【課程介紹】

通過培訓(xùn)提高人力資源開發(fā)與管理人員的系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能以及專業(yè)管理水平，培養(yǎng)具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題，并且成為企業(yè)CEO決策的高級參謀。由著名人力資源開發(fā)與管理專家、資深教授，大型國際企業(yè)人力資源總監(jiān)主講，講授點撥針對性強(qiáng)，能夠為學(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。

報名與考試時間
1.報名：從即日開始，截止時間至2010年4月 15 日。
2.考試：2010年5月下旬和11月下旬。具體時間另行通知。

收費標(biāo)準(zhǔn)
1、員級人力資源開發(fā)與管理師考前輔導(dǎo)費1200元 (含報名費、教材費、培訓(xùn)費)。考試認(rèn)證費480元。
2、助理人力資源開發(fā)與管理師考前輔導(dǎo)費2200元 (含報名費、教材費、培訓(xùn)費)?？荚囌J(rèn)證費580元。
3、人力資源開發(fā)與管理師考前輔導(dǎo)費3200元(含報名費、教材費、培訓(xùn)費) ；考試認(rèn)證費680元；赴境外學(xué)習(xí)項目相關(guān)費用另計。
4、高級人力資源開發(fā)與管理師考前輔導(dǎo)費4200元(含報名費、教材費、培訓(xùn)費) ；考試認(rèn)證費680元；赴境外學(xué)習(xí)項目相關(guān)費用另計。

報名方式
提供資歷證明：
1、學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件各1張；
2、從事本崗位連續(xù)工齡的單位人力資源管理*證明(原件)；
3、提交小2寸彩色正面免冠近照一式4張；
4、填寫注冊人力資源開發(fā)與管理崗位職業(yè)證書培訓(xùn)和認(rèn)證輔導(dǎo)班《報名登記表》一份。

聯(lián)系辦法
聯(lián)系電話： 021- 62513022-808 秦老師 ；021-62513022-827王老師;
電子郵箱：280384563@qq.com.
網(wǎng)址：http://www.china-tt.org；http://www.ttcn.org;

【課程收獲】

我們將如何保障您的考試通過率呢？按照“社會效益*，質(zhì)量*和公平公正”的原則，實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一認(rèn)證、統(tǒng)一發(fā)證。并且，注重下列細(xì)節(jié)：
1、一次交費，循環(huán)上課，反復(fù)重聽，免費重讀，考過為止。
2、提供考前串講復(fù)習(xí)；PPT課件資料；考試模擬試題；復(fù)習(xí)大綱；考試輔導(dǎo)練習(xí)題與參考答案；以及案例集等復(fù)習(xí)資料。
3、贈送上海人力資源開發(fā)與管理師職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)網(wǎng)會員資格。
4、新特點:增加實戰(zhàn)訓(xùn)練課程,讓您不僅掌握理論知識,更具實操訓(xùn)練技巧!

【培訓(xùn)師介紹】

根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)需要，結(jié)合*的市場需求特點，選擇了國內(nèi)人力資源開發(fā)與管理專業(yè)領(lǐng)域*的教材，設(shè)置相關(guān)課程。原則上，大部分教材均采取“國內(nèi)名校現(xiàn)有、國外引進(jìn)與專家自編”相結(jié)合，以及國際*專業(yè)行業(yè)咨詢教材、專家講義等。
由上海人才培訓(xùn)市場負(fù)責(zé)組織海內(nèi)外相關(guān)行業(yè)協(xié)會與相關(guān)名校和大型企業(yè)集團(tuán)CEO聯(lián)合成立專家組，負(fù)責(zé)培養(yǎng)執(zhí)教師資；所有上課師資必須持證執(zhí)教。

【招生簡章】

報名條件與考試認(rèn)證申請分級
（一）初級人力資源開發(fā)與管理師（具備以下條件之一者）
員級人力資源開發(fā)與管理師
1、大專學(xué)歷（包括高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）在校學(xué)生；
2、中專以上學(xué)歷、有2年以上工作經(jīng)歷的在職人員；
3、連續(xù)從事本崗位職業(yè)3年以上。
助理人力資源開發(fā)與管理師
1、大專及大專以上學(xué)歷、1年以上工作經(jīng)歷；
2、中專以上學(xué)歷、有3年以上工作經(jīng)歷的在職人員；
3、連續(xù)從事本崗位職業(yè)4年以上；
4、本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷）在校學(xué)生。
5、取得員級人力資源開發(fā)與管理師職業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。
（二）中級人力資源開發(fā)與管理師(具備以下條件之一者）
1、?？茖W(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷；
2、本科學(xué)歷，1年工作經(jīng)歷；
3、研究生學(xué)歷，包括在校碩士研究生和在校博士研究生；
4、取得本職業(yè)助理級職業(yè)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
5、取得初級人力資源開發(fā)與管理師職業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作3年；
6、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
（三）高級人力資源開發(fā)與管理師(具備以下條件之一者）
1、本科以上學(xué)歷，本專業(yè)崗位5年以上工作經(jīng)歷；
2、研究生學(xué)歷，本專業(yè)崗位2年以上工作經(jīng)歷；
3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，包括博士后；
4、有2年以上工作經(jīng)歷的其他專業(yè)博士研究生，或者在職博士研究生畢業(yè)，并且參照原有學(xué)習(xí)課程和本人專業(yè)崗位經(jīng)歷。
5、具有人力資源開發(fā)與管理師資格5年以上崗位經(jīng)歷人員。
6、取得中級人力資源開發(fā)與管理師職業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3-5年；
7、在大型企業(yè)從事人力資源開發(fā)與管理崗位職業(yè)工作5年以上的本科學(xué)歷人員；從事主管以上崗位4年；*經(jīng)理以上高級管理人員3年以上崗位經(jīng)歷；從事人力資源開發(fā)與管理CEO崗位2年以上；
8、獲得省部級三等以上獎勵、或者國際性專業(yè)職業(yè)證書的特別優(yōu)秀人力資源開發(fā)與管理人才，可以個案申請。