相信大部分同學都會問到這樣一個問題，學習沈陽大連東軟軟件開發(fā)培訓好學嗎？那下面就給童鞋介紹一下。

1.東軟 定制培養(yǎng)

在東軟，本科畢業(yè)生今年的待遇政策是1800-2200，定制培養(yǎng)的學生在入司后薪資一般要略高一些，一般在2200-2600之間；參加了東軟的定制班接下來會安排你進行公司的培訓，往年這些培訓都是由東軟員工去學校上課，今年好象把定制培養(yǎng)的形式又改了，改叫實訓了，好象要求要到公司來完成培訓并參加實訓項目。 如果你是在學校進行培訓的話，公司不會給你補貼，如果是來東軟參加實訓的話，公司會承擔你在司期間的住宿費，住宿條件和宿舍一樣，不過是3-4人一間，公共的衛(wèi)生間，沒有洗澡條件。 定制班的學生也不是一定將來就能進入東軟，在你們結(jié)束培訓后有一次摸底考試和面試，主要是考核你在培訓期間對知識的掌握程度，定制班的淘汰率一般在2%左右，參加定制班對你的好處是可以學習到實際、規(guī)范的軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，這些項目都是公司精心挑選出來的以實際項目為藍本的、具有一定代表性的項目，對你的成長是很有利的。 東軟的定制班在入班時需要和企業(yè)簽定就業(yè)定向協(xié)議（也就是說你必須向企業(yè)承諾在畢業(yè)后必須來東軟工作，如果不來的話要承擔違約金4000），如果你對東軟還是比較有興趣的，那畢業(yè)來東軟也是個不錯的選擇，雖然是累一些，工資少一些，加班多一些，但起碼不會沒項目做，而且在這鍛煉1-2年再跳到其他軟件企業(yè)也非常容易，畢竟你已經(jīng)養(yǎng)成了良好的職業(yè)習慣、規(guī)范的編程思想并且具有一定大項目的經(jīng)歷。 但假如你并不看好東軟，未來也不想到沈陽、大連，但是很想來參加培訓的話，那可能會比較麻煩。假如你在畢業(yè)時拿到了比東軟更好的offer，那你就必須支付4000塊然后走人，或者還有一個辦法就是你在班內(nèi)努力學習，但是在所有的考試中都不要考好，在最后一次的筆試和面試中也搞個亂七八糟，那你就可以不支付任何違約金就離開定制班了，這時候你既學到了知識，又有了自由身。東軟定制班的學生在畢業(yè)時也是眾多軟件企業(yè)爭搶的對象，相對于沒有項目經(jīng)驗的應屆本科畢業(yè)生來說，你還是有一定優(yōu)勢的。 如果你正式入司后，一般你在轉(zhuǎn)正之后有可能會調(diào)薪，也有可能不調(diào)，一般就是漲200； 每年年底會有獎金，但是今年年底你就不要想了，一般業(yè)務好的部門，本科生年底給1000塊，公司是按照你轉(zhuǎn)正以后的時間給你計算領取獎金的月份的，也就是說你7月份入司，10月份轉(zhuǎn)正，只有3個月可以領獎金。 一般公司會要求學生來年3月份到公司實習，實習無工資，免費提供住宿（3-4人間），實習期間補貼為300每月，公司報銷往返路費； 如果你家是沈陽的，或者想在沈陽長期發(fā)展，那么東軟是個不錯的選擇，因為在沈陽沒別的軟件公司了（小的很多，但都不好）；如果你將來無所謂在哪發(fā)展的話，那可以先在東軟鍛煉一下，學一年經(jīng)驗，然后跳到大連或北京，那邊機會很多，一般從東軟跳出來的，業(yè)內(nèi)很認可（待遇低，肯加班并且不要加班費）； 東軟一般要求首期勞動合同簽3年，但現(xiàn)在新勞動法規(guī)定了員工不滿意可以隨時離職（提前30天書面告知即可），以前東軟有相當高的委約金約束（月薪*3*未履行合同年限（不滿一年按1年計算）），由于新勞動法要求取消委約金，因此東軟也做出了修改，將委約金修改為培訓費，如果你要走，需要支付你參加過培訓的費用，因為還沒有到08年，制度還沒有正式執(zhí)行，不知道具體會怎么收，但是估計也得收個萬八千的，之前辭職的人，一般委約金都是在89千一兩萬。 如果分到東軟大連，建議你留下，呆一年很好跳，大連的多個知名軟件企業(yè)對東軟員工重點關(guān)注，如果是沈陽的話，還是算了。 另外說一下福利待遇：進入東軟以后公司會給你交納5險一金（以你的檔案工資為基數(shù)進行交納），每個月對于在長江以北地區(qū)工作的員工還會另給100元采暖補助，每3個月發(fā)2張電影票，中秋給發(fā)1盒月餅，每年按照硬臥標準報銷一次探親往返路費，其他福利就沒了； 東軟在公司策略方面一直是采取低成本擴張的戰(zhàn)略，我們的薪資在業(yè)內(nèi)處在中等偏下的水平，這個工資在大連應屆畢業(yè)生中來說是中等偏下，公司每月按照大約21%的比例從你的月薪中扣去福利保險，東軟園區(qū)內(nèi)有食堂，每餐5元左右，大連園區(qū)有員工公寓，但需要申請，在那房租大約250元/月，條件是2人間，有電視，能洗澡，有暖氣，有網(wǎng)線（自己掏錢），這個收入在大連買房肯定是沒戲了，不過可以先干一年，然后跳到其他公司，大連的好公司有很多，或者到北京發(fā)展也很好，東軟的牌子在業(yè)內(nèi)還是有一定知名度的； 如果你想內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的話，公司的規(guī)定是入司滿1年后方可調(diào)轉(zhuǎn)，調(diào)轉(zhuǎn)也需要自己和相應部門聯(lián)系才可，但假如你已經(jīng)找好調(diào)入部門，但調(diào)出部門不放，那就會非常麻煩，這種情況我見過很多，有些人鬧到最后憤然辭職； 據(jù)說工作兩年后月薪大概都在3000。但沈陽的3000和大連的3000在花法上就有所不同了。沈陽的房租和消費都比較低，最重要的，和沈陽人相處起來會容易些。但大連的軟件園在市內(nèi)，數(shù)碼廣場那，沈陽的則在渾南，離市區(qū)稍遠些。而且大連的軟件園似乎發(fā)展得比沈陽早那么一點點。 所以，各有利弊吧，實在不行可以先在一個城市混兩年，再去另一個城市混兩年，年輕嘛，跳槽很正常啦。 地方就是沈陽 大連 南京還在建

