今天小編也整理了很多關(guān)于上海留學(xué)生當(dāng)公務(wù)員落戶信息，以及大家所關(guān)心的這些問題上海海事研究生是否符合落戶上海？，外地應(yīng)屆碩士如何落戶上海？，武漢生畢業(yè)后落戶問題??

1.上海海事研究生是否符合落戶上海？

上海按照上海高校應(yīng)屆生落戶政策，滿足72分能夠落戶，幾個關(guān)鍵的問題，需要注意。 1、解決工作問題 盡量在前三方的時候，了解關(guān)于單位是否接收和協(xié)助辦理落戶手續(xù)，一般國企、事業(yè)編、公務(wù)員、高校等都能夠辦理，因此，工作加分這一項(xiàng)基本不用管。應(yīng)該沒有問題的 如果是外企、私企或者其他類型的工作，可以溝通HR了解公司關(guān)于應(yīng)屆生落戶的政策，或者詢問公司同事是否有辦理過的 2、所學(xué)專業(yè) 上海211學(xué)校，自帶加分，具體可以看一下落戶政策，然后如果所學(xué)專業(yè)是重點(diǎn)專業(yè)，另外有加分，這個可以去學(xué)校了解一下 3、其他上海市、國內(nèi)等競賽加分 很多同學(xué)進(jìn)校就參加了一些數(shù)學(xué)建模、物理類啥啥的生競賽（原諒我文科

2.外地應(yīng)屆碩士如何落戶上海？

怎么這么多人問這個問題，我的情況與你相似，今年落戶成功?？赡苣芙o一些建議。 應(yīng)屆生落戶上海相對于其他方式是最容易的，上海給予名額最多，最容易申請成功。不過現(xiàn)在除了公務(wù)員，現(xiàn)在很多央企、高校都不能保證落戶的。我的同學(xué)就是例子。 一般上海本地211重點(diǎn)院校的碩士以上學(xué)歷，專業(yè)是上海市導(dǎo)向的有較大的成功概率。上海本地一般是69分以上。 如果是外地211研究生，所有正常分?jǐn)?shù)加上為67分，外地985院校加上為70分。而外地高校落戶上海一般是71分以上。所有需要有一些校級、市級的獎項(xiàng)，比如級優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生干部(優(yōu)秀團(tuán)員不算)，還有一些競賽類獎項(xiàng)等就較容易成功。 樓主看自己的學(xué)校屬于哪一類。就開始掙分吧，這個比什么都管用。千萬不要指望公司能落戶。不靠譜的

3.武漢生畢業(yè)后落戶問題

畢業(yè)后戶口處理的四種常見解決方案一是轉(zhuǎn)至生源地。生源地人事部門一般是指地級市的人事局，但各地方規(guī)定有所不同，如遼寧省要求統(tǒng)一派回遼寧省教育廳；黑龍江省要求統(tǒng)一派回黑龍江省人事廳；上海市要求統(tǒng)一派回上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；天津市要求統(tǒng)一派回天津市教育委員會；江西省要求統(tǒng)一派回江西省高等院校畢業(yè)生分配辦公室；湖北省要求統(tǒng)一派回湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；海南省要求統(tǒng)一派回海南省人事勞動保障廳；寧夏回族自治區(qū)要求統(tǒng)一派回寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；新疆維吾爾自治區(qū)要求統(tǒng)一派回新疆維吾爾自治區(qū)人事廳。這種轉(zhuǎn)檔案的方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。其優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點(diǎn)則是畢業(yè)生兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。二是辦理暫緩就業(yè)，戶口檔案留校。2002年下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。該政策執(zhí)行幾年來，許多畢業(yè)生受益，但也凸現(xiàn)了一些弊端。按照有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生只要與校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂檔案留校協(xié)議，就可以將戶口、檔案暫時留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。畢業(yè)生憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生證書》辦理落戶手續(xù)。這種轉(zhuǎn)檔案的方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點(diǎn)是由于學(xué)校的誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案，提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等與落實(shí)就業(yè)單位有關(guān)的服務(wù)，學(xué)生自由度較大，安全性高，可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加公務(wù)員考試。但其缺點(diǎn)則是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。三是轉(zhuǎn)至工作所在地。此方案一般需要畢業(yè)生盡快的落實(shí)工作，和單位簽訂就業(yè)協(xié)議之后，由單位負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的手續(xù)。但要求是單位必須具有人事權(quán)，單位為畢業(yè)生申請到接收函后，畢業(yè)生持接收函在學(xué)校辦理派遣手續(xù)，由學(xué)校發(fā)放戶口遷移證和報到證后到用人單位報到，戶口遷移證交單位人事部門，而畢業(yè)生的檔案則通過機(jī)要轉(zhuǎn)遞到單位。這種方式針對畢業(yè)生就業(yè)是一種最省心最省錢的方案，但所有人事關(guān)系放在單位，不離職一般不存在任何問題，但離職時就必須轉(zhuǎn)出，現(xiàn)實(shí)中也存在用人單位和勞動者關(guān)系處理不妥，而導(dǎo)致用人單位扣留勞動者的戶口檔案，或要求勞動者支付違約金才允許將戶口和檔案轉(zhuǎn)出，給畢業(yè)生造成不小的困擾。四是轉(zhuǎn)至各地人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，即人事局下屬的人才服務(wù)中心。此方案一種情況是畢業(yè)生已落實(shí)了就業(yè)單位，但單位不具有人事權(quán)，可通過人事代理機(jī)構(gòu)向人事局申請接收函；二則是畢業(yè)生符合當(dāng)?shù)叵嚷鋺粼倬蜆I(yè)政策，可直接先辦理落戶手續(xù)，再完成就業(yè)工作。畢業(yè)生持接收函等返回學(xué)校辦理派遣手續(xù)，持報到證和戶口遷移證等到人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)報到即可。此方案的適用性和靈活性均比較強(qiáng)，而且目前多數(shù)用人單位不負(fù)責(zé)畢業(yè)生的戶口和檔案，所以使用人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理戶口和檔案的遷移成為一種很普遍的現(xiàn)象。

以上都是我為大家細(xì)心準(zhǔn)備參考的，希望對你們有所幫助。