培訓(xùn)收益：

企    業(yè)：
1. 提升公司和員工的績(jī)效，增強(qiáng)公司的贏利能力和競(jìng)爭(zhēng)能力 
2. 提升企業(yè)的投資回報(bào)率、有效吸引和留住高素質(zhì)員工
 

受訓(xùn)員工：
1. 具備建立和執(zhí)行支持公司戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效管理體系能力和經(jīng)驗(yàn)
2. 具備建立和執(zhí)行與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匹配的績(jī)效管理制度的能力和經(jīng)驗(yàn)
3. 能根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要設(shè)計(jì)實(shí)用和有效的績(jī)效指標(biāo)體系
4. 具備設(shè)計(jì)和指導(dǎo)推行有效的績(jī)效反饋和績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的技能和經(jīng)經(jīng)驗(yàn)
5. 能開(kāi)發(fā)和使用有效的績(jī)效評(píng)估體系和方法
6. 提升組織績(jī)效和員工績(jī)效
7. 通過(guò)績(jī)效管理提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力
8. 通過(guò)績(jī)效與報(bào)酬的緊密配合，提升公司對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力
9. 獲得績(jī)效管理的專(zhuān)家級(jí)技能，加快本人職業(yè)發(fā)展速度和有效提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 

培訓(xùn)課程安排：

*天

模塊一：績(jī)效管理策略定位與激勵(lì)性績(jī)效管理體系的創(chuàng)建實(shí)務(wù)
—案例研討：令人沮喪的年度調(diào)薪績(jī)效評(píng)估
—經(jīng)驗(yàn)分享：業(yè)績(jī)導(dǎo)向的績(jī)效管理體系
模塊二：開(kāi)發(fā)和應(yīng)用有效的績(jī)效指標(biāo)體系—MBO、KPI和BSC績(jī)效指標(biāo)體系
—案例研討：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)或是績(jī)效指標(biāo)
—經(jīng)驗(yàn)分享：業(yè)績(jī)導(dǎo)向的績(jī)效指標(biāo)體系
第二天

模塊三：開(kāi)發(fā)和應(yīng)用有效的績(jī)效評(píng)估體系實(shí)務(wù)
—案例研討：令人難以落筆的績(jī)效評(píng)估表
—經(jīng)驗(yàn)分享：定性評(píng)估與定量評(píng)估
—建立有效的績(jī)效評(píng)估體系實(shí)務(wù)
—小組演練：建立公司的評(píng)估制度和評(píng)估流程 

模塊四：績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)和績(jī)效反饋技能
—案例研討：不開(kāi)心的被評(píng)估者和評(píng)估者
  績(jī)效管理熱點(diǎn)問(wèn)題研討

培訓(xùn)費(fèi)用：
人民幣3800元/人.2天，含Goodcareer 人力資源專(zhuān)家團(tuán)開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)教材1套（附光盤(pán)）、培訓(xùn)費(fèi)和《績(jī)效管理專(zhuān)家》證書(shū)費(fèi)。
上課模式：
1. 小班開(kāi)課，10-14個(gè)人。
2. 課程實(shí)戰(zhàn)性較強(qiáng)。注重學(xué)員執(zhí)行力、實(shí)操技能提升訓(xùn)練。
3. 頒發(fā)績(jī)效管理專(zhuān)家證書(shū)，使您具備優(yōu)勝的轉(zhuǎn)工、升職、加薪的競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 成為才博免費(fèi)會(huì)員，及時(shí)擁有網(wǎng)站*人力資源資料下載權(quán)限。
5. 免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦，優(yōu)先享受才博獵頭服務(wù)。
適合人員：
1. 企業(yè)負(fù)責(zé)績(jī)效管理人員
2. 企業(yè)人力資源管理人員
3. 企業(yè)中高層管理人員和老板
4. 有志于成為《績(jī)效管理專(zhuān)家》者

學(xué)員福利：
1. 獲頒發(fā)《績(jī)效管理專(zhuān)家》證書(shū)
2. 成為Goodcareer 終身會(huì)員，享受會(huì)員“收益”（詳請(qǐng)請(qǐng)登閱本公司網(wǎng)站查閱）
3. 免費(fèi)成為才博<<HR Party>>會(huì)員
4. 9折參加Goodcareer 年度《人力資源管理高峰論壇》 

導(dǎo)師介紹：
陳建志導(dǎo)師（Depew Chen），資深實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理、培訓(xùn)和咨詢(xún)專(zhuān)家。EMBA學(xué)歷，20年跨國(guó)外資、合資、港資、臺(tái)資、日資、國(guó)營(yíng)和民
營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理以上職位工作經(jīng)歷；8年專(zhuān)注于人力資源培訓(xùn)和人力資源項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾任職的外資企業(yè)包括：德士活集團(tuán)、嘉華集團(tuán)、