Goodcareer(才博)--專注于培育和發(fā)展實戰(zhàn)型人力資源管理專家的專業(yè)機構
   
才博實戰(zhàn)型人力資源品牌培訓系列：才博—密斯根：人力資源管理勝任力培訓系列（CPM-HR）之：
外資/合資企業(yè)人力資源總監(jiān)勝任力特訓營
CPM-HRD
才博-密斯根，外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位勝任力特訓營是全球具影響力的HR實戰(zhàn)技能訓練品牌：
才博在過去六年多來，堅持以培育和發(fā)展實踐型人力資源管理專家為使命，在已成功開辦了260多期實戰(zhàn)型人力資源管理培訓班。為外資企業(yè)、合資企業(yè)和大型現(xiàn)代企業(yè)培育和發(fā)展了4500多名實戰(zhàn)型人力資源管理專家，*的學員實現(xiàn)了個人職業(yè)的突破性發(fā)展，其中30%的學員已進入了大型外資企業(yè)和國內外500強企業(yè)，月薪在人民幣8000元至25000元；得到了才博學員、學員所在企業(yè)、社會和國內外同行的認同和贊譽。雖然這點成績對于*200多萬人力資源管理專才的需求只是杯水車薪，但是我們會繼往開來，忠誠于才博培育和發(fā)展實踐型人力資源管理專家的使命，繼續(xù)以自己的專長和經(jīng)驗培育更多實戰(zhàn)型人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，更多月薪10000元至30000元以上的人力資源管理白領一族，使才博-密斯根：人力資源管理勝任力特訓營證書品牌成為*的品牌。。。。。。
    獲得才博-密斯根：人力資源管理勝任力特訓營證書的學員具有超水準的人力資源管理勝任力，是實戰(zhàn)型的人才，幫助企業(yè)解決了眾多實際問題，值得升職和加薪——來自企業(yè)的聲音；我們能實踐和掌握到其它培訓和學歷證書不能獲得的經(jīng)驗、能力和專業(yè)人力資源管理者的勝任力，使我們具有優(yōu)勝的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展競爭力，職位和薪酬得到了快速增長——來自學員的聲音。……。
   想了解更多接受過才博服務的企業(yè)和接受過才博培訓的學員的反饋信息，請登陸才博網(wǎng)站首頁相應欄目查看。。。。。。
學員培訓收益：
11天涉及外資/合資企業(yè)現(xiàn)代人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位勝任力（KCI-HRM/HRD）要求的13個體系26個專業(yè)能力模塊的實戰(zhàn)訓練、經(jīng)理級/總監(jiān)級人力資源管理者特質訓練和經(jīng)理級/總監(jiān)管理才能訓練；及歷時4個月在專業(yè)導師指導下的實際人力資源管理系統(tǒng)建立、實施技巧等工作模擬（JOB SAMPLING）訓練。使學員具備國內外500強企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)及大型現(xiàn)代企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)級及以上職位的專家級實操能力和相應的勝任力（KCI-HR）結構；具備根據(jù)本企業(yè)的現(xiàn)狀和經(jīng)營目標設計和運行比競爭對手更能吸引、留住和激勵員工的現(xiàn)代人力資源管理13個體系的所有系統(tǒng)、制度和流程的實操技能；具備專業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)的人格特質和管理水平；獲得更多的升職、加薪機會；優(yōu)勝的轉工和職業(yè)發(fā)展機會；即時能解決工作中和企業(yè)所遇到的人力資源管理難題；享受才博終身的免費獵頭和職業(yè)發(fā)展指導服務；具備獲取月薪10000元至30000元以上職位的人力資源管理勝任力；。。。。。。      
課程設置： 26個基于大型外資、合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)勝任力結構的訓練課程
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理---以人為本，實現(xiàn)組織目標
Introduction to Human Resources Management 績效管理戰(zhàn)略選擇和激勵性績效管理體系創(chuàng)建實務
Building up Incentive Performance Management System
人力資源管理的激勵模式---通過有效吸引、留住和激勵員工實現(xiàn)組織和員工的期望
編制SMARTA績效指標體系實務
高績效工作設計方法和目標導向型組織設計實務
選擇和設計有效的績效評估體系—MBO,sKPIs和BSCs
目標導向型工作分析技術和工作說明書編寫實務
績效面談與績效改進計劃
戰(zhàn)略導向的人力資源規(guī)劃方法和技巧
業(yè)績導向型薪酬制度的建立實務
招聘策略制定與招聘渠道開發(fā)和管理技術
報酬戰(zhàn)略選擇和激勵性報酬體系建立實務
有效激勵和留住員工的內部招聘策劃與實施實務
工作評價與薪酬結構編制實務
甄選、測試與配置技術的開發(fā)與應用實務
薪酬調查與年度薪酬調整策劃操作實務
開發(fā)和應用有效預測應聘者將來工作績效的技術
激勵性員工福利計劃設計實務
有效面試技巧
員工勞動合同管理和勞動爭議處理實務
戰(zhàn)略性培訓體系建立和培訓技術應用實務
員工安全與健康管理
目標導向的培訓需求分析技術、方法及其應用
《員工手冊》編寫與企業(yè)文化創(chuàng)建實務
激勵性員工崗前引導訓練制度的設計和實施
人力資源管理診斷與人力資源工作計劃編寫實務
培訓效果評估與培訓效果轉化技術的開發(fā)與應用
國際人力資源管理實務

