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全國統(tǒng)一學習專線 8:30-21:00

武漢前端開發(fā)培訓學校,機會不等人,來了解武漢web前端培訓,小編進行了詳細的專業(yè)介紹web前端分析與設計,web前端網(wǎng)頁實體模型,web前端的基本工作職責,如何學習HTML5前端開發(fā),web前端工程師的崗位職責,web前端工程師的崗位要求。

1.web前端分析與設計

無論是做傳統(tǒng)桌面應用還是Web應用,前期的分析和設計都是不可避免的。需求分析,你要明白你想做什么,你的客戶想要什么。在做新聞發(fā)布系統(tǒng)時,我不得不問自己這樣的問題:我的新聞發(fā)布系統(tǒng)能做什么? 覺得他長什么樣子等等。當搞明白前面的,就可以著手進行設計了。

2.web前端網(wǎng)頁實體模型

從理論上講,草圖完成,應該制作實體模型??梢钥醋魇菍撁娴母倪M,但這次它應該看起來像最終 Web 應用程序的屏幕截圖。 當然,如果你的客戶是你自己,只要你自己看起來很滿意就行。如果沒有PS技術(shù),沒有審美,不想成為偉大的網(wǎng)頁設計師,可以偷懶直接去開發(fā)網(wǎng)頁原型。但等真正去搭建網(wǎng)頁原型的時候,就知道沒有網(wǎng)頁實體模型是多么痛苦的一件事。

3.web前端的基本工作職責

首先都知道前端所有呈現(xiàn)的內(nèi)容都是基于 HTML 頁面的。如果你的html和css基礎不好,或者不夠扎實,很難有大的進步,或者你的JS很好,但是布局基礎不好,還是不合格的前端。其次,現(xiàn)在前端的核心價值在于對用戶體驗的極致追求。JS語言并不是強類型語言,而更像是解釋型語言,所以很多屬性在不同的瀏覽器環(huán)境下的解釋不同,導致效果和性能的巨大差異,很多屬性都是強的。之后就出現(xiàn)了Jquery這樣的框架神器。因其使用方便、操作簡單、效果多樣、兼容性好、效率高,迅速風靡全球。那么,既然涉及到視覺和用戶體驗,就必須涉及或了解一些設計技巧和基本素質(zhì),最后,服務器知識+后端語言基礎,web前端也是程序員。因為前端是后端程序和界面設計者之間的一個崗位,相當于一個中間的橋梁。完成三者的對接,涉及的知識面很廣,規(guī)模大到工程水平。

武漢web前端培訓武漢前端開發(fā)培訓學校

4.如何學習HTML5前端開發(fā)

首先要學習的是 HTML 和 CSS。這兩個東西是一個集合,很容易理解。隨著Web移動開發(fā)的大趨勢,HTML5和CSS3的出現(xiàn),前端工程師面臨著新的挑戰(zhàn)。所以,建議想要系統(tǒng)學習的同學,最好到專業(yè)的前端培訓機構(gòu)學習,效果會更好,但如果選擇自學,還是要先從書本上認真穩(wěn)妥地學。然后你需要做大量的練習,做各種有規(guī)律的、新穎的布局練習來鞏固和理解你的知識。 CSS必須精通float、 position等,這些都是跟布局 有關(guān)系的樣式,是必須要掌握的。

5.web前端工程師的崗位職責

Web前端工程師的崗位職責,我們以京東招聘為例,介紹一下京東Web前端工程師的崗位職責,其一負責京東出行、生活支付、功能和運營業(yè)務的前端開發(fā);其二Web前端展示層、頁面制作、交互開發(fā)與后端聯(lián)調(diào);其三JavaScript程序模塊開發(fā)、通用類庫、框架編寫;其四與設計師和開發(fā)工程師緊密合作,負責生產(chǎn)高質(zhì)量的前端產(chǎn)品;其五通過各種前端技術(shù)手段提升用戶體驗,滿足性能需求;其六能夠充分理解項目需求和設計需求,具有一定的研究精神,能夠解決各種未知問題。

6.web前端工程師的崗位要求

對于web前端工程師的職位要求,我們以京東招聘信息為例進行說明。1、計算機或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,5年前端開發(fā)經(jīng)驗,電子商務相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、精通各種Web前端技術(shù),有豐富的符合Web標準的網(wǎng)站重構(gòu)經(jīng)驗,有成功作品;3、了解并掌握JavaScript語言DOM、BOM和Ajax等核心技術(shù),有JavaScript框架應用實踐經(jīng)驗;4、在優(yōu)化CSS/JavaScript性能和解決多瀏覽器兼容問題方面有一定經(jīng)驗;5. 有基于Node常用構(gòu)建工具的實際項目經(jīng)驗,如Grunt、Gulp、Webpack;6、對用戶體驗、交互操作流程和用戶需求有一定的了解;7、具有良好的服務意識、責任心、學習能力強和優(yōu)秀的團隊溝通協(xié)作能力;8、我們尊重人才的穩(wěn)定發(fā)展,要求新入職人員近十年工作歷史內(nèi)換工作不超過3次(T7以上)。如果超過3次,需要說明具體原因,仔細評估他們未來的穩(wěn)定性并提交批準,5次以上的將不會被錄用

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