江西教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，學(xué)習(xí)南昌教師招聘考試培訓(xùn)課程，想要學(xué)習(xí)的同學(xué)，和小編一起了解下特崗教師招聘程序，教師招聘報(bào)考條件，教師招聘考試和教師編制考試，教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難，教師編制考試的限制，教師招聘考試成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)看下文詳細(xì)介紹。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名；報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓(xùn)；認(rèn)定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來(lái)。

教師招聘報(bào)考條件

教師招聘考試是需要考生具備一些條件才可以去報(bào)考參加，第一就是有沒(méi)有教師資格，還有就是年齡方面的要求，專(zhuān)業(yè)要求和一定的學(xué)歷要求。只有考生滿足了個(gè)縣區(qū)的規(guī)定要求之后才可以去參加教師招聘考試。而且有的地方還比較要求考生的戶籍條件。

南昌教師招聘考試培訓(xùn)

教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個(gè)概念，教師招聘考試是沒(méi)有統(tǒng)一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區(qū)教育局組織實(shí)施舉行考試。而教師編制考試，是需要進(jìn)行的統(tǒng)一考試，在考試合格之后是肯定為編制內(nèi)教師。而教師招聘考試就不一定是編制內(nèi)的教師。

教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難

教師招聘考試是指各縣區(qū)依據(jù)各縣區(qū)教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場(chǎng)選拔性考試；而公務(wù)員考試則是統(tǒng)一組織實(shí)施的選拔行政單位人員的考試。根據(jù)每年的考試通過(guò)率和去報(bào)考的人數(shù)對(duì)比，去參加公務(wù)員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。

教師編制考試的限制

教師編制考試是各地區(qū)教育局組織的，而去參加教師編制考試是由4個(gè)限制的，只有滿足了著四個(gè)限制的考生才可以去參加教師編制考試，其一就是學(xué)歷的限制，還有就是專(zhuān)業(yè)限制，年齡限制和戶籍限制；每個(gè)地區(qū)對(duì)于這些的限制是不同的，在去參加考試的時(shí)候一定要了解好每個(gè)地區(qū)所限制的條件。

教師招聘考試成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算

教師招聘考試的總成績(jī)是以筆試成績(jī)乘以一定的百分比加上面試成績(jī)乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績(jī)算法都不相同。一般的是成績(jī)是按照教育綜合知識(shí)的考試成績(jī)乘以40%加上專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)乘以60%計(jì)算而來(lái)的；同時(shí)筆試成績(jī)與面試成績(jī)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jī)的必要因素。

總體而言特崗教師招聘程序，教師招聘報(bào)考條件，教師招聘考試和教師編制考試，教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難，教師編制考試的限制，教師招聘考試成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算還是比較明智的選擇，小編幫你排憂解難哦。