每班具體課程設置會因應該班學員情況有所改動，以才博公布和導師實際上課內容為準！

培訓證書

凡參加了本機構該級別全部培訓課程的學員，經(jīng)測試、實際演練、實習和考試合格者，將由本機構頒發(fā)畢業(yè)證書（CPM---HRM/D）。此證書代表該學員已具備人力資源經(jīng)理/總監(jiān)以至更高級別人力資源管理職位的核心才能、勝任力和工作技能（KCI—HRM/D）；并作為本人在人力資源管理領域的能力資質證明。

學員條件 
1.  專科或以上學歷；有意向外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位發(fā)展，具人力資源管理經(jīng)驗之從業(yè)人士；有英文基礎。
2. 具人力資源管理特質，思維敏捷，良好的表達能力和邏輯分析能力。
3. 對人力資源管理有濃厚興趣和愿意把人力資源管理作為本人職業(yè)生涯的重要歷程。
4. 經(jīng)專業(yè)導師面試或測試合格者。

首席培訓導師簡介 
陳建志導師（Depew Chen）：資深實戰(zhàn)型戰(zhàn)略實施咨詢、人力資源管理咨詢和培訓專家；人力資源碩士、心理學博士。20多年大型外資、合資、國營和民營企業(yè)人力資源高層管理職位工作經(jīng)歷。曾任亞加達國際商務教育培訓中心人力資源培訓導師?，F(xiàn)任新世紀人力資源管理學會會長；*培訓品牌：才博——密斯根：外資合資企業(yè)HR經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓營首席設計師和首席培訓導師；美國認證協(xié)會（ACI）授權導師，美國ACI：國際注冊HR經(jīng)理、執(zhí)行官認認證廣州區(qū)首席培訓導師；GEPMS(全球企業(yè)績效電子管理系統(tǒng))首席設計師和顧問師；才博咨詢集團戰(zhàn)略和人力資源首席顧問。……
陳建志導師長期專注于人力資源管理理論的研究和應用實踐，以19年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和8年的人力資源培訓和項目服務經(jīng)驗同國際現(xiàn)代人力資源管理理論和實踐相結合，創(chuàng)立了以不同人力資源管理職位所需勝任力（KCI—HRM）結構為訓練目標的實戰(zhàn)型人力資源培訓課程系列，成為一名*的實戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源培訓專家、人力資源項目服務專家和領先的人力資源課題研究者。其中開發(fā)的實戰(zhàn)型人力資源管理勝任力培訓課程有：CPM—HR系列（外訓培訓系列）——根據(jù)外資/合資人力資源管理經(jīng)理級以上職位勝任力結構設計的八個級別系列訓練課程，共128個HR專業(yè)模塊；PHR系列（外訓培訓系列）——根據(jù)人力資源管理專家級勝任力結構設計的四個級別系列培訓課程，共24個專業(yè)模塊；MHR列（內訓培訓系列）—根據(jù)企業(yè)中高層管理人員管理勝任力結構設計的非人力資源管理者的人力資源管理技能培訓課程，四個級別共26個專業(yè)模塊等……。
想了解更多由陳導師主導設計的實戰(zhàn)型人力資源管理勝任力培訓課程模塊（共3千多個）或下載部份課程模塊請與陳導師聯(lián)系。到目前為止，陳建志導師在已開辦了人力資源管理勝任力系列訓練班470多期；現(xiàn)已接受了陳導師培訓的學員來自：友邦、德士活、漢高、中美史克、用友、亨氏集團、頂新控股、*電信、依利安達、聯(lián)泰集團、溢達集團、天安保險、柯尼卡、正大康地、震雄集團、奧林巴斯、麥當勞、永大光通信、易初蓮花超市、保世高、海信集團、廣東環(huán)球寬帶、廣日電梯、得煌科技……等二千多家企業(yè)，培育和發(fā)展了三千多名人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān)級或以上職位的人力資源管理專才。*的學員在短期內實現(xiàn)有個人職業(yè)的突破性發(fā)展；其中35%的學員已進入了大型外資企業(yè)和國內外500強企業(yè)，月薪為人8000—25000元（如要索取學員在新的一年陳導師將會更廣泛地專注于培育和發(fā)展更多實戰(zhàn)型人力資源管理專家的工作，造就更多具備月薪10000元至30000元能力的人力資源管理白領/金領一族……

