想要進(jìn)入app開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的童鞋一定要看長(zhǎng)春app開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

1.如何做一個(gè)教育培訓(xùn)app？

問(wèn)題太籠統(tǒng)了，很難回答回答。即使你寫(xiě)了一篇論文，你也需要仔細(xì)描述它？什么樣的培訓(xùn)平臺(tái)？p2p?b2p?o2o2?b2b?這些將有完全不同的商業(yè)形式和運(yùn)營(yíng)模式。一般的答案是如何做教育培訓(xùn)app盡量降低教育培訓(xùn)的人工成本和時(shí)間成本。

2.市場(chǎng)飽和，培訓(xùn)班App開(kāi)發(fā)者去哪里？

我們的社會(huì)招聘一年四季都在招聘，五月份有兩名實(shí)習(xí)生。前段時(shí)間，實(shí)習(xí)生招聘也鎖定了一些優(yōu)秀的學(xué)生。雖然很多人最終沒(méi)有加入公司，但他們保持聯(lián)系，經(jīng)常交流。秋季招聘時(shí)，我會(huì)幫助推進(jìn)。就我自己的感受而言，這兩年沒(méi)有區(qū)別?；旧厦恐芏加蝎C頭或HR通過(guò)微信、LinkedIn知乎等方式聯(lián)系我，一開(kāi)口就做技術(shù)經(jīng)理，年薪60W 期權(quán)。我目前沒(méi)有跳槽的打算，都直接拒絕了。最近，我遇到了一些社會(huì)招聘的學(xué)生，他們基本上是公司的技術(shù)骨干。從簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程中可以看出，他們都很努力，做了很多工作，不斷學(xué)習(xí)，其中一些已經(jīng)工作了6、7年，看不到T2的能力-3.最后的面試沒(méi)有通過(guò)。差距在學(xué)生時(shí)代并不明顯。工作結(jié)束后，隨著整個(gè)工作、環(huán)境、項(xiàng)目和自身能力的不斷擴(kuò)大，差距在工作幾年后是不可逆轉(zhuǎn)的。所以飽和實(shí)際上是一個(gè)錯(cuò)誤的命題，正如許多朋友所說(shuō)，只是你的水平不能滿足公司的要求。經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展，移動(dòng)開(kāi)發(fā)已經(jīng)從井噴開(kāi)始進(jìn)入穩(wěn)定階段，在做D之前EMO或者培訓(xùn)兩個(gè)月就能找到工作的時(shí)代過(guò)去了，僅此而已。真正有能力的人不用擔(dān)心任何事情。我的博客回到了頂部

如何做一個(gè)教育培訓(xùn)app？，市場(chǎng)飽和，培訓(xùn)班App開(kāi)發(fā)者去哪里？?希望對(duì)你有所幫助，在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)！