人力資源管理師知識之職工享有哪些帶薪假期

近日，廣安市讀者曹某來電詢問：我在一家生產(chǎn)水泥的公司上班，公司的生產(chǎn)比較好，因此我經(jīng)常加班，節(jié)假日也很少休息，在工作比較清閑時，公司也不讓補(bǔ)休以前加班的假期。請問：我國法律規(guī)定職工享有哪些帶薪假期？

曹某提出的問題，本報政策咨詢室特邀請四川得道律師事務(wù)所劉東律師答復(fù)如下：

關(guān)于休息休假的內(nèi)容，法律都有明確的規(guī)定，對于法律沒有規(guī)定的，用人單位可以在自己的勞動規(guī)章制度中作出詳細(xì)的規(guī)定。我國法律法規(guī)規(guī)定職工必須享有的帶薪假期種類如下：

1、法定節(jié)假日。法定節(jié)假日，是指統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r間。根據(jù)《勞動法》第40條及1999年9月18日國務(wù)院修訂發(fā)布的《年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，法定節(jié)假日可以分為三類：一是屬于全體人員的節(jié)假日。屬于全體人員的節(jié)假日有以下幾類：一、元旦；二、春節(jié)；三、清明節(jié)；四、國際勞動節(jié)；五、端午節(jié)；六、中秋節(jié)；七、國慶節(jié)。二是屬于部分人員的節(jié)假日。屬于部分人員的節(jié)假日有以下幾類：一、婦女節(jié)；二、青年節(jié)。三是屬于少數(shù)民族的節(jié)日。

以上節(jié)假日凡屬于全體人員的節(jié)假日，如恰逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)以工作日補(bǔ)假；凡屬于部分人員的節(jié)假日，如恰逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

2、探親假。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪休假。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，只有在機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工才享有探親假待遇。對于非全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工是否有探親假，無此規(guī)定。

3、婚喪假?；閱始偈侵竸趧诱弑救私Y(jié)婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享有的假期。根據(jù)勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚以及職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的假期。根據(jù)1980年2月20日勞動總局、財政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知》的規(guī)定，職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，給予1—3天的假期；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。目前對于非全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的婚喪假，沒有作出具體規(guī)定。