一、考試簡(jiǎn)介
　　 企業(yè)人力資源管理師鑒定是由人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理師證書。
　　 按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為企業(yè)人力資源管理師四級(jí)、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、企業(yè)人力資源師一級(jí)。
   二、報(bào)名條件
   ——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
　?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
　?。?）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
　?。?）取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
　?。?）取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
         
　 ——二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
　?。?）具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）本科學(xué)歷工作5年以上
（3）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
     ——關(guān)于試點(diǎn)考試“企業(yè)高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))”的介紹——
        (1)取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
        (2)具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
        (3)具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
        (4)具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
   三、報(bào)名材料
   （1）身份證原件及復(fù)印件；
   （2）學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；
   （3）原證書原件及復(fù)印件；
   （4）從事本職業(yè)（工種）年限的證明原件及復(fù)印件(電腦打印，手寫無(wú)效)；
  四、考試時(shí)間
    人力資源管理師考試時(shí)間:分別為5月、11月的中旬（具體時(shí)間另行通知）。
       2013上半年人力資源管理師鑒定培訓(xùn)工作正在進(jìn)行中，開課時(shí)間2013年3月23日起陸續(xù)開課，高級(jí)班4月5日開課，參加培訓(xùn)的人員請(qǐng)盡快報(bào)名！
  五、考試內(nèi)容
   （1）人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
   （2）考核方案
　　 　　 4-3級(jí)
　　 　　 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
　　 　　 理論知識(shí) 占總分100 90%
　　 　　 專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 　　智能化鑒定 100 占總分*
　　 　　 2-1級(jí)
　　 　　 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
　　 　　 理論知識(shí) 100 占總分90%
　　 　　 專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 　　紙筆作答 100 占總分*
　　 　　 綜合評(píng)審 論文撰寫(高級(jí)文件筐) 　　書面答辯 100 *
  （3）鑒定方式
　　分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。考試共分2份試卷，三級(jí)為智能化鑒定（機(jī)考）；二級(jí)為筆試。卷一為理論知識(shí)，卷二為技能操作，二級(jí)需論文答辯（筆試）。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
    六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
 
      考前1周發(fā)準(zhǔn)考證。
（    注：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的證書）
   七、考試證書
    證書一般在成績(jī)公布２個(gè)月后發(fā)放。
    按照“社會(huì)效益*，質(zhì)量*”的原則，認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證  書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和人保部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用。
   八、報(bào)考方式
（1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。
（2）鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向人力資源和社會(huì)保障*申報(bào)考生資料并組織參加統(tǒng)考鑒定。
  九、報(bào)名地點(diǎn)及收費(fèi)情況：
     人力資源管理師三級(jí)：1780元；人力資源管理師二級(jí)：3280元；人力資源管理師一級(jí)：6000元（培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、企業(yè)管理公開課）
      東北財(cái)經(jīng)專家樓賓館三樓綜合辦公室 （貴賓室）

報(bào)名截止：2014年10月10日