很多小伙伴在進(jìn)入社會之后發(fā)現(xiàn)仍然需要不斷的提升自己，中專的升大專、大專的升本科，面對越來越大的就業(yè)壓力，到了本科發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷還是不夠用。北京市公務(wù)員職級并行在職研究生，可以通過九江縣在試點公務(wù)員職級并行制度，九江縣的公務(wù)員們說說政策大致內(nèi)容好嗎？，公務(wù)員職級并行實施一年多來，結(jié)果怎么樣？，基層公務(wù)員職務(wù)職級并行事業(yè)單位工作人員也能并行嗎???去了解，剛過去的一年在職考研人數(shù)高達(dá)377萬，報錄比更是達(dá)到3.5:1。面對如此之大的競爭，僅僅靠自己下班后努力是不夠的，還需要更系統(tǒng)、高效的學(xué)習(xí)也許可以幫到你。

1.九江縣在試點公務(wù)員職級并行制度，九江縣的公務(wù)員們說說政策大致內(nèi)容好嗎？

只看見了這個：    11月28日，全縣召開了做好建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點工作會議。會議強調(diào)建立職務(wù)與職級并行制度試點工作的重大意義，并要求全縣各機(jī)關(guān)單位加大輿論宣傳，加強調(diào)查力度，把握政策原則，控制時間節(jié)點，做好工作總結(jié)，確保試點工作順利完成。    江州鎮(zhèn)積極響應(yīng)縣委縣的號召，認(rèn)真學(xué)習(xí)此次做好試點工作的會議精神，并結(jié)合自身實際情況提出了三點貫徹落實意見。第一，成立負(fù)責(zé)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，，精心準(zhǔn)備，周密部署，將具體工作分配給每位成員，把責(zé)任落到實到每位成員。第二，加強調(diào)查力度，加大調(diào)查寬度，帶著目的摸清情況；第三，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕辦人情事。

2.公務(wù)員職級并行實施一年多來，結(jié)果怎么樣？

中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。過去，基層公務(wù)員壓級情況太嚴(yán)重，基層公務(wù)員20年仍然是科員的情況普遍存在，關(guān)于擴(kuò)大基層公務(wù)員晉級空間，搞職務(wù)職級并行的呼聲喊了很多年。如今，這一切終于實現(xiàn)。那么，職務(wù)職級并行到底是怎么回事，與過去比到底有多大的優(yōu)勢，能給基層釋放多大的福利呢？我們先看看規(guī)定實施以前的情況看，即我們現(xiàn)在執(zhí)行的情況。那現(xiàn)在的情況呢？公考小秘書經(jīng)過研究，并結(jié)合試點地區(qū)早已享受改革紅利的情況，對政策進(jìn)行了認(rèn)真分析，形成了以下表格，大家一看就懂：下面舉例說明，以一個本科畢業(yè)生為例。1.本科畢業(yè)以后考上了公務(wù)員，試用期第一年。轉(zhuǎn)正后即為一級科員。2.一級科員滿兩年，即符合晉升四級主任科員（過去的副科）的的條件。注意，這里是沒有比例限制的，此時才參加工作滿三年。3.四級主任科員滿兩年可以晉升三級主任科員。4.三級主任科員滿兩年可以晉升二級主任科員（過去的正科）。這里是有一定比例限制的，不過比例很大，正常情況滿足條件后可晉升。注意，此時參加工作剛滿7年。5.接下來的晉升，與之前科員、副科的類似，只不過比例會小一些，晉升也會慢一些，具體請加看《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》原文?？傊?，規(guī)定實施后的最低目標(biāo)是：每一個努力工作表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，就算一輩子沒有當(dāng)官，就算一輩子都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多數(shù)都能在退休的時候到達(dá)四級調(diào)研員以上的職位。（即以前的副處）而實際上，多數(shù)人的真實情況將來都要比這個最低目標(biāo)要好，很多人都能到達(dá)三級調(diào)研員以上。（即以前的正處）以下是中新網(wǎng)對文件的解讀：中新網(wǎng)客戶端北京3月28日電(記者 張尼) 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，對公務(wù)員職級確定與升降、職級與待遇等問題作出明確規(guī)定。推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是黨的十八屆三中全會確定的重大改革任務(wù)。今次印發(fā)的《規(guī)定》提出，公務(wù)員晉升職級不能簡單按照任職年限論資排輩，此外，年度考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級。公務(wù)員職務(wù)與職級序列有哪些？根據(jù)《規(guī)定》，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：級正職、級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級序列另行規(guī)定。公務(wù)員職級如何設(shè)置？根據(jù)此次公布的《規(guī)定》，中央機(jī)關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級；副省級城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級、二級巡視員。此外，市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級巡視員，市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級調(diào)研員以下職級；縣(市、區(qū)、旗)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員，縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置二級調(diào)研員以下職級。公務(wù)員職級職數(shù)比例有何要求？——中央機(jī)關(guān)一級、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量12%《規(guī)定》明確提出，職級職數(shù)按照各類別公務(wù)員行政編制數(shù)量的一定比例核定。綜合管理類公務(wù)員職級職數(shù)比例也有相應(yīng)要求。根據(jù)《規(guī)定》，中央機(jī)關(guān)一級、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的12%，其中，正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的40%，副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的20%；一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的65%。省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的5%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的30%；一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的45%。晉升職級有哪些規(guī)定？——不能簡單按照任職年限論資排輩《規(guī)定》明確，公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升，并且具備相應(yīng)的基本條件與資格?！兑?guī)定》強調(diào)，公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。此外，公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。何種情況下可能被降級？——公務(wù)員出現(xiàn)這些情形要被降職級公務(wù)員職級在何種情況下會被降低？《規(guī)定》提出，公務(wù)員職級實行能上能下，具有四種情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級。四種情形包括：不能勝任職位職責(zé)要求的；年度考核被確定為不稱職等次的；受到降職處理或者撤職處分的；法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形。此外，公務(wù)員具有受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論等情形的，不得晉升職級。職級與待遇如何掛鉤？——因公出國出差交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)不與職級掛鉤根據(jù)《規(guī)定》，公務(wù)員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地區(qū)(部門)相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇。公務(wù)員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照其職級確定有關(guān)待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。此外，《規(guī)定》還提出，公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，不與職級掛鉤?？h處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級的，保留原待遇，不改變干部管理權(quán)限。

3.基層公務(wù)員職務(wù)職級并行事業(yè)單位工作人員也能并行嗎?

基層公務(wù)員職務(wù)職級并行事業(yè)單位工作人員也能并行嗎?------這個還說不準(zhǔn)，公務(wù)員先行，按的一貫做法對事業(yè)單位也有個說法，等等看吧。

了解了九江縣在試點公務(wù)員職級并行制度，九江縣的公務(wù)員們說說政策大致內(nèi)容好嗎？，公務(wù)員職級并行實施一年多來，結(jié)果怎么樣？，基層公務(wù)員職務(wù)職級并行事業(yè)單位工作人員也能并行嗎???的小伙伴們，想通過在職讀研來為自己增加競爭力的，抓緊時間高效、系統(tǒng)的加入學(xué)習(xí)中吧。