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在考中級經濟師的過程中,很多的培訓機構都有一套完善的培訓方法。學習是一個相通的過程,在難易程度上,中級經濟師要比中級會計師簡單,而且備考時間短,相信考過經濟師的考生對此都有一定的發(fā)言權,對此想要考經濟師的朋友不要有什么顧慮要相信自己。
中級經濟師之人力資源科目包涵的知識點有組織激勵、領導行為、組織設計與文化、人力資源管理、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議與仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等。
中級經濟師考試對某一專業(yè)的考察基本囊括了該專業(yè)的所有知識點。所以,考生要了解的知識很多很多,但并不是每一個知識點都要縱向的深入鉆研,“點到為止”。因此考生在備考過程中切勿在某一個知識點上耗費太多的精力。就像打魚一樣,要撒大網多捕魚,而不是專捕某條大魚。
小張是做會計工作的,最近打算考一個中級經濟師,因為考了中級經濟師,評定了職稱之后就可以直接報考中級會計職稱了,這也算是一個捷徑了。很多人考試中級經濟師是為了升職加薪評定職稱,也有小張的先考中級經濟師,以經濟師為跳板再考中級會計職稱。
職稱評定有什么用,要知道特別是在事業(yè)單位評定職稱就是對能力的一種認可,首先是可以體現(xiàn)個人的能力,特別是在過期事業(yè)單評定職稱尤為重要,評定了職稱對日后工作升職加薪都有一定的加分,而想要評定職稱最佳的方法就是選擇考經濟師,考了經濟師評職稱是比較容易的。
現(xiàn)在競爭壓力那么大,為什么報考經濟師的人那么多?那肯定是有一定好處的呀。比如報考中級經濟師,其含金量還是不多的。首先薪資待遇方面,可以升值加薪。其次,還可以評職稱。一旦被單位評為經濟師職稱,那待遇肯定又是不一樣的了。
要說經濟師考試沒通過,那應該是備考出現(xiàn)了問題;初級經濟師考試還是相對簡單一些的,如果是相關專業(yè)的,應該不會太難,如果是像我這樣零基礎的,之前完全沒有接觸過的人,那可以去報班買課。我就是因為自己工作的原因,還有學習能力不太行,怕自己考不過才買的教學課程,而且在網上初級經濟師的學習資料太少了,找起來很麻煩。
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