開班日期  
11年05月15日第210期,11年05月29日第211期,11年06月12日第212期,11年06月26日第213期
  11年07月10日第214期,11年07月24日第215期,11年08月07日第216期,11年08月21日第217期
  11年09月11日第218期,11年09月25日第219期,11年10月16日第220期,11年10月30日第221期
  11年11月13日第222期,11年11月27日第223期,11年12月18日第224期

培訓時間 
10.5天專業(yè)實操訓練，及4個月的工作模擬訓練；隔周上課

培訓費用 
人民幣12800元/每人

培訓地點 
才博人力資源專家訓練中心（廣州總部）

報名辦法
  Goodcareer(才博咨詢集團)
聯(lián)系人：陳小姐（betty）

才博人力資源管理勝任力培訓服務部
人事部—美國ACI：國際注冊人力資源專家/經(jīng)理/執(zhí)行官認證中心
才博—密斯根：職業(yè)經(jīng)理人—人力資源經(jīng)理/總監(jiān)/執(zhí)行官勝任力訓練中心
才博人力資源管理、職業(yè)培訓師認證培訓中心
地址：*廣州市中山大道西140號華港商務大廈1622-1623室(*總部)
溫馨提示，意外收獲：
      1，進入“廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司”網(wǎng)站查詢課程詳情；在首頁“人才測評”欄目進行免費的HRM勝任力測試；在首頁“人力資源管理工具”欄目免費下載外資公司人力資源管理制度、表格和工具樣本（共3650套）。
       2，歡迎到公司查詢和獲取免費人力資源服務（包括：免費個人HRM職業(yè)發(fā)展診斷和指導、免費專業(yè)簡歷設計和面試技巧指導、免費HRM E-learning 培訓和提供免費的人力資源管理工具、制度和表格等）。網(wǎng)上職業(yè)發(fā)展診斷和指導 ；系人：陳導師，劉導師，馬導師，徐導師。
     3，請進入廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司網(wǎng)站首頁，點擊“HR招聘與求職”欄目進入后可獲得500多個人力資源管理職位空缺資料和6000多個人力資源從業(yè)人士資料（免費）。

才博品牌培訓速遞
  才博2011年5月至12月人力資源管理勝任力品牌訓練和國際HR認證培訓速遞：

1.CPM-HR：《才博—密斯根：HR經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓營》
  11年05月15日第210期,11年05月29日第211期,11年06月12日第212期,11年06月26日第213期
  11年07月10日第214期,11年07月24日第215期,11年08月07日第216期,11年08月21日第217期
  11年09月11日第218期,11年09月25日第219期,11年10月16日第220期,11年10月30日第221期
  11年11月13日第222期,11年11月27日第223期,11年12月18日第224期
2.ICHR：《美國ACI：國際注冊HR經(jīng)理/執(zhí)行官認證》
  11年05月15日第159期,11年05月29日第160期,11年06月12日第161期,11年06月26日第162期
  11年07月10日第163期,11年07月24日第164期,11年08月07日第165期,11年08月21日第166期
  11年09月11日第167期,11年09月25日第168期,11年10月16日第169期,11年10月30日第170期
  11年11月13日第171期,11年11月27日第172期,11年12月18日第173期
3.PHR-PM：《才博績效管理專家勝任力特訓營》
   11年05月28、29日第59期、11年07月23、24日第60期、11年09月24、25日第61期
   11年12月17、18日第62期
4.PHR-R&S：《才博招聘、甄選和配置專家勝任力特訓營》
   11年06月25、26日第60期、11年08月20、21日第61期、11年10月29、30日第62期
5.PHR-T&D：《才博培訓和發(fā)展管理專家勝任力特訓營》
   11年06月11、12日第60期、11年08月06、07日第61期、11年10月15、16日第62期
6.PHR-C&B：《才博薪酬和福利管理專家勝任力特訓營》
   11年07月09、10日第61期、11年09月10、11日第62期、11年11月12、13日第63期
7.GC-ITTT：《才博國際職業(yè)培訓師(ITTT)特訓營》
   11年06月11、12日第30期、11年08月06、07日第31期、11年10月15、16日第32期
8. GC-HR Party:才博HR沙龍《Goodcareer HR Party》
   11年06月18日第18期(免費)：主題《人力資源管理者如何成為業(yè)務伙伴角色》
   11年09月17日第19期(免費)：主題《通過PMS構建企業(yè)戰(zhàn)略實施平臺》
   11年12月03日第20期(免費)：主題《人力資源管理者勝任力模型》
9. 《才博咨詢集團*總部喬遷志禧》沙龍：
   11年06月24日(免費)：
   主題：《通過戰(zhàn)略實施平臺的構建與運行提升企業(yè)生存能力、贏利能力和發(fā)展能力》
10. 《才博2011年度人力資源管理高峰論壇》：
   2011年12月09、10日(廣州):
   主題：《通過人力資源管理構建和維持企業(yè)競爭優(yōu)勢》如有變動，以才博*公布或通知為準!
廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司