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我身邊也有從??瞥錾恚F(xiàn)在很厲害的人,他們都是在行業(yè)摸爬滾打十幾年的精英,不過我覺得他們更強勢的是他們的溝通能力,從而累積了很多的項目經(jīng)驗,加上他們敬業(yè)負責(zé)的精神,造就他們今天的地位。但是基于我的了解,他們的弱項有一部分就是關(guān)于思維上的,所以他們走的路會相對有一些狹窄。
學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計當(dāng)然很好啦,尤其是現(xiàn)在買房子和裝修房子都離不開設(shè)計這個行業(yè),而且好的室內(nèi)設(shè)計師作品都是非常優(yōu)秀的。根本不需要推銷自己。。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),不僅能夠系統(tǒng)掌握本專業(yè)的設(shè)計理 念以及各軟件的操作與運用技巧,而且能夠掌握室內(nèi)裝修的家裝與工裝空間的設(shè)計技巧與工作中的應(yīng)對技巧。使其培養(yǎng)成既具備專業(yè)技能,又具備專業(yè)素養(yǎng)的的ABC效能人才。
很多行業(yè)被稱為吃青春飯的,都是很多人比較擔(dān)心的問題,害怕隨著年齡的增長,自己會被炸行業(yè)所淘汰,會被新人替代。設(shè)計師不是吃青春飯的,設(shè)計行業(yè)會隨著我們工作年齡的增長,自身的價值,我們是在增長的。比如說做兩年,可以叫助理設(shè)計師,做到四年,可以做到設(shè)計師,六年可以做到設(shè)計主管,設(shè)計總監(jiān),八年可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。
就業(yè)率是很好實現(xiàn)的問題,現(xiàn)在很多公司也很重點培養(yǎng)設(shè)計類的人才,尤其是對于室內(nèi)設(shè)計來說,只要拿出好的作品顧客才會滿意,那么老板就更滿意。設(shè)計工作是很多店主非常關(guān)心的問題,也是頭等問題,只有設(shè)計達到店主滿意了,這份合同才有到手的可能,經(jīng)濟的發(fā)展,收入的增加,使越來越多的家庭開始考慮生活環(huán)境的舒適與品位,裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展,室內(nèi)設(shè)計人才需求自然旺盛。
室內(nèi)設(shè)計并不只是學(xué)會幾個軟件就行了,何況軟件的學(xué)習(xí)也是一個積累的過程,軟件只是工具更重要的是操作它的人有些朋友培訓(xùn)了幾個月也自稱為設(shè)計師,有時候確實替其感到難為情有時候一個方案就因為多了那么兩筆就完全不一樣,但這兩筆的背后是設(shè)計師的審美和閱歷。
首先要先問問自己是否決定想進入這個行業(yè)了,然后再決定去學(xué),選擇學(xué)習(xí)機構(gòu)看師資,有沒有權(quán)威的,是不是老設(shè)計師還是一些資歷尚淺的,是否有實戰(zhàn)機會,可以去試聽一下,畢業(yè)可以去哪些地方上班,設(shè)計師的收入如何提升和獲取等,費用是否超出了你的承受能力,這是都是考慮的因素。
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