杭州中聯(lián)IBM課程培訓(xùn)

         在當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、信息技術(shù)日異更新的形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)理們已經(jīng)意識(shí)到了新技術(shù)的采用、員工的培訓(xùn)以及人才的保留是企業(yè)得以長(zhǎng)久發(fā)展和成功的關(guān)鍵。然而，如何評(píng)價(jià)員工是否掌握和吸收了正確而有效的知識(shí)，這也許是企業(yè)經(jīng)理們面臨的另一種挑戰(zhàn)。教育培訓(xùn)畢竟只是一種過(guò)程，只有確保員工掌握應(yīng)有的技能，才能將此技能轉(zhuǎn)化成有價(jià)的產(chǎn)品!

        針對(duì)這一企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的新要求，IBM 公司專業(yè)認(rèn)證測(cè)試中心根據(jù) IBM 公司的產(chǎn)品分類設(shè)計(jì)了各種相關(guān)的專業(yè)認(rèn)證考試科目，其中包括 AIX、AS/400、OS/2、DB2、Client/Server、VisualAge Application Development 和Lotus 等。在國(guó)際上，許多企業(yè)已從 1995 年起安排員工參加了各專業(yè)的認(rèn)證考試。他們的實(shí)踐證明，專業(yè)認(rèn)證不僅提高了員工的技術(shù)水平，增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，而且更重要的是，這些企業(yè)由于在更新員工技能方面所付出的努力以及所表現(xiàn)出的遠(yuǎn)見卓識(shí)，已贏得了企業(yè)內(nèi)外的廣泛尊重。IBM *培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)部將于 1999 年繼續(xù)全面推行IBM 公司專業(yè)認(rèn)證測(cè)試中心提供的 AIX、AS/400、OS/2、DB2、Client/Server、VisualAge Application Development 和 Lotus 等相關(guān)的專業(yè)技術(shù)認(rèn)證考試