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在工作的上面我們總是會處處有種優(yōu)越的感覺,說話總是驕傲自大,自己會什么,自己有什么好的東西,這樣就會讓同事認為你高高在大,心想你這么好為什么還要才上班啦,不如自己干算了就不用來上班啦,直接會影響到同事之間的關(guān)系。
不要太在意,熟悉演講的內(nèi)容,從內(nèi)心承認演講的內(nèi)容是對的,最后就是經(jīng)常講吧。一周要講一次,演講已經(jīng)成了習(xí)慣,目前幾十人的場子沒有太大感覺了。人再多了沒試過,也許還是會緊張吧。自己都不信的內(nèi)容,講出來,還是有點恐懼心理。
首先如果你的問題是和別人說話不流暢導(dǎo)致的,那么口才訓(xùn)練可以補充你這方面的不足。其次口才訓(xùn)練好了,那么這也可以成為你的能力,一個你可以自信的地方。最后參加這種培訓(xùn)班也是一種社交的過程,說不定可以形成自己的一個圈子。
在公司想要把事做成,想要把錢賺著,話不可不說,口才不可不練好,溝通是和人打交道的基礎(chǔ)。不怎么會說話了的人,心態(tài)一定要好,把心打開,無所顧忌,能說幾句就說幾句吧,把能夠分享的讓大家獲利的都說出來的,久而久之,我相信應(yīng)該在公司會混得不錯的。
我口才不好,只是覺得,口才的真正問題不在嘴巴上,還是沒有把要表達的內(nèi)容想清楚的原因,如果想清楚了,設(shè)法讓自己放松,自然表達不至于差到哪里去。如果非要鍛煉,把自己想表達的內(nèi)容給N多背景不同的人表達,然后問他們的理解,把這些回答收集起來,處理之后應(yīng)該就能找到自己表達的癥結(jié)了。
當(dāng)你在不同場合、不同聽眾面前公開演講時,如果你害怕怯場還有面紅耳赤以及大腦空白、思維混亂、語無倫次; 重點不明確、缺乏實質(zhì)內(nèi)容、演講無組織、沒有文采和說服力……當(dāng)時的禮儀演講口才培訓(xùn)學(xué)校大量采用了多場景、多觀眾(100-150個以上陌生觀眾)、多主題(提案演講、即興演講)、多實踐(每人60個以上)體驗型3A核 能量實戰(zhàn)訓(xùn)練,幫你解決敢說敢說的問題。
學(xué)生們可能聽過故事,但他們不是都講過嗎? 講故事看似容易,但講故事可沒那么容易。 俗話說:“看花易,繡難”! 聽別人的故事很有吸引力。 有的朋友甚至可以在聽故事的時候忘記吃飯睡覺,但是當(dāng)他們講故事的時候,似乎并不是這樣。 它干燥且沒有吸引力。 所以,講故事也是一種天賦,并不是每個人都能講好故事。
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