隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測試的同學(xué)請看這里計算機軟件開發(fā)測試培訓(xùn)，通過對南京軟件開發(fā)培訓(xùn)怎么這么多?。慷浖y試或者網(wǎng)絡(luò)幾乎找不到。，哈爾濱計算機軟件開發(fā)培訓(xùn)哪里更好呢？，學(xué)計算機信息管理(軟件開發(fā)與測試方向)找工作困難嗎？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.南京軟件開發(fā)培訓(xùn)怎么這么多?。慷浖y試或者網(wǎng)絡(luò)幾乎找不到。

任何現(xiàn)象的產(chǎn)生都是有一定原因的，作為培訓(xùn)機構(gòu)，為什么做軟件開發(fā)的多，而測試和網(wǎng)絡(luò)幾乎找不到，這個主要有兩點原因。第一：目前軟件開發(fā)市場需求量確實遠遠超出測試和網(wǎng)絡(luò)，這個可以到招聘網(wǎng)站的行業(yè)求職里查詢崗位數(shù)目。第二：測試和網(wǎng)絡(luò)好就業(yè)可以就業(yè)質(zhì)量不如軟件開發(fā)。如果你是想學(xué)習(xí)計算機建議學(xué)軟件開發(fā)，推薦你去這家百度地圖

2.哈爾濱計算機軟件開發(fā)培訓(xùn)哪里更好呢？

 我是學(xué)習(xí)計算機的，現(xiàn)在在日本工作，是做軟件開發(fā)的，我建議你根據(jù)自己的特長來學(xué)習(xí)，軟件測試和軟件開發(fā)這兩個方向在日本都很好就業(yè)，而且這幾年人才需求量很大，工資比國內(nèi)高，日資企業(yè)福利也很好。我畢業(yè)后在哈工大實業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心報名學(xué)習(xí)的，短期培訓(xùn)，就是學(xué)習(xí)一下日語和計算機方面的課程，都是日企的老師過來親自授課，培訓(xùn)的時候就能接觸到工作公司的實訓(xùn)內(nèi)容，很實用。培訓(xùn)的時候還有補助，培訓(xùn)結(jié)束后直接就保送日本去上班了，工作兩個月就輕松把學(xué)費掙回來了。建議你也去這個學(xué)校咨詢一下。哈工大的，有保障。畢竟出國就業(yè)是個大事，建議你慎重選擇規(guī)模大的正規(guī)機構(gòu)。電話：0451-86415849  你打電話問問吧，如果去了沒準還是我們老師教呢，確實教的很好學(xué)到的東西在工作中直接就能運用，省去了實習(xí)時間！

