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廣告業(yè)富有前景 專業(yè)人才奇缺
廣告業(yè)歷來是商場競爭最激烈的領(lǐng)域,廣告人必須面對看不見的“硝煙彌漫”。美國前總統(tǒng)羅斯福說過:“不當(dāng)總統(tǒng),就作廣告人。”的確,廣告是一個創(chuàng)造潮流也創(chuàng)造奇跡的職業(yè),是21世紀(jì)最富前景的朝陽行業(yè)。據(jù)預(yù)測,它還將是21世紀(jì)平均收入*的十個行業(yè)之一。
準(zhǔn)入“門檻”降低 據(jù)悉,北京市廣告經(jīng)營單位已由1983年的249家發(fā)展到1999年的4547家,現(xiàn)已達(dá)5000余家,僅北京市的廣告經(jīng)營額亦由1983年的3995 萬元增長到現(xiàn)在的近50億元,呈現(xiàn)強(qiáng)勁、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢;同樣作為大都市的上海,僅僅3年廣告公司就從2500多家猛增到近4000家,廣告業(yè)發(fā)展速度十分驚人。但有關(guān)人士最近指出,隨著國內(nèi)外新型媒體的不斷出現(xiàn)和競爭加劇,隨著“入世”后國外廣告業(yè)的進(jìn)入,我國的廣告公司不是多了,而是少了。而且我國廣告行業(yè)起點(diǎn)低,市場競爭力差,1999年我國廣告經(jīng)營額的名中只有3家國內(nèi)企業(yè),名都是外企,可見我國廣告專業(yè)人才短缺。事實(shí)上,目前廣告業(yè)的準(zhǔn)入“門檻”已經(jīng)降得很低。大多數(shù)廣告公司招業(yè)務(wù)員只需高中以上畢業(yè)文憑,有豐富經(jīng)驗(yàn)的甚至*畢業(yè)也行。據(jù)《北京人才市場報》、《人才市場報》、《南方人才市場報》2001年5—7月份招聘信息的統(tǒng)計分析:京、滬、穗三地發(fā)布招聘廣告的廣告企業(yè)數(shù)明顯增多,其它傳媒招聘廣告業(yè)務(wù)員或廣告策劃人的比例也顯著上升。與去年同期相比,北京地區(qū)廣告人才招聘廣告刊登量增長45%,上海地區(qū)增長53%,廣州地區(qū)增長29%。三地對廣告業(yè)務(wù)員、廣告設(shè)計師、廣告創(chuàng)意人等廣告專業(yè)人才的需求*,與去年同期相比,北京地區(qū)增長68%,上海地區(qū)增長62%,廣州地區(qū)增長43%。這說明投身于廣告公司的從業(yè)人員越來越多。
專業(yè)人才身價越來越高 一個廣告公司的成敗,關(guān)鍵在于能否找到并不斷地培養(yǎng)出優(yōu)秀創(chuàng)作人才。在*,如果廣告做得好,市場占有率也許會增加10%。所以新鮮的廣告人是各個廣告公司爭搶的對象。 近年來,在我國起主導(dǎo)作用的外資廣告公司的大舉登陸正加劇著廣告業(yè)人才的競爭。外資廣告公司*的煩惱是本土人才匱乏,中高層管理人員幾乎全是外籍人員。因?yàn)榭鐕究蛻糁匾晫I(yè)水平,要求在*得到的服務(wù)與在外國一致,而在*廣告業(yè)剛起步的情況下,這樣的人才只能從國外聘請。這些外籍人員住往有10年以上跨國公司經(jīng)驗(yàn),請到*來固然解決了外資公司燃眉之急,但是其高額花費(fèi)又不得不讓老板們另辟蹊徑。一些公司現(xiàn)在最需要的就是本地中層管理人員。 由于國內(nèi)廣告公司面對著員工流失大、跳槽風(fēng)氣盛及經(jīng)驗(yàn)不足等問題,從而大大影響了公司的營運(yùn)。廣告公司中的后來者,不惜以重金“挖人”,結(jié)果把整個廣告行業(yè)的工資都抬了上去。不過,有一招可用,就是從別的公司挖走人才,通過高薪招攬高手。這些“高手”不僅身懷投資絕技,更重要的是,他們都有固定的客戶群和自己的“追隨者”。而作為服務(wù)行業(yè)的廣告公司,特點(diǎn)之一就是認(rèn)人跟風(fēng)。所以,高工資買來了他們的制作風(fēng)格,也買來了他們手中的客戶。難怪廣告業(yè)有句俗語:“開店不如買店,買店不如買人。” 廣告業(yè)重金“挖人”還導(dǎo)致人才流動頻率加快。據(jù)上海高安人力資源研究有限公司一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示,上海地區(qū)人才平均跳槽時間為2年—2.5年,但最近一年廣告業(yè)人員平均跳槽時間為1年,廣告業(yè)管理人員平均跳槽時間為2年,廣告設(shè)計策劃人員平均跳槽時間為1.5年。
專業(yè)內(nèi)容
