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1.室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)的學(xué)校怎么選

首先肯定要選擇有面授的，面授的授課效果肯定是大于網(wǎng)課的，這個(gè)毋庸置疑。如果當(dāng)?shù)赜忻媸谡n程，網(wǎng)課模式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本就可以直接pass掉。第二就是先上門考察在決定報(bào)班，不要找到就直接報(bào)名了，可以先預(yù)約一個(gè)試聽課試試，試聽課跟得上節(jié)奏，跟老師能很好的互動(dòng)，這種就可以直接報(bào)班學(xué)，最后看一下口碑怎么樣，口碑網(wǎng)上一看，加上自己的判定，基本就可以知道這個(gè)機(jī)構(gòu)怎么樣。

2.室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師一個(gè)月能賺多少錢

在設(shè)計(jì)行業(yè)當(dāng)中，工資可以說是五花八門的，高的甚至每月幾萬、幾十萬，低的可能就只有幾千塊，相差是比較大的。主要是取決于設(shè)計(jì)師個(gè)人能力，只有個(gè)人基本功扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)雄厚，才有可能獲得老板賞識(shí)，升職加薪。而一個(gè)初級(jí)的室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師在大城里一般每個(gè)月有4000左右，小城里面相應(yīng)少一些。

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3.室內(nèi)軟裝設(shè)計(jì)師需要具有哪些能力

作為一名軟裝設(shè)計(jì)師，是需要具備一系列的能力才能算是合格。成為一名軟裝設(shè)計(jì)師首要的就是要具備基礎(chǔ)的風(fēng)格辨識(shí)能力以及運(yùn)用能力；了解和知道每一個(gè)風(fēng)格的形成才能更好的去運(yùn)用它。其次還需要掌握色彩構(gòu)成的能力；因?yàn)樯试谑覂?nèi)設(shè)計(jì)當(dāng)中是至關(guān)重要的。同時(shí)也要懂得格調(diào)特征以及客戶的生活方式；借助不同的平面流線體系和擺放原則，設(shè)計(jì)出最符合客戶需求的成品。

4.室內(nèi)設(shè)計(jì)可以自學(xué)嗎

在學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)的時(shí)候，有很多選擇。 除了去報(bào)班學(xué)習(xí)外，您還可以參加自學(xué)。 那么自學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)可以學(xué)會(huì)嗎？ 答案當(dāng)然是肯定的，但是學(xué)習(xí)時(shí)您必須對(duì)自己嚴(yán)格要求，不要偷懶，并且要比其他人花費(fèi)更多的時(shí)間和精力。 如果不能堅(jiān)持，您將無法學(xué)會(huì)室內(nèi)設(shè)計(jì)。

5.室內(nèi)設(shè)計(jì)師須知學(xué)習(xí)內(nèi)容

室內(nèi)設(shè)計(jì)不光是包括一些風(fēng)格設(shè)計(jì)，主要還有整體的色調(diào)統(tǒng)一和舒服，這是非常重要的，也就是大家經(jīng)常說的眼球舒適，大家工作了一天或者放學(xué)回到家都是很疲憊的，那么家里的裝修風(fēng)格也是要讓人感覺舒服，一般包括室內(nèi)格局，顏色，家具軟裝，裝飾等設(shè)計(jì)。而室內(nèi)設(shè)計(jì)師是一種從事室內(nèi)設(shè)計(jì)的專門工作的人群。

6.室內(nèi)設(shè)計(jì)師要學(xué)多久

學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)要多久主要針對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)能不用，老師對(duì)于入門室內(nèi)設(shè)計(jì)的小伙伴建議時(shí)間是最少4個(gè)月，就業(yè)后也就是設(shè)計(jì)助理之類的崗位，這個(gè)時(shí)間并不是所有人都是這個(gè)時(shí)間，主要也要看個(gè)人的學(xué)習(xí)效率、用心程度、理解水平、學(xué)習(xí)方法需要的時(shí)間也不同，主要也是要看你學(xué)習(xí)的是什么，打好基礎(chǔ)才能走的更遠(yuǎn)。

7.室內(nèi)設(shè)計(jì)師收入

每個(gè)城的起薪不一樣大城大公司會(huì)高很多，小城小公司有時(shí)候連溫飽都無法保障，有人拿兩三千的工資，也有人拿兩三萬的工資，設(shè)計(jì)師的工資跟自己的業(yè)績和設(shè)計(jì)師等級(jí)決定的的等級(jí)高設(shè)計(jì)費(fèi)就貴業(yè)績提成就多待遇是沒有上限的，設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)很重要，如果你的技術(shù)過硬待遇自然不會(huì)差。

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