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蘇州游戲原畫設(shè)計(jì)培訓(xùn)班,蘇州游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)信息到處都是,今天我就和朋友們說說游戲未來前景,游戲設(shè)計(jì)師未來,游戲設(shè)計(jì)與游戲心理學(xué),游戲設(shè)計(jì)和策劃國內(nèi)前景,游戲中的平衡性是什么,怎樣進(jìn)入國外的游戲行業(yè)。
要說游戲場的前景,劇統(tǒng)計(jì)海外游戲公司發(fā)展都已經(jīng)遇到瓶頸,創(chuàng)意上及收益上都難以突破,但是國內(nèi)頂級游戲公司沒有上限,創(chuàng)意與收益已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越海外,還沒有止步。基本上海外從休閑游戲到重度游戲都只能抄襲國內(nèi)各游戲公司的作品,不出五年世界上只有兩大游戲體系,一是,二是其他。
要說什么設(shè)計(jì)師屬于頂尖的行業(yè),那肯定有游戲設(shè)計(jì)師的一席之地,要知道游戲設(shè)計(jì)師的前景是非常好的,在加上現(xiàn)在電子競技慢慢職業(yè)化,就更加彰顯了游戲行業(yè)的未來。因此游戲策劃,游戲設(shè)計(jì)師可謂是國內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的佼佼者了。
談到游戲設(shè)計(jì),作為玩家感受最深的也是游戲中心理的運(yùn)用,可以說游戲是我體驗(yàn)和認(rèn)同心理運(yùn)用的最佳領(lǐng)域。游戲上癮機(jī)制是一個無法回避的話題,想當(dāng)年有多少家長因?yàn)橛螒蚨春捱@一機(jī)制。所以很多游戲在設(shè)計(jì)時(shí)都采用了這種機(jī)制,為了保持玩家的粘性,會讓玩家在完成任務(wù)和目標(biāo)時(shí)得到獎勵,任務(wù)越難得到獎勵越多。
國內(nèi)的游戲公司,我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個失望啊??碱}反映了兩個基本盤。第一,他們要招程序員。他們認(rèn)為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個基本盤----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標(biāo)-----模仿,山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu),快點(diǎn)抄,快點(diǎn)改,快速變現(xiàn),快點(diǎn)找一批能干活的人。最后總結(jié):不懂編程,只有創(chuàng)意的人是沒有活路的,所以,設(shè)計(jì)不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。
既然英雄就是組成多變樂趣的重要一環(huán),那顯然某一版本中如果存在某個英雄過強(qiáng)的情況,就很容易就會出現(xiàn)英雄的勝率和登場率雙高的情況,從而導(dǎo)致多數(shù)玩家都會傾向于選擇強(qiáng)勢英雄,其余玩家要么就是因?yàn)榇虿贿^而被迫加入、要么就是因?yàn)榘姹镜牟黄胶舛焖倭魇А榱朔乐惯@種惡性循環(huán),MOBA游戲的平衡性迭代都是快節(jié)奏的。
我是走的留學(xué)這條路,優(yōu)點(diǎn)在于有充足時(shí)間來適應(yīng)新的環(huán)境和語言,而且相比社招日本企業(yè)對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的在校生不會有過高的技能方面要求,而是重視解決問題的能力以及自身行為的合理性,缺點(diǎn)則是對于希望本科畢業(yè)直接工作的人來講留學(xué)無疑是時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上額外的花銷。一本,算不上什么名牌,在第一年經(jīng)歷了一些事情之后,迫切想找點(diǎn)事做分心同時(shí)也換個環(huán)境,正好自己又一直對MR和游戲這塊感興趣 ,于是大二起目標(biāo)日本,開始咨詢中介做留學(xué)準(zhǔn)備。
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