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軟件測試做重要的目的就是企業(yè)希望投入最少的人力和時間,盡量在最短的時間內(nèi)解決軟件吃咸的各種問題。同時在測試的結(jié)果,可以作為企業(yè)的重要數(shù)據(jù)以便于企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品的改進(jìn)和升級??梢蕴岣弋a(chǎn)品的使用率和實用性和產(chǎn)品的質(zhì)量增強客戶的使用感。
軟件測試工程師一般有初級、中級和高級三個級別。現(xiàn)在市面上的企業(yè)一般中級軟件測試師居多,一般中級軟件測試師一建可以完成軟件測試的工作了。在企業(yè)內(nèi)部初級軟件工程師都是作為培養(yǎng)對象招聘進(jìn)來的,有著為企業(yè)儲備人才的目的。
傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有:邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps; 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型,主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量,所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品,再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點。
軟件測試一般來說差不多兩到四個月的時間。但是也不一定有的學(xué)生接受和吸收知識的能,i比較強可能用的時間比較少。那種接受比較慢的學(xué)生用的時間比較久,這個東西沒有必要去比較自己學(xué)會才是最重要的,學(xué)到學(xué)懂最好。
學(xué)習(xí)軟件測試的方式的有很多種方式,有自學(xué)的、有選擇培訓(xùn)機構(gòu)的。而培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)方式分為線上和線下培訓(xùn)。具體的選擇那種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)是考生自己的事情,因人而異并沒有絕對的要求,但是我這邊建議還是選擇培訓(xùn)機構(gòu)比較好一點,畢竟有老師和沒老師還是不一樣的。
一個好的軟件測試工程師,也必須要有相當(dāng)?shù)能浖_發(fā)(編程)的能力來支撐。小編認(rèn)為做測試比較輕松一點,加班會比開發(fā)要少,但知識面要非常廣。不管怎樣,先打好基礎(chǔ),以后不管做什么都可以。所以如果還是初學(xué)者,做哪個都是以扎實的技術(shù)為基礎(chǔ)的。
首先看老師:也可以先試聽,看講課好不好。有實力的老師從聽課就能看出來。目前培訓(xùn)機構(gòu)分為線上和線下兩種。線上性價比遠(yuǎn)高于線下性價比。而且網(wǎng)上有錄播視頻,錯過或者分心的話可以無限期的聽回放。建議選擇線上培訓(xùn)機構(gòu)。還有就是看一下課程大綱,因為目前軟件測試要求越來越高。建議選擇綜合實力強的。
絕對是合適的。而在IT行業(yè),女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下,由于軟件開發(fā)要求有很強的邏輯思維,女生在邏輯上需要更多的練習(xí)和努力,而另一方面,軟件開發(fā)的工作壓力也比較大,男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且,在軟件測試這一行業(yè),女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細(xì)心和細(xì)致的,這也是軟件測試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測試的機會很大,在這個職位上有著天生的性別優(yōu)勢
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