300余人的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，其中包括12名技術(shù)總監(jiān)級(jí)經(jīng)理，68名高級(jí)技術(shù)經(jīng)理，100余名技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理和100余人的實(shí)訓(xùn)隊(duì)伍。同時(shí)還擁有微軟新技術(shù)中心主任、微軟.NET武漢俱樂部主席、微軟全球MVP、INTEL軟件技術(shù)中心負(fù)責(zé)人及*智能協(xié)會(huì)機(jī)器人足球工作委員會(huì)研發(fā)中心主任等多名業(yè)內(nèi)*人士組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，幾何級(jí)提升SPE（軟件潛力工程師）等開發(fā)能力。

思遠(yuǎn)+1——“一站式”人才服務(wù)
         思遠(yuǎn)+1配備了完整的就業(yè)服務(wù)體系， “一站式”人才服務(wù)管理。在北京、上海、杭州、深圳、南京、武漢、西安、成都、長沙等中心城市設(shè)有多個(gè)人力資源服務(wù)中心，從每個(gè)進(jìn)入集訓(xùn)開始的就業(yè)班會(huì)、簡歷制作、模擬面試、就業(yè)派遣說明會(huì)，就業(yè)中的面試前輔導(dǎo)、面試后輔導(dǎo)到就業(yè)后試用期跟進(jìn)、校友聯(lián)誼會(huì)等跟蹤服務(wù)，同時(shí)思遠(yuǎn)+1還不定期開展各種HR交流會(huì)、CTO交流會(huì)、51ITHR網(wǎng)站、思遠(yuǎn)人才雜志等多層次、多平臺(tái)企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)，為每個(gè)潛力工程師提供直達(dá)6000多家國內(nèi)外*軟件企業(yè)綠色通道。全天候、全方位地為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。為SPE（潛力軟件開發(fā)工程師）提供全面、完善的人才就業(yè)服務(wù)。思遠(yuǎn)+1還通過個(gè)性化測(cè)評(píng)，充分挖掘每個(gè)SPE的潛能、制定適應(yīng)的發(fā)展方向，通過實(shí)訓(xùn)，SPE可輕松進(jìn)入金融、電力、電信、電子商務(wù)（政務(wù)）、歐美及日本軟件外包等等行業(yè)的軟件開發(fā)企業(yè)任職。

思遠(yuǎn)+1——“金種子計(jì)劃”
         “思遠(yuǎn)+1”提供完善的教育服務(wù)的同時(shí)，在全球范圍內(nèi)與6000多家國內(nèi)外*IT企業(yè)就人才需求進(jìn)行深入交流，并與金融、電力、電信、電子商務(wù)（政務(wù)）、歐美及日本軟件外包等國民經(jīng)濟(jì)支柱的六大行業(yè)中的標(biāo)桿企業(yè)合作，提出“金種子計(jì)劃”。企業(yè)提出用人需求，思遠(yuǎn)+1針對(duì)其具體需求制定出如強(qiáng)化培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等教學(xué)模式，建立起學(xué)員與*軟件企業(yè)的就業(yè)橋梁，為SPE提供的實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)結(jié)束后，合格者就可以直接進(jìn)入公司就職；或者用人企業(yè)將正待實(shí)施開發(fā)的軟件項(xiàng)目，提供給思遠(yuǎn)+1的SPE，使其面對(duì)行業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行開發(fā)，成績優(yōu)秀者可直接進(jìn)入企業(yè)就職，實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)與企業(yè)真正的“無縫對(duì)接”。