3.學(xué)計算機信息管理(軟件開發(fā)與測試方向)找工作困難嗎？

計算機信息管理專業(yè)就業(yè)去向信息管理專業(yè)是一個管理學(xué)與計算機科學(xué)交叉的專業(yè)，是所學(xué)的課程一般包括管理學(xué)相關(guān)課程，信息檢索相關(guān)課程和計算機相關(guān)課程?，F(xiàn)在一個普遍現(xiàn)象是：管理專業(yè)不懂技術(shù)，計算機專業(yè)不懂管理，而企業(yè)需要復(fù)合型的人才。無疑，只要我們學(xué)的夠?qū)I(yè)，弱項很可能就成為了我們的優(yōu)勢。例如信息系統(tǒng)的建設(shè)是個復(fù)雜性較高的系統(tǒng)工程。不是找?guī)讉€技術(shù)人員就可以解決的事，沒有管理經(jīng)驗、技術(shù)平臺的積累、專業(yè)的實施手段是難以達到效果的，復(fù)合型人才定義為“既懂管理又懂計算機”。就業(yè)方向一：ERP實施工程師或ERP實施顧問職業(yè)狀況：隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用，社會和企業(yè)對信息化人才的需求越來越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復(fù)合型人才在中國目分缺乏。據(jù)ERP專家、清華教授侯炳輝估計，目前國內(nèi)合格的ERP實施顧問不過千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言，只是杯水車薪。目前，ERP人才主要在三個方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實施工作；二是到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務(wù)的第三方公司。工資水平：平均薪資不低于3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對實施顧問開出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。專家建議：想到知名咨詢做做ERP實施顧問，最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明：每個企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務(wù)千插萬別，當(dāng)某個企業(yè)請你做ERP實施，你必須到該企業(yè)每個部門去熟悉人家的業(yè)務(wù)流程，沒有溝通怎么做下去？溝通能力的培養(yǎng)可以從開始，不要害怕，勇敢的開口把自己的想法告訴別人，并學(xué)會傾聽和認錯，溝通真的無所不在。其次，就是管理和市場、和財務(wù)方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。關(guān)于這些，我們可以到專業(yè)期刊和網(wǎng)站上看一些實施案例來進行熟悉。你可以不懂實際細節(jié)（事實上除了通過實習(xí)以外你沒有任何機會接觸這些細節(jié)），但你必須明白管理思想和基本市場原則，一個到客戶辦公室詢問為什么必須有市場公關(guān)支出的人，沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業(yè)形象的。在目前的教材上基本上看不到這些東西，建議同學(xué)們看一些《銷售與市場》、《商界》之類的優(yōu)秀管理期刊，上邊有些實戰(zhàn)類的文章對我們應(yīng)該有不同于教材的啟發(fā)。最后，我們必須具有一定的計算機應(yīng)用能力，熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息產(chǎn)業(yè)部和電訊盈科公司合作建立的ERP人才培訓(xùn)認證——ERP管理咨詢師技術(shù)資格證書。還有，金蝶、用友軟件也開發(fā)了一個ERP實施的全程培訓(xùn)課程，有條件的同學(xué)可以去參加培訓(xùn)，拿個證書，對求職有一定的幫助。就業(yè)方向二：管理軟件開發(fā)工程師職業(yè)狀況：業(yè)界對今年春節(jié)以后的IT人才從需求和“錢”景普遍看漲。在這個大環(huán)境下，該職位在2005年及以后的市場情況應(yīng)是相當(dāng)樂觀的。薪資待遇：和IT業(yè)界的軟件工程師待遇差不多。根據(jù)地域不同分別在3000-6000元左右。華為、金蝶等公司開出的價碼在歷屆畢業(yè)生中都是讓人羨慕的。專家建議：相比無論計算機專業(yè)和管理專業(yè)的學(xué)生，我們都在另外一方面具有一定的優(yōu)勢。我當(dāng)初在選擇是主攻計算機，然后對財務(wù)、管理、市場三門主干經(jīng)濟類課程重點熟悉。除了具備一定的基本的管理學(xué)知識外，必須有團隊合作的概念。眾所周知，現(xiàn)在的大型軟件開發(fā)都是由團隊（所謂項目）合力完成的，你的工作和合作能力直接關(guān)系到項目的進程，建議你在校期間找一些關(guān)于團隊建設(shè)和合作的書來看看，先形成一個概念，然后嘗試著參加一些團隊活動，體驗如何通過合作做成事情。 具備使用一種以上的編程工具進行編程的能力，現(xiàn)在主流的開發(fā)工具或語言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同時對大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的熟悉也是必須的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。還有，軟件工程的思想也很重要。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識更新快，需要有不斷學(xué)習(xí)的能力。當(dāng)具備一定的工作經(jīng)驗之后，可以從事項目經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)等管理職位。就業(yè)方向三：軟件測試工程師職業(yè)狀況：隨著

看了以上有關(guān)南京軟件開發(fā)培訓(xùn)怎么這么多??？而軟件測試或者網(wǎng)絡(luò)幾乎找不到。，哈爾濱計算機軟件開發(fā)培訓(xùn)哪里更好呢？，學(xué)計算機信息管理(軟件開發(fā)與測試方向)找工作困難嗎？??的講解，如果還有什么疑問可以直接來電咨詢。