南京采購風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，工作和學(xué)習(xí)遇到瓶頸，不妨學(xué)習(xí)南京采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn)課程，了解下采購管理師的工作流程，采購師培訓(xùn)班，采購師的工作職能以及性質(zhì)，女孩適合學(xué)采購師，其他職業(yè)可以直接轉(zhuǎn)行采購師，高級采購師培訓(xùn)，高級供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn)，采購師需要不斷的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)采購員的綜合能力，解決你的煩惱，突破自我~

1.采購管理師的工作流程

采購的工作是比較的好的，對采購師也是比較嚴(yán)格的，采購的流程環(huán)節(jié)和采購的數(shù)量也是要相一致的，主要是工作性質(zhì)的關(guān)系，流程的環(huán)節(jié)過于簡單，則會導(dǎo)致采購過程失去控制。采購流程要保持其流暢性和一致性，避免同一采購文件在不同部門有不同的作業(yè)方式；采購是需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的，主要是太多的簽字程序影響工作效率。

2.采購師培訓(xùn)班

采購師培訓(xùn)的主要地點(diǎn)在此次專業(yè)技能培訓(xùn)上高級采購師、高級講師孫婉超老師為公司員工進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)操培訓(xùn)。有多年招投標(biāo)管理及項(xiàng)目咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾受邀為眾多央企、國企進(jìn)行采購及招投標(biāo)工作方面的專業(yè)知識培訓(xùn)。采購師的培訓(xùn)的主要分為初級中級和高級采購師

南京采購風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

3.采購師的工作職能以及性質(zhì)

采購師在平時(shí)的工作中需要對其工作進(jìn)行分析和及時(shí)供貨周期的變化，見微知著，提前發(fā)現(xiàn)市場形勢的變化。多和供應(yīng)商溝通交流，了解市場前沿的需求變化和供貨情況的更改。多關(guān)注行業(yè)內(nèi)各大生產(chǎn)廠家的新聞，擴(kuò)產(chǎn)信息、并購信息、新科技發(fā)展等。多了解市場需求的變化，市場需求的增加、減少，為后續(xù)決策提供依據(jù)。多了解行業(yè)發(fā)展信息，跟蹤市場變化情況，提前摸清市場行情及后續(xù)走勢，提前布局。采購師需要提前了解市場的變化，提前規(guī)劃供貨的需求將風(fēng)險(xiǎn)降低。

4.女孩適合學(xué)采購師

這問題其實(shí)一直有人問，找到我算問對人了因?yàn)槲医佑|過很多人人事會計(jì)、采購，包括工程師、程序員、項(xiàng)目經(jīng)理我這有數(shù)據(jù)。其他人只能靠TA的想象去答復(fù)你。為何只做人事，會計(jì)，采購三個(gè)職位呢？這仨是代名詞而已也是常見職位。要說更常見的那就是行政文員這崗位更常見。一般只有在大型外企才有獨(dú)立的人事部和行政部，除此之外的企業(yè)包括國內(nèi)上市公司國企事業(yè)單位公務(wù)機(jī)關(guān)人事和行政是屬于一個(gè)部門叫做“人事行政部”。

5.其他職業(yè)可以直接轉(zhuǎn)行采購師

整體來說，這三個(gè)工作（行政、人事、會計(jì)）的如上工資，還是符合社會真實(shí)行情的也接觸過上百個(gè)行政、人事、會計(jì)，注意下，是每一類接觸了上百個(gè)。這仨職位之外，還有個(gè)崗位，工資更好一點(diǎn)，也很常見，這就是采購員。我就動不動收到這樣的問題：“我之前沒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做采購，怎么轉(zhuǎn)？”這也是問對人了，因?yàn)槲冶救俗鲞^十年采購經(jīng)理，也不斷招采購員、采購工程師。

6.高級采購師培訓(xùn)

我自身在制造業(yè)所以，其他部門接觸比較多的女同事，發(fā)現(xiàn)做質(zhì)量工作的不少，雖然總數(shù)不及女采購員，但也是一個(gè)龐大的群體。當(dāng)然，我的數(shù)據(jù)沒有分性別，跟如上其他調(diào)查一樣，質(zhì)量工程師的工資數(shù)據(jù)是這樣的他們的平均工資，比采購員要高兩百多塊，畢竟是工程師了質(zhì)量也是一種技術(shù)且質(zhì)量工程師加班更嚴(yán)重一點(diǎn)。

7.高級供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn)

這里注意下質(zhì)量工程師分對內(nèi)和對外兩種，對外的比對內(nèi)的工資高，畢竟要求更高一點(diǎn)，應(yīng)變能力要強(qiáng)。再進(jìn)一步，面對供應(yīng)商的質(zhì)量要比面對客戶的質(zhì)量工程師（CQE）工資更高。這一小點(diǎn)大家可能不好理解，其實(shí)你這么想，供應(yīng)商的來料質(zhì)量水平，顯然趕不上你公司出貨的成品質(zhì)量，企業(yè)的級別也不一樣，所以處理供應(yīng)商的問題要求更高一點(diǎn)。工資跟工作內(nèi)容相配，市場早就從工資行情給了明顯的答案。你也別老抱怨別人工資高，世界是平的。

8.采購師需要不斷的學(xué)習(xí)

其實(shí)有用或者沒有用不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是你學(xué)到了什么，在工作中能不能靈活運(yùn)用，給公司創(chuàng)造了多少的價(jià)值，要看你在考證書的過程中到底學(xué)到了什么？您學(xué)習(xí)到的知識卻是可以在工作中展現(xiàn)出來這是學(xué)習(xí)的必要性，像咱們采購學(xué)習(xí)一次肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠， 現(xiàn)在社會信息更迭的如此迅速， 需多次學(xué)習(xí)最新的采購案例，才可以保障自己不斷的去提升

9.培養(yǎng)采購員的綜合能力

每個(gè)公司都有采購員，這個(gè)職業(yè)是公司不可缺少的一部分為提升采購人員的綜合能力公司集采中心可謂費(fèi)盡心思，聯(lián)合人力資源部、業(yè)務(wù)單元進(jìn)行多輪調(diào)研和溝通方案研討首先對采購隊(duì)伍的通用技能和專業(yè)技能庫盤點(diǎn)，識別出團(tuán)隊(duì)的短板、弱項(xiàng)。其次采取從上至下、從下至上相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)需求收集和分析。將短板需求與優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行對比和差距分析。

根據(jù)這些內(nèi)容采購管理師的工作流程，采購師培訓(xùn)班，采購師的工作職能以及性質(zhì)，女孩適合學(xué)采購師，其他職業(yè)可以直接轉(zhuǎn)行采購師，高級采購師培訓(xùn)，高級供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn)，采購師需要不斷的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)采購員的綜合能力很好的表達(dá)了我們自己所熱愛的事業(yè)。南京采購風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

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