想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于做人力資源管理師學什么專業(yè)一些介紹。

1.人力資源管理與社會保障專業(yè)需要考什么證？

1。人力資源和社會保障部的“企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一考試”，俗稱人力資源管理師考試。按照職業(yè)標準分為人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源師（一級）。 考核合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用。一般生本科生建議考三級，助理人力資源管理師。2.人力資源和社會保障部的經(jīng)濟師（人力資源）考試。是原人事部的考試，為職稱考試。在國有、集體單位、事業(yè)單位是聘

2.人力資源管理專業(yè)學的是什么內(nèi)容?

人力資源管理專業(yè)課程包括：人力資源管理、人力資源開發(fā)與培訓、人員測評與業(yè)績評估、運營管理、預測與管理決策、市場調(diào)查與研究、公司法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、組織理論與設計、財務管理、薪酬管理、投資項目評估、管理溝通。學科基礎課程包括會計學、統(tǒng)計學、金融學、管理學、市場營銷、運籌學、政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、電子商務、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)等。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。人力資源管理專業(yè)核心能力：1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

3.人力資源管理是學什么的，學這個專業(yè)出來能去哪找工作？

有的學校人力資源管理專業(yè)屬于企業(yè)管理專業(yè)的二級專業(yè)（常見），有的則列為勞動關(guān)系管理專業(yè)的二級專業(yè)。但是這兩種情況學習的內(nèi)容基本上相近。在第一種情況下，人力資源管理主要學習如何將人與崗位進行最佳的匹配，并不斷發(fā)展人的能力。第二種情況下，該專業(yè)主要學習勞動關(guān)系，更偏重法律方面。兩種情況下，該專業(yè)均可以在各家公司的人力資源部（人事部）、管理咨詢公司、培訓機構(gòu)工作。也可從事研究、教學工作。

4.從事人力資源管理工作需要學什么專業(yè)？

我在單位從事人力資源工作，這個崗位在一般的單位要求持上崗資格證書，也就是認可的證書。1、如果是這個專業(yè)畢業(yè)的，畢業(yè)以后可以直接考四級人資源管理證，就是最初級的。2、如果沒有學這個專業(yè)，就要求工作二年以上，然后考四級人資源管理證。當然有的地方限制不大，也可以直接考。3、從事這個工作5-8年，可以報考三級人資源管理證，就是助理級的。4、再次，從事這個工作8年以上，可以報考一、二級人資源管理證，就是人力資源管理師，我現(xiàn)在拿的就是這個證書。相當于技師。5、報名以后，會發(fā)相應的考試類書籍，有相應的課外輔導和視頻教學，書籍有兩本，一般是《基礎知識》、《專業(yè)技能》，二級和一級還有論文答辯。但實際工作，除有資格證書，還要有相關(guān)工作經(jīng)驗。另外要學習《勞動法》、《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律知識。如果在外資企業(yè)工作，還會要求有《心理學》初級證書。

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