IBM大型機開發(fā)工程師
為了滿足國內日益增長的 IBM 大型機人才的需求，同時也為了進一步提高行業(yè)內從業(yè)者的專業(yè)技能，成都盛課盟教育中心根據自己多年來的培訓經驗和管理經驗，并攜手某外企軟件公司共同培養(yǎng)此類人才。

一、項目介紹
IBM 大型機人才培訓項目由成都盛課盟教育市場對此類人才的廣泛需求而特別推出的。結業(yè)后并對通過考核測試的學員，由外資企業(yè)直接與您簽訂就業(yè)勞動合同。

二、培養(yǎng)目標
該項目以培養(yǎng)學員掌握 IBM 大型機開發(fā)應用技術為基礎，同時使學員具備扎實的理論基礎和較強的工作應用能力，達到能解決實際問題為目的。

三、培訓內容
詳細的培訓內容可參考成都盛課盟教育的課程設置。

四、師資力量
該項目的培訓師資為本科及碩士以上學歷，且具有多年的 IBM 大型機應用管理經驗和有著豐富的教學、實際操作經驗的資深業(yè)內人士。

五、實驗環(huán)境
為加強學員的實際動手操作能力，該項目的實驗環(huán)境后臺連接 IBM S/390 大型機系統(tǒng)，前端在 PC 機上通過終端連接。實驗環(huán)境與將來的工作環(huán)境是一致的，能有效地幫助學員取得真正上機效果。

六、培訓管理
1 、在項目管理過程中，所有管理標準均按照考核中的標準予以衡量。
2 、對學員采用制度化及流程化的方式進行管理。
3 、對學員學習效果的考核。在授課每階段結束后，就學員對知識的掌握程度進行考核，采用個別輔導的形式促進學員的進一步成長直到學懂為止。

七、就業(yè)
>所有參加該項目的學員均由用人單位簽訂定向委托培養(yǎng)合同。如學員未達到簽約用人單位錄用標準（包括技術和英語等方面）而未被錄用的，可允許其免費重修直至達到合格為止。

八、項目操作流程
首先要通過入職條件審核
其次要通過技術測試，簽定企業(yè)定向委托培養(yǎng)協(xié)議。
結業(yè)后，通過企業(yè)技術測試及面試者，學員將與用人企業(yè)簽定相關勞動 合同。