*階段:專業(yè)入門篇
1、電腦基礎(chǔ):掌握Windows操作、鼠標(biāo)和鍵盤的使用、文件管理、記事本和寫字板等軟件使用、五筆輸入法原理、
筆劃與字根鍵位分布、字根 記憶方法、五筆編碼、取碼規(guī)則、識別碼使用、漢字拆分原則、簡碼輸
入規(guī)則、詞組輸入規(guī)則等。
2、辦公應(yīng)用:Word文件操作、文字編輯、圖文混排、格式處理、表格制作等,適用于公文、報告、合同、管理制度
等寫作與排版。Excel電子表格、公式與函數(shù)應(yīng)用、篩選、分類匯總等,適用于財務(wù)管理、工資表計
算、銷售成本、利潤等計算。
3、電子商務(wù):互聯(lián)網(wǎng)信息瀏覽,即時通信,電子郵件,網(wǎng)上社區(qū)、論壇、博客、相冊、賀卡,資源搜索和下載,下載工
具,網(wǎng)上銀行,網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬,網(wǎng)上支付,網(wǎng)上貿(mào)易,網(wǎng)上票務(wù),網(wǎng)上購物,網(wǎng)上求職與招聘,網(wǎng)
絡(luò)安全,網(wǎng)上娛樂等。
第二階段:專業(yè)素質(zhì)篇 >>------------------------------------------------------------
4、軟件安裝維護(hù):Windows操作系統(tǒng)安裝、驅(qū)動程序安裝、應(yīng)用軟件安裝設(shè)置、軟件系統(tǒng)維護(hù)、打印機(jī)安裝 、電腦
病毒的清除。
5、綜合素質(zhì)訓(xùn)練:社交禮儀、社交口才、演講訓(xùn)練、成功一定有方法、要做就做*名、學(xué)習(xí)成功者的思想、行動、方
法、習(xí)慣及性格,克服自身性格弱點(diǎn)、自我激勵法、團(tuán)隊(duì)精神。
6、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練:學(xué)習(xí)什么是管理、為什么要學(xué)習(xí)管理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理理念、職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練、打造職
業(yè)化精英團(tuán)隊(duì)。
第三階段:專業(yè)提高篇 >>------------------------------------------------------------
7、廣告圖形CorelDRAW:圖形繪制與編排的圖形制作軟件,適用于商標(biāo)、插圖繪畫、海報、服裝、名片、證書、宣
傳單張、畫冊、掛歷、臺歷、書籍、企業(yè)形象CIS中的視覺識別系統(tǒng)VI設(shè)計等。
8、廣告圖像Photoshop:圖像處理工具使用技巧、圖像掃描、圖像合成、圖像特殊、圖像分辨率及格式轉(zhuǎn)換,適用
于網(wǎng)頁版面設(shè)計、室內(nèi)效果圖后期處理、室內(nèi)鋪磚、調(diào)色、宣傳單張、宣傳畫冊、噴畫設(shè)
計、印前知識與操作技巧。
9、版式設(shè)計:版式設(shè)計的概念、作為傳達(dá)信息載體的意義、組織原則、編排構(gòu)成、視覺流程、編排形式法則、圖版
編排的構(gòu)成、現(xiàn)代版面的設(shè)計觀念、掌握版式設(shè)計規(guī)律和表現(xiàn)手法。培養(yǎng)對版面控制能力以及對讀者
的視覺流程的引導(dǎo)能力和信息的準(zhǔn)確傳達(dá)能力。適用于包裝、廣告、報紙、書籍、產(chǎn)品手冊、宣傳單
、公關(guān)贈品、網(wǎng)頁設(shè)計等各類平面設(shè)計。
第四階段:專業(yè)精通篇 >>------------------------------------------------------------
10.綜合應(yīng)用與畢業(yè)設(shè)計:宣傳單張設(shè)計、畫冊設(shè)計、企業(yè)形象CI設(shè)計、包裝設(shè)計、室內(nèi)外噴畫設(shè)計、海報設(shè)計、各種賀
卡設(shè)計方法與技巧、圖片掃描和打印。
11、就業(yè)培訓(xùn):就業(yè)分析、網(wǎng)上注冊、簡歷制作、面試前準(zhǔn)備、應(yīng)聘方法與技巧、培養(yǎng)積極的就業(yè)心態(tài)、如何做好試用期
、聘用期。
