《人力資源經(jīng)理實操提升訓(xùn)練營》
招生簡章
本系列課程為國內(nèi)*全景式人力資源管理課程，所授內(nèi)容先進、實用、精湛。課程結(jié)合了先進的人力資源管理理念、國內(nèi)外企業(yè)*實務(wù)，并參考了國內(nèi)幾位頂尖管理咨詢顧問的咨詢經(jīng)驗及研究成果，所引用案例新穎、生動、貼切，具有極強的針對性和可操作性。
培訓(xùn)觸及人力資源戰(zhàn)略管理的深層內(nèi)涵，探討人力資源如何配合企業(yè)戰(zhàn)略進行規(guī)劃和整合，如何對中高層管理人員進行潛力規(guī)劃、能力評估和能力輔導(dǎo)，以及如何構(gòu)建人力資源部本身在組織內(nèi)部的地位等等人力資源經(jīng)理們關(guān)心和頭疼的問題。
為了使專業(yè)人力資源經(jīng)理能真正在人力資源管理技能上有所提升，課程講師以提升能力為核心的輔導(dǎo)——互動式的課后輔導(dǎo)、課程內(nèi)容模擬演練，使經(jīng)理們能將所學內(nèi)容和自己的工作相結(jié)合，從而在對人力資源管理的認識水平和實際操作能力上均有質(zhì)的提高。
一、創(chuàng)新的授課模式
A、案例式講解，所引案例包括海爾組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、戴爾計算機銷售人員薪酬激勵措施、中建三局核心人才選拔培養(yǎng)案例、麥肯錫公司人力資源改造、摩托羅拉培訓(xùn)體系、某民營企業(yè)績效管理案例分析、寶鋼公司后備人才評價與開發(fā)項目等，所引案例真實、具體，極具啟發(fā)性。
B、培訓(xùn)之后，我們將啟動以提升能力為核心的輔導(dǎo)考核系統(tǒng)——《思源學員考核評估體系》；采用英國LESLIC RAC培訓(xùn)考核方法，對學員的學習效果進行評估。
C、培訓(xùn)一個月內(nèi)，講師將與學員進行一個小時的全景輔導(dǎo)，解決學員在實踐中遇到的具體問題。
二、良好的課后服務(wù)
A、 筆試：
課后*一天下午，進行筆試。筆試由選擇題和問答題組成，筆試時間2個半小時。筆試成績滿分100分，筆試成績占總分數(shù)的70%。
B、 全景輔導(dǎo)：
在培訓(xùn)后一個月內(nèi)，由老師對學員進行一對一輔導(dǎo)，輔導(dǎo)時間為一小時，學員輔導(dǎo)時的表現(xiàn)占總分數(shù)的30%。
三、課程安排
月季班開課，每個月上兩次課，每次課一天，主課4個月完成
四、增值服務(wù)
1、學員獲得《人力資源管理師》證書費用全免，價值1350元；報考高級《人力資源管理師》需加1200元考務(wù)費用，報考《助理人力資源管理師》費用立減200元。
2、學員加入《1+8經(jīng)理人沙龍》會員8折優(yōu)惠（僅需360元），可免費參加全年8次沙龍活動（單次100元/場），12個月的人力資源管理系列講座，進一步提升HR管理水平，接受*HR管理知識；
3、學員若單次參加沙龍活動一律7折優(yōu)惠；
4、一次交費，終身免費進修；對已經(jīng)畢業(yè)的學員，思源用極大的熱情歡迎您再回母校學習*《人力資源經(jīng)理實操提升培訓(xùn)班》課程。（請妥善保存好思源學員證）
五、報名地址
武昌中南路領(lǐng)秀中南大廈1518室
梁老師
