南寧哪里的前端培訓(xùn)好，一個(gè)為南寧web前端培訓(xùn)掙扎的人是生活在陰溝里。然而姍姍來(lái)遲的Web前端的考證難度，Web前端的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)，Web前端的薪資待遇，女孩可以做Web前端嗎，Web前端和HTML前端區(qū)別，HTML5的優(yōu)點(diǎn) 讓人心中有了精神的目標(biāo)。

1.Web前端的考證難度

前端開(kāi)發(fā)有太多的證件要考 但是在IT這個(gè)領(lǐng)域門(mén)檻往往比其他稍低 ，只要你能上手做項(xiàng)目的話(huà)，就不發(fā)愁這些，所以多培養(yǎng)自己的編程能力。當(dāng)然也存在公司要求,如果有軟考證能增加多少工資,考了對(duì)于以后總是有用的,證多不壓身!，關(guān)于軟考考哪個(gè)的問(wèn)題，主要看你個(gè)人需要

2.Web前端的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)

開(kāi)發(fā)web應(yīng)用程序根本不需要龐大的計(jì)算資源。而且啟動(dòng)成本非常低，因?yàn)橹恍枰慌_(tái)差不多的計(jì)算機(jī)，然后連接到互聯(lián)網(wǎng)即可。其中很多關(guān)于開(kāi)發(fā)web應(yīng)用程序的軟件工具，要不免費(fèi)要不就是成本低?，F(xiàn)如今，即使是托管提供商，價(jià)格也相對(duì)而言很低，可以為你的網(wǎng)站找到好的托管。

3.Web前端的薪資待遇

Web前端的人才需求比以前多了很多，平均工資已經(jīng)突破一萬(wàn)，web前端不同階段工資待遇是不一樣的，工作2年以上，年薪可以達(dá)到10w以上，工作4-6年的年薪在15-30w左右，工作年限6年以上，年薪在70w左右。

南寧哪里的前端培訓(xùn)好

4.女孩可以做Web前端嗎

女生當(dāng)然可以學(xué)習(xí)web前端，因?yàn)閣eb前端作為一門(mén)開(kāi)發(fā)技術(shù)，只要對(duì)此感興趣不論男女都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)的，而且也從未說(shuō)過(guò)編程類(lèi)的工作只適合男生去做，女生做Web前端開(kāi)發(fā)的人數(shù)其實(shí)也在逐漸增加，它是不分男女的

5.Web前端和HTML前端區(qū)別

web開(kāi)發(fā)通常要用到html技術(shù)，HTML5通常指代html第5代技術(shù)。HTML5開(kāi)發(fā)其實(shí)就是利用第5代html技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。也許你會(huì)問(wèn)？為何沒(méi)有h4，實(shí)際上現(xiàn)在我們利用的技術(shù)就是h4，只不過(guò)因?yàn)镠TML5技術(shù)近乎完美的解決了web端、移動(dòng)端的兼容性問(wèn)題，而變的日趨流行。通常意義上的web前端工程師，不但要會(huì)web開(kāi)發(fā)，還要學(xué)會(huì)移動(dòng)端開(kāi)發(fā)。目前web開(kāi)發(fā)用的技術(shù)是h4+css2，由于HTML5和css3有許多新特性和新優(yōu)勢(shì)因此未來(lái)必然會(huì)流行起來(lái)。

6.HTML5的優(yōu)點(diǎn)

1、提高可用性和改進(jìn)用戶(hù)的友好體驗(yàn) 2、有幾個(gè)新的標(biāo)簽，這將有助于開(kāi)發(fā)人員定義重要的內(nèi)容 3、可以給站點(diǎn)帶來(lái)更多的多媒體元素(視頻和音頻) 4、可以很好的替代FLASH和Silverlight 5、當(dāng)涉及到網(wǎng)站的抓取和索引的時(shí)候，對(duì)于SEO很友好 6、將被大量應(yīng)用于移動(dòng)應(yīng)用程序和游戲 7、可移植性好。

總而言之以上的總結(jié)Web前端的考證難度，Web前端的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)，Web前端的薪資待遇，女孩可以做Web前端嗎，Web前端和HTML前端區(qū)別，HTML5的優(yōu)點(diǎn)也是我個(gè)人見(jiàn)解，如有相同證明我的見(jiàn)解也是有那么點(diǎn)真理。南寧哪里的前端培訓(xùn)好

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