(1)、職業(yè)規(guī)劃:職業(yè)生涯規(guī)劃對人生的重大意義;如何做適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;如何正確擇業(yè)和就業(yè)
;職業(yè)生涯成功的奧秘等。讓你挖掘潛能,正確把握人生方向,在今后的人生道路上多走捷徑、少走彎
路。
(2)、簡歷制作:人事經(jīng)理如何挑選簡歷;什么樣的簡歷受青睞;簡歷的內(nèi)容和要點(diǎn);制作簡歷的原則和要
求、步驟和技巧及常犯的錯誤;失敗簡歷和優(yōu)秀簡歷的對比等。讓你徹底解決簡歷制作中的一切疑問,
讓你優(yōu)秀的簡歷從成千上萬的簡歷中脫穎而出。
(3)、成功面試:面試官的心理;面試前的準(zhǔn)備工作;“7秒鐘印象”;如何應(yīng)對“STAR行為表現(xiàn)面試法;
常見問題的回答技巧;如何談薪;面試后的行動還可改變面試結(jié)果等。破解面試奧秘,真正贏得工作。
就業(yè)前景
隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,廣告設(shè)計在21世紀(jì)商品流通過程中起著決定性作用,成為最盈利的商業(yè)模式。在亞太區(qū)12個地區(qū)里面,*的廣告收入占到62%的大份額,發(fā)展勢頭比歐洲地區(qū)迅猛。目前,*廣告人才年需求近10萬,薪金待遇位于國內(nèi)高收入職位名之列,平均月薪4000—20000元,廣告創(chuàng)意、設(shè)計主管的平均年薪是67582元;廣告創(chuàng)意、設(shè)計專員的平均年薪是49905元;廣告創(chuàng)意總監(jiān)類職位,平均年薪在50萬元左右。該行業(yè)*年薪一般在平均年薪2.5倍以上。 平面廣告設(shè)計是近十年來逐步發(fā)展起來的新興職業(yè),涉及面廣泛且發(fā)展迅速。它涵蓋的職業(yè)范疇包括:藝術(shù)設(shè)計、展示設(shè)計、廣告設(shè)計、書籍裝幀設(shè)計、包裝與裝潢設(shè)計、服裝設(shè)計、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、商業(yè)插畫、標(biāo)志設(shè)計、企業(yè)CI設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等。近年來設(shè)計的概念也早已深入人心。每年對平面設(shè)計、廣告設(shè)計等設(shè)計類人才的需求一直非??捎^。再加上各化妝品公司、印刷廠和大量企業(yè)對廣告設(shè)計類人才的需求,廣告設(shè)計類人才的缺口就至少高達(dá)上萬名。此外,隨著房地產(chǎn)業(yè)、室內(nèi)裝飾業(yè)等行業(yè)的迅速發(fā)展,形形色色的家居裝飾公司數(shù)量也越來越多,相信廣告設(shè)計人才需求量也會呈迅速上升的趨勢。
廣告設(shè)計專業(yè)培訓(xùn)后的就業(yè)方向是廣告公司、制版、印刷公司、報社、雜志社、編輯部、網(wǎng)絡(luò)公司、教育機(jī)構(gòu)、各媒體機(jī)構(gòu)等,任何需要制作平面、網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品的*。
畢業(yè)水平
◆畢業(yè)水平:達(dá)到相關(guān)行業(yè)工作的中、高級程度,成為真正的專業(yè)性人才,在電腦應(yīng)用方面不僅是操作上訓(xùn)練有素,
而且可達(dá)到理論上的高度。
◆技能教育+學(xué)歷教育+素質(zhì)教育,一年總收費(fèi):13190元,減統(tǒng)一助學(xué)金1500元,現(xiàn)優(yōu)惠收費(fèi):10780元。
1、 技能教育收費(fèi):4180元(頒發(fā)致用電腦學(xué)校畢業(yè)證書)
2、 學(xué)歷教育收費(fèi):6600元(頒發(fā)北京科技網(wǎng)絡(luò)教育大專畢業(yè)證書,電子注冊,承認(rèn)學(xué)歷)
◆認(rèn)證項(xiàng)目:人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部《技術(shù)資格證》、人民共和國勞動和社會保障部《 證》、人
民共和國教育部《計算機(jī)等級證》。——考證費(fèi)另收,不考不用交。
◆受歡迎程度:★★★★★
◆其他說明:需要在校住宿的學(xué)生,住宿費(fèi)一年共1800元(包水電費(fèi)),用餐4元/餐
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