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我們總是羨慕別人說話簡潔,思維嚴(yán)謹(jǐn),我們觀察這些人說得話,都有符合以下兩個特征:1.表達(dá)有針對性。比如如果想表達(dá)一個產(chǎn)品不好,就會朝著這個方向思考,找出這個產(chǎn)品不好的地方加以說明,而不是去說怎么彌補這個產(chǎn)品的不足,因為這是兩個不同的面。2.表達(dá)有條理性。這點跟針對性是有關(guān)聯(lián)的,正因為你的思考有針對性,當(dāng)你去組織自己的語言時,自然能夠以某種順序去把問題闡述清楚。
你是不是很羨慕性格外向的人,跟誰都能聊到一塊。性格內(nèi)向的人,很多時候不知道如何與他人相處,當(dāng)今時代雖然說鼓勵做自己,但在職場上如果缺乏一定的社交能力,總是容易陷入被動。改變自己并不是讓你變得趨炎附勢、油腔滑調(diào),而是多學(xué)習(xí)外向者的優(yōu)點,畢竟內(nèi)向者再真誠,碰上不真誠的人,難免會吃虧。
內(nèi)向的人不適合學(xué)習(xí)口才嗎?其實也是很平面的看法有些比較內(nèi)向的人在通過后學(xué)習(xí)有些更是超越外向的人,因為內(nèi)向的人學(xué)習(xí)方面對知識掌握都是比較多的,就是缺乏溝通能力還有就是在交流方面有問題,其實也真不難看出內(nèi)向的人在學(xué)習(xí)都是比較認(rèn)真的,學(xué)習(xí)的成績都是比較認(rèn)真的,后天發(fā)展內(nèi)向人更優(yōu)秀,通過學(xué)習(xí)其實完全是不用擔(dān)心會在口才方面沒有什么成就。
現(xiàn)在社會無論是什么行業(yè),競爭是非常激烈的,無論你是員工還是老板,隨時都要做好淘汰與被淘汰的準(zhǔn)備,俗話說職場如戰(zhàn)場。擁有一個好的口才放能讓你成為這個戰(zhàn)場的主宰者,反之你將會被這個戰(zhàn)場抹殺。職場上無論是跟上級或者同時之間,擁有一個好的口才將會成為你職位上升的重要因素。
口才這東西很多人都說是先天性的,都是與生俱來的。這一說法我覺得有點草率了。我們不否認(rèn)一個好的口才跟先天因素有關(guān)系,但也不能完全說是先天因素。現(xiàn)如今很多實例都證明了,口才的好壞百分之八十的原因取決于后天的練習(xí)。口才這東西不是隨便可以學(xué)好的,非下苦工不可。
演講鍛煉。平常生活中,擁有著大量可以鍛煉口才的場合。例如在班上回答問題、在公司開會舉手發(fā)表,這些鍛煉舞臺從來不缺少,缺少的是登臺演講的信心。同樣演講的時候不必慌張,暗示自己一定可以的。錄像練習(xí)。這也是一種比較好的方法,錄下來之后看看自己出錯的地方,做到說話面帶表情。
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