2.關(guān)于東軟的嵌入式部門以及入職疑惑

　　1.電信事業(yè)部　　開發(fā)中心設在大連，提供電信行業(yè)應用解決方案。　　金融事業(yè)部　　總部和開發(fā)基地均在大連， 國內(nèi)業(yè)務以面向國內(nèi)金融客戶提供解決方案與技術(shù)服務，國際業(yè)務以面向歐美、日本的金融客戶提供高水準的外包服務?！　?shù)字媒體與教育事業(yè)部　　專注于高校數(shù)字校園及應用技術(shù)的解決方案，同時還在數(shù)字媒體、環(huán)境保護方面提供專業(yè)的解決方案?！　〗煌ㄊ聵I(yè)部　　提供如軌道交通、高速公路、集裝箱堆場、物流、票務、航運等多項IT 解決方案（C/C++開發(fā)）?！　∑髽I(yè)解決方案事業(yè)部　　研發(fā)比重較低。　　事業(yè)部　　主要業(yè)務涵蓋社保、國土、公檢法、財政、稅務、衛(wèi)生政務、國知局、農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)檢、水利部、中聯(lián)部。　　移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部　　專著于移動增值服務領域（C、JAVA 技術(shù)）。　　IA事業(yè)部（東軟最大的部門）　　車載電子、IA 嵌入式業(yè)務模型、消費電子、設備/ 半導體、數(shù)字播放、PC、醫(yī)療儀器（C/C++）。　　AVNC & IS 事業(yè)部　　面向日本、歐美業(yè)務：汽車導航/汽車音響/車載電子/數(shù)碼相機/打印機/應用軟件開發(fā)等；面向中國市場軟件/產(chǎn)品/解決方案：汽車導航/汽車音響/手機導航/LBS/TSP/車載電子等?！　∩逃檬聵I(yè)部　　主要為解決方案領域的OPEN系統(tǒng)應用軟件開發(fā)和家電領域的嵌入式軟件開發(fā)。解決方案領域包括制造業(yè)、產(chǎn)業(yè)、流通、證券、銀行、保險、交通、道路、企業(yè)管理、新聞和教育等近30條業(yè)務線，嵌入式軟件方面包括數(shù)字電視、DVD、數(shù)碼相機和多功能打印機等。　　軟件測試事業(yè)部　　搞測試的。　　國際合作事業(yè)部　　用戶定制系統(tǒng)，應用程序，中間軟件（JAVA、C++/C、.NET）?！　∏度胧杰浖聵I(yè)部　　致力于高端手機系統(tǒng)的軟件研發(fā)（C/C++/JAVA）?！　H軟件服務事業(yè)部(ISS)　　對日、對美的保險、打印機業(yè)務為核心、以醫(yī)療行業(yè)管理為重要業(yè)務支撐的業(yè)務（JAVA、.NET、C、COBOL等）?！　≤浖_發(fā)事業(yè)部　　是東軟內(nèi)部專業(yè)承攬各行業(yè)事業(yè)部項目委托的部門?！　≤浖a(chǎn)品事業(yè)部　　搞銷售的?！　?.簽約的勞動合同書上為3年，想要半年或一年后跳槽也可以，終止勞動合同就行?！　?.大連方面有電信，金融，，IA，AVNC&IS，商用，軟件測試，國合，嵌入式及軟開事業(yè)部，沈陽不太清楚。所以哪個更好些？沒比較過。。?！　?.補充問題：用C開發(fā)的部門見第一條括號中的開發(fā)語言。

