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就像數(shù)據(jù)、模型與決策這類必修課程學(xué)完以后,做什么都會隨手畫導(dǎo)圖或者決策樹??纯粗軗P青的文章,你會發(fā)現(xiàn)于情于理,她的表述都非常厲害。但是我覺得比起“手撕渣男”的爽感,普通女孩在識人眼光、止損能力和清晰的自我認(rèn)知上,是都需培養(yǎng)和提升的。這一部分,如果生活經(jīng)驗和工作歷練不教你的話,MBA課程里,全部都有!
不知道親愛的你會不會也有這種焦慮:男朋友時不時會表現(xiàn)出對你的不耐煩;老公會覺得你們兩人的交流話題越來越少;孩子偶爾會蹦出來一句“媽媽,這個你不懂”;老板流露出還是年輕員工性價比高……這個年代的不安感很正常,但時間久了心態(tài)就會崩。MBA可以解決你的不安。
順應(yīng)中國經(jīng)濟的發(fā)展趨勢即可持續(xù)發(fā)展的需求,越來越來多的有潛力的人才走向了MBA的課堂,MBA也是越來越多的進(jìn)入員工培養(yǎng)體系。主要適合企業(yè)中高層管理者,高潛管理人才,業(yè)務(wù)只能部門的領(lǐng)導(dǎo)人,在各行各業(yè)中都需要既有專業(yè)知識,又有管理能力的人才。
通過學(xué)習(xí)成為一個很強的素質(zhì)性人才。將幫助你培養(yǎng)你成為一個企業(yè)家的潛質(zhì)。在學(xué)習(xí)的過程中對自己的事業(yè)也會是一個很大的幫助,需要學(xué)會更加理性和包容,學(xué)習(xí)期間同學(xué)關(guān)系也是一生的財富也是無價的。當(dāng)然,如果你是一名職業(yè)經(jīng)理人,有比讀MBA更重要的事,那就是來讀
學(xué)生們現(xiàn)在想學(xué)的不僅僅是一些基本內(nèi)容,他們希望課程能夠反映企業(yè)的目標(biāo)和價值觀,以及其對社會的影響。與此同時,雇主們希望看到的也不僅僅是簡單的管理技能,而是希望將編程、分析和數(shù)據(jù)等技術(shù)相關(guān)課程納入其中。隨著技術(shù)重塑工作場所并消除了某些工作角色,對批判性思維和創(chuàng)造力等“人類”技能的需求日益增長。
很多小伙伴兒也會對報考哪所院校產(chǎn)生疑問,認(rèn)為學(xué)校好,MBA的一定就很好,更是有很多同學(xué)“非名校不讀”,這種想法有待商榷。判斷一個學(xué)校的老師是否足夠有能力,教研能力是否足夠強。是否在權(quán)威平臺上發(fā)表過論文或?qū)W術(shù)報告。實踐能力是否足夠強。是否在企業(yè)尤其是知名企業(yè)擔(dān)任要職
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