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教師考編學習的第一階段,我們主要就是花費整個備考時間的70%左右去梳理我們課本上面的知識點,有的地區(qū)他考三門,有的地區(qū)他只考兩門,大家的花費時間不一樣,所以根據(jù)自己的情況來進行判斷,第一階段不要偷懶,只有把所有的基礎知識都記憶和理解,才有助于后期的提高。
在教師考編學習時,很多人喜歡買各種卷子來練習,其實我一直推薦的是近5年的真題卷一定要熟悉。脫離了考試本身的目的進行盲目的刷題是不理智的。通過大量有效的刷題進行知識的鞏固。刷題不要為了題去刷,要為了考試而刷。所以對于出現(xiàn)錯題的部分,有些類型是可以總結出特殊的秒殺技巧,將其單獨整理出來進行分析
我們在進行教師招聘面試過程中,如果考官沒有進行明確提問,考生不要主動透露自己的個人資料,否則可能會被判定為違規(guī)。不過在有些時候,考官還是會提問考生姓名,以此來確認考生信息。如果考官主動提問,我們是可以回答的,這時候就不用擔心太多啦。
教招評委老師都是一線教師,他們對教材都比較熟悉,在進行上課前,一定要認真研究課本內(nèi)容,不能有知識性錯誤,評委老師一般都會挑刺,特別容易發(fā)現(xiàn)你在上課中的語言表述,出現(xiàn)知識性的錯誤往往后果比較嚴重,導致得分偏低現(xiàn)象。在上課的過程中,要學會微笑,聲情并茂,保持教學激情,能夠有較好的親和力。在教師招聘考試過程中,口才是十分關鍵的因素,善于表達,口齒伶俐的考生更容易獲得評委的關注,從而打動評委,獲得高分。
目前國內(nèi)編制招聘考試無論幾線城市都競爭很大,小地方有小地方的安穩(wěn)優(yōu)勢,大地方有大地方待遇好的優(yōu)勢。看這幾年就業(yè)形式越來越嚴峻,應屆畢業(yè)生加入教師招聘考試的隊伍越來越龐大,勢必加劇競爭程度。當然難不難,第一看競爭,第二看備考。競爭我們很難把握,只能在備考上下功夫了。
教招筆試部分難不難,個人的經(jīng)歷就是多如牛毛的知識點,每天連續(xù)不斷的記憶,每天刷的心態(tài)爆炸的習題,糾不完的錯,背不完的書,做不完的題,而且你還不能放棄,一旦放棄就意味著你很難在進入一個高效復習的狀態(tài),你不知道怎么樣才算合格,怎么樣才算上岸,你知道只有,提高一分,干掉萬人,所以難度大不是問題,問題是您的努力成度
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