3.大連東軟繼續(xù)教育

大連東軟信息繼續(xù)教育是大連東軟信息作為IT教育服務提供者的重要組成部分，是東軟為企業(yè)、、高校、社會團體和個人提供優(yōu)質(zhì)的成人高等教育、高等教育自學考試、專業(yè)進修、師資培訓和IT認證培訓服務解決方案的專業(yè)機構(gòu)。幾年來，繼續(xù)教育走出了一條成功的發(fā)展道路，先后與十余家國際知名IT廠商、教育機構(gòu)建立了教育培訓合作伙伴關(guān)系，在主機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術(shù)、軟件開發(fā)、ERP實施與開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)字藝術(shù)、項目管理等方向積累了豐富的師資力量和優(yōu)質(zhì)的教育資源；依托東軟集團在沈陽、大連、南海、成都四個軟件園區(qū)，共享東軟集團的專家資源，充分利用大連東軟信息的硬件環(huán)境和師資隊伍，通過不懈的努力與追求，獲得了學員、社會和同行的廣泛認可與積極的評價。目前，繼續(xù)教育已成為教育部高職高專教育師資培訓基地、信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)中心、遼寧省高職高專骨干教師培訓基地、大連市IT人才實訓基地以及多家國際IT廠商授權(quán)培訓中心，已累計培訓學員達數(shù)萬人次。

