江西南昌贛冠培訓(xùn)目標(biāo)：

*，幫助 人力資源管理師從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理師的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

報(bào)考條件：

助理人力資源管理師(具備以下條件之一者）——

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得人力資源管理員證書后，連續(xù)從事工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

（3）取得大專學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

人力資源管理師(具備以下條件之一者）——

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

（3）取得本科學(xué)歷證書后，工作5年。

（4）本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書后，工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。

證書情況：考試合格后，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源相關(guān)級(jí)別證書，上崗資格，辦事資格和資力證明，招調(diào)工優(yōu)先工種，通用，終生有效。

培訓(xùn)特色：

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到更多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

2、助理人力資源管理師：學(xué)費(fèi)780元。

3、人力資源管理師：學(xué)費(fèi)2000元。

說(shuō)明：報(bào)名費(fèi)10元,教材資料費(fèi)實(shí)收,報(bào)考費(fèi)實(shí)收。

師資力量：

全程由著名人力資源管理專家、資深教授、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，理論扎實(shí)、個(gè)案豐富， 講課風(fēng)格獨(dú)特，都是學(xué)員歡迎的優(yōu)秀教師。

考試證書：

參加人力資源統(tǒng)一考試，合格后獲得人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)級(jí)別人力資源證書，上崗資格,辦事資格及資歷證明。通用,終生有效!南昌市招調(diào)工優(yōu)先工種。

繼續(xù)教育：

學(xué)校開發(fā)系列培訓(xùn)課程，使學(xué)員知識(shí)和技能更加完善。

增值服務(wù)：

1、同樣的費(fèi)用,在認(rèn)證培訓(xùn)基礎(chǔ)上,增加人力資源管理啟發(fā)性、實(shí)用性的專題,課堂互動(dòng)、角色扮演。

2、加入校友通訊錄，加強(qiáng)溝通交流，拓展社交范圍,增強(qiáng)人際關(guān)系。

3、南昌市再就業(yè)技能培訓(xùn)首批指定培訓(xùn)項(xiàng)目。