深圳華強北附近的unity3D引擎開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)，只有不斷的學(xué)習(xí)才能進步，這篇是關(guān)于深圳游戲設(shè)計培訓(xùn)，對于游戲設(shè)計崗位，為什么游戲需要故事，游戲敘事的四層設(shè)計方法，游戲原畫老師的專業(yè)性怎么看，游戲設(shè)計要系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)劃學(xué)習(xí)時間，游戲設(shè)計這個行業(yè)薪資水平。

1.游戲設(shè)計崗位

游戲分三大崗位：策劃程序加美術(shù)。其中策劃再分為劇情策劃、系統(tǒng)策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃。需要學(xué)習(xí)制作的基本流程各種策劃書和立項書的寫法，劇情編寫方法，各系統(tǒng)搭建方式和邏輯，關(guān)卡制作的基本需求，游戲數(shù)值的各種平衡方法，不同引擎的使用方法，不同人群的游戲偏好等等都是需要的。

2.為什么游戲需要故事

首先，我們來探討下，為什么游戲需要一個故事？游戲沒有故事，可以嗎？答案是肯定的，游戲可以不需要故事。那我們?yōu)槭裁催€需要一個游戲故事呢？我們需要一個很棒的游戲故事的深層次原因是和我們大腦處理信息的方式有關(guān)。人類的大腦與低級動物的大腦不同的地方是，它能接收億萬級別的信息輸入，然后能對應(yīng)處理這些信息。當(dāng)信息涌入到大腦的時候，大腦一般會對其進行刪減、扭曲、一般化這三個步驟。大腦在處理完這些海量的信息之后會將其形成記憶，存儲在自己的腦海當(dāng)中。

深圳華強北附近的unity3D引擎開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)

3.游戲敘事的四層設(shè)計方法

第一層：游戲玩法.首先，我們需要從基本的玩法入手，并從一開始就牢記敘事方面至關(guān)重要。第二層：敘事目標(biāo).通常玩家進入某些游戲階段的原因僅僅是純粹的流程。第三層：敘事背景.加入了敘事目標(biāo)之后，游戲場景有了一定的敘事性。第四層：心理建模.現(xiàn)在是第四層，也是最后一層-心理建模。該層的目標(biāo)是改變玩家對游戲的感知和思考方式。我們想研究玩家如何評估他們的體驗。

4.游戲原畫老師的專業(yè)性怎么看

一直都說學(xué)東西很多時候都是看個人的天賦怎么樣，還有自己的付出如何，只要付出的足夠多，天賦好，那么一定是可以學(xué)會的，這個我們不否認(rèn)，也是這樣的。但是老師的專業(yè)能力也是很重要的，都說千里馬需要遇到好的伯樂，那么老師一定就是伯樂，老師如果夠?qū)I(yè)，水平夠高，那么肯定會更好。我們怎么判斷一個老師的專業(yè)性，可以通過往常他的一些作品，包括的評價都是可以看出老師的專業(yè)程度。

5.游戲設(shè)計要系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)劃學(xué)習(xí)時間

一般來說學(xué)游戲設(shè)計都是需要4-6個月左右的時間，一天學(xué)習(xí)新知識不要超過三個小時，這不屬于科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，特別是零基礎(chǔ)的學(xué)生在接觸新知識的時候，所以你每天學(xué)習(xí)什么，看什么視頻需要做哪些，看什么案例，這些都是游戲建模必須做的基本功，如果沒有規(guī)劃學(xué)的話更加會浪費你的時間，這個總時間大概是半年的時間。

6.游戲設(shè)計這個行業(yè)薪資水平

近幾年游戲市場一直保持火熱的發(fā)展態(tài)勢，在未來的十年內(nèi)，游戲設(shè)計這個行業(yè)依然是人才緊缺，并且需求會越來越大。更多的游戲公司想要留住人才，并且挖掘更有潛力的游戲設(shè)計人員，薪資待遇只會越來越高。目前市面上的統(tǒng)計，一般游戲模型設(shè)計師的年薪可以達到10萬+，游戲主美這個崗位的薪資夠達到年薪18萬+，游戲產(chǎn)品總監(jiān)的薪資待遇就更高了，基本上能夠達到年薪30萬+。

小編上面分享的幾點游戲設(shè)計崗位，為什么游戲需要故事，游戲敘事的四層設(shè)計方法，游戲原畫老師的專業(yè)性怎么看，游戲設(shè)計要系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)劃學(xué)習(xí)時間，游戲設(shè)計這個行業(yè)薪資水平不知道各位讀者朋友有沒有全新的認(rèn)識呢，正在嘗試了解的朋友們有沒有一種茅塞頓開的感覺，如果小編說的這幾點內(nèi)容讓您還存在疑慮，歡迎及時聯(lián)系小編，小編幫您解答。深圳華強北附近的unity3D引擎開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)

尊重原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明出處與鏈接：http://m.mashdl.com/news_show_1575847.htm，違者必究！