4.本科生去東軟工作，待遇怎么樣，如果是在東軟的嵌入式方向工作呢？

應屆生的話，最好去鍛煉一下！在東軟，本科畢業(yè)生今年的待遇政策是1800-2200，定制培養(yǎng)的學生在入司后薪資一般要略高一些，一般在2200-2600之間；參加了東軟的定制班接下來會安排你進行公司的培訓，往年這些培訓都是由東軟員工去學校上課，今年好象把定制培養(yǎng)的形式又改了，改叫實訓了，好象要求要到公司來完成培訓并參加實訓項目。 如果你是在學校進行培訓的話，公司不會給你補貼，如果是來東軟參加實訓的話，公司會承擔你在司期間的住宿費，住宿條件和宿舍一樣，不過是3-4人一間，公共的衛(wèi)生間，沒有洗澡條件。 定制班的學生也不是一定將來就能進入東軟，在你們結(jié)束培訓后有一次摸底考試和面試，主要是考核你在培訓期間對知識的掌握程度，定制班的淘汰率一般在2%左右，參加定制班對你的好處是可以學習到實際、規(guī)范的軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，這些項目都是公司精心挑選出來的以實際項目為藍本的、具有一定代表性的項目，對你的成長是很有利的。 東軟的定制班在入班時需要和企業(yè)簽定就業(yè)定向協(xié)議（也就是說你必須向企業(yè)承諾在畢業(yè)后必須來東軟工作，如果不來的話要承擔違約金4000），如果你對東軟還是比較有興趣的，那畢業(yè)來東軟也是個不錯的選擇，雖然是累一些，工資少一些，加班多一些，但起碼不會沒項目做，而且在這鍛煉1-2年再跳到其他軟件企業(yè)也非常容易，畢竟你已經(jīng)養(yǎng)成了良好的職業(yè)習慣、規(guī)范的編程思想并且具有一定大項目的經(jīng)歷。 但假如你并不看好東軟，未來也不想到沈陽、大連，但是很想來參加培訓的話，那可能會比較麻煩。假如你在畢業(yè)時拿到了比東軟更好的offer，那你就必須支付4000塊然后走人，或者還有一個辦法就是你在班內(nèi)努力學習，但是在所有的考試中都不要考好，在最后一次的筆試和面試中也搞個亂七八糟，那你就可以不支付任何違約金就離開定制班了，這時候你既學到了知識，又有了自由身。東軟定制班的學生在畢業(yè)時也是眾多軟件企業(yè)爭搶的對象，相對于沒有項目經(jīng)驗的應屆本科畢業(yè)生來說，你還是有一定優(yōu)勢的。 如果你正式入司后，一般你在轉(zhuǎn)正之后有可能會調(diào)薪，也有可能不調(diào)，一般就是漲200； 每年年底會有獎金，但是今年年底你就不要想了，一般業(yè)務好的部門，本科生年底給1000塊，公司是按照你轉(zhuǎn)正以后的時間給你計算領取獎金的月份的，也就是說你7月份入司，10月份轉(zhuǎn)正，只有3個月可以領獎金。 一般公司會要求學生來年3月份到公司實習，實習無工資，免費提供住宿（3-4人間），實習期間補貼為300每月，公司報銷往返路費； 如果你家是沈陽的，或者想在沈陽長期發(fā)展，那么東軟是個不錯的選擇，因為在沈陽沒別的軟件公司了（小的很多，但都不好）；如果你將來無所謂在哪發(fā)展的話，那可以先在東軟鍛煉一下，學一年經(jīng)驗，然后跳到大連或北京，那邊機會很多，一般從東軟跳出來的，業(yè)內(nèi)很認可（待遇低，肯加班并且不要加班費）； 東軟一般要求首期勞動合同簽3年，但現(xiàn)在新勞動法規(guī)定了員工不滿意可以隨時離職（提前30天書面告知即可），以前東軟有相當高的委約金約束（月薪*3*未履行合同年限（不滿一年按1年計算）），由于新勞動法要求取消委約金，因此東軟也做出了修改，將委約金修改為培訓費，如果你要走，需要支付你參加過培訓的費用，因為還沒有到08年，制度還沒有正式執(zhí)行，不知道具體會怎么收，但是估計也得收個萬八千的，之前辭職的人，一般委約金都是在89千一兩萬。 如果分到東軟大連，建議你留下，呆一年很好跳，大連的多個知名軟件企業(yè)對東軟員工重點關(guān)注，如果是沈陽的話，還是算了。 另外說一下福利待遇：進入東軟以后公司會給你交納5險一金（以你的檔案工資為基數(shù)進行交納），每個月對于在長江以北地區(qū)工作的員工還會另給100元采暖補助，每3個月發(fā)2張電影票，中秋給發(fā)1盒月餅，每年按照硬臥標準報銷一次探親往返路費，其他福利就沒了； 東軟在公司策略方面一直是采取低成本擴張的戰(zhàn)略，我們的薪資在業(yè)內(nèi)處在中等偏下的水平，這個工資在大連應屆畢業(yè)生中來說是中等偏下，公司每月按照大約21%的比例從你的月薪中扣去福利保險，東軟園區(qū)內(nèi)有食堂，每餐5元左右，大連園區(qū)有員工公寓，但需要申請，在那房租大約250元/月，條件是2人間，有電視，能洗澡，有暖氣，有網(wǎng)線（自己掏錢），這個收入在大連買房肯定是沒戲了，不過可以先干一年，然后跳到其他公司，大連的好公司有很多，或者到北京發(fā)展也很好，東軟的牌子在業(yè)內(nèi)還是有一定知名度的； 如果你想內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的話，公司的規(guī)定是入司滿1年后方可調(diào)轉(zhuǎn)，調(diào)轉(zhuǎn)也需要自己和相應部門聯(lián)系才可，但假如你已經(jīng)找好調(diào)入部門，但調(diào)出部門不放，那就會非常麻煩，這種情況我見過很多，有些人鬧到最后憤然辭職；據(jù)說工作兩年后月薪大概都在3000。但沈陽的3000和大連的3000在花法上就有所不同了。沈陽的房租和消費都比較低，最重要的，和沈陽人相處起來會容易些。但大連的軟件園在市內(nèi)，數(shù)碼廣場那，沈陽的則在渾南，離市區(qū)稍遠些。而且大連的軟件園似乎發(fā)展得比沈陽早那么一點點。 所以，各有利弊吧，實在不行可以先在一個城市混兩年，再去另一個城市混兩年，年輕嘛，跳槽很正常啦。

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