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特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村初中或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

教師招聘考試答題技巧

教師招聘考試的答題技巧無外乎就那幾個，一是把握好考試時間，盡可能的不要在一道題目上花費(fèi)很長時間作答；二是、先做會做的題目，最后在返回來做不會做的；三是調(diào)整好考試心態(tài)，不慌不忙，認(rèn)真閱讀。最后就是有時間的話檢查一遍卷面?？纯礈?zhǔn)考證號和姓名有沒有填錯等。

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教招備考時間

如果是全職備考的話，我認(rèn)為在有了好的復(fù)習(xí)方法和超高的效率之后，最少也需要一個月的備考時間是完全足夠的，人如果長期處于緊張狀態(tài)，總有一天情緒是會繃不住的，但是時間再短一點(diǎn)的話，復(fù)習(xí)的時候就會感覺很匆忙，很多知識會來不及透徹學(xué)習(xí)，所以一個月不多不少剛剛好，當(dāng)然時間允許的話在多幾天也是沒有問題的。

教招考試內(nèi)容

教師招聘考試沒有統(tǒng)一的考試題目，到現(xiàn)在教師招聘考試都只是個地區(qū)的教育局和人事局統(tǒng)一招聘考試。針對于每個地區(qū)的考試題目不同因此可能學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)的內(nèi)容就不會相同，最好是在當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)的教招考試培訓(xùn)，這樣把握會更大一些。

教師招聘筆試內(nèi)容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試，筆試考試的內(nèi)容一般又被分為了三種，第一種為學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)的教育理論知識；第二種為學(xué)科專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識；第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗(yàn)和教育基礎(chǔ)知識。第一種情況是比較常見的，也是被用的比較多的一種。

教師招聘考試面試內(nèi)容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說了，單單說下面試。面試一般是包括試講和說課兩種，往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識的掌握，同時還有一些其他教育類相關(guān)的問題進(jìn)行考察，是比較考察考生基礎(chǔ)理論知識和應(yīng)急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛等等。

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