關(guān)于全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育有關(guān)問題的通知

關(guān)于全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育有關(guān)問題的通知

各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)財(cái)政局，省級(jí)有關(guān)*、直屬機(jī)構(gòu)，中央駐陜單位：

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，推進(jìn)會(huì)計(jì)改革，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》有關(guān)精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將2011—2012年全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育有關(guān)問題通知如下：

一、2011—2012年全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容

2011—2012年全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容分為公共學(xué)習(xí)內(nèi)容和分行業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（一）公共學(xué)習(xí)內(nèi)容有《陜西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化》。

（二）分行業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

1、大中型企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策變化及后續(xù)規(guī)定》（包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第1-4號(hào)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解2010，執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的年報(bào)工作通知）、《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系及其配套指引》。

2、醫(yī)院會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》。

3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》。

4、高校會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)《高校會(huì)計(jì)制度》。

5、農(nóng)村會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（試行）》。

（二）2011-2012年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)分要求。各行業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容的分類進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過考核修滿相應(yīng)的學(xué)分。其中大中型企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)修滿80學(xué)分；醫(yī)院會(huì)計(jì)人員、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員、高校會(huì)計(jì)人員、農(nóng)村會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)修滿50學(xué)分；其他持證人員應(yīng)當(dāng)修滿35學(xué)分。學(xué)習(xí)內(nèi)容與相應(yīng)的學(xué)分對(duì)照詳見附件。

財(cái)政部、省財(cái)政廳增補(bǔ)的其他會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、有關(guān)問題銜接

（一）尚未完成《陜西省財(cái)政廳關(guān)于全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育有關(guān)問題的通知》（陜財(cái)辦會(huì)〔2009〕9號(hào)）文件規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)在本年度內(nèi)完成相關(guān)學(xué)習(xí)并按照規(guī)定程序通過考核。已完成2009-2010年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)并通過考核的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)轉(zhuǎn)入2011-2012年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)。

（二）行業(yè)主管*、中央駐陜單位在組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育過程中，除完成全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容外，可充分考慮本行業(yè)、本系統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，有針對(duì)性的安排其他學(xué)習(xí)內(nèi)容，并制定學(xué)習(xí)、考核方案，上報(bào)財(cái)政*備案，但不納入財(cái)政*檢查登記的范圍。

（三）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的大中專在校學(xué)生，不參加會(huì)計(jì)人繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，對(duì)其從業(yè)資格證書的繼續(xù)教育情況不進(jìn)行檢查登記。從畢業(yè)次年起，應(yīng)當(dāng)參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，并接受財(cái)政*對(duì)從業(yè)資格證書的檢查登記。

（四）凡在2011-2012年參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱初、中級(jí)考試，并取得全科成績合格的會(huì)計(jì)人員，視同完成2011-2012年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，可持合格成績單辦理會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育登記。

（五）凡在2011-2012年參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，取得兩科以上（含兩科）成績合格的會(huì)計(jì)人員，視同完成2011-2012年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，可持單科成績合格證或全科成績合格證單辦理會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育登記。

四、有關(guān)要求

（一）2011-2012年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作任務(wù)應(yīng)于2012年年底前完成。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書持有人員（不含在校大、中專學(xué)生）應(yīng)當(dāng)積極參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識(shí)，努力提高會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力。各單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)、支持、監(jiān)督本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

（三）嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育記錄。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)將繼續(xù)教育情況，在會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格資格證書上進(jìn)行連續(xù)記錄，并按規(guī)定接受財(cái)政*對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書的檢查登記。凡未進(jìn)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育記錄和記錄不全的會(huì)計(jì)人員，不得參加各類會(huì)計(jì)先進(jìn)的評(píng)選，在職稱評(píng)審過程中，不能取得相應(yīng)分值。

（四）不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理。各市（區(qū)）財(cái)政*要結(jié)合本地實(shí)際，精心計(jì)劃，周密組織，穩(wěn)步推進(jìn)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。要根據(jù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行分類施教，嚴(yán)把教師質(zhì)量關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。努力創(chuàng)新會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理方式，積極探索遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育的培訓(xùn)、管理模式。

省級(jí)各*、中央駐陜各單位，要及時(shí)將本系統(tǒng)、本*、本單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃、考核試題等有關(guān)資料報(bào)財(cái)政*備案。各市（區(qū)）財(cái)政*按照陜西會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理信息系統(tǒng)管理要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地將本地區(qū)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育情況在管理系統(tǒng)中進(jìn)行記錄記載。

二○一○年七月十八日

附件：

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)分對(duì)照表

序號(hào)
學(xué)習(xí)科目
學(xué)分
學(xué)習(xí)對(duì)象

1
陜西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例
15
所有會(huì)計(jì)人員

2
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化
20

3
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策變化及后續(xù)規(guī)定
20
大中型企業(yè)會(huì)計(jì)人員

4
企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范、應(yīng)用指引1-18號(hào)、評(píng)價(jià)指引
25

5
醫(yī)院會(huì)計(jì)制度
20
醫(yī)院會(huì)計(jì)人員

6
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度
15
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員

7
高校會(huì)計(jì)制度
20
高校會(huì)計(jì)人員

8
村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度
15
農(nóng)村會(huì)計(jì)人員

9
農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（試行）
15