想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于新人力資源管理師學(xué)習(xí)科目一些介紹。

1.人力資源管理師三級要考哪些科目？

專業(yè)能力理論知識職業(yè)道德

2.初級人力資源管理師學(xué)習(xí)與報考問題

①一般培訓(xùn)班的招生時間都是在考試前的兩個月左右，你只要留意報紙，就能看到培訓(xùn)班招生廣告。至于考試時間每年上半年和下半年各舉行一次，大概在每年五月和十一月進(jìn)行。我06年參加人力資源管理師（中級）考試主要是在電腦上答題（現(xiàn)在是不是在電腦上考試，你報名時可以問問）。上午考理論（選擇題），下午考實操（問答題），因為我是考中級的，需要交了一篇論文，但是不用答辯，報考高級的就需要論文答辯。如果你打字速度慢的話，建議你先練練打字。②首先你需要清楚了解人力資源的整個體系，基本的體系包括崗位、績效、薪酬、培訓(xùn)、招聘、那么這5個模塊里面，你需要分開學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方法就是看些專業(yè)資料，然后網(wǎng)上下載現(xiàn)成模板，體會里面的專業(yè)思想，形成自己的思想，并且將這些思想寫下來，形成文章，進(jìn)行升華，久而久之，你就能熟練運用這些專業(yè)知識融入到自己的工作中了。如果是應(yīng)付考試，最主要的不是死記硬背，而是理解專業(yè)知識并能運用它們，這在實操考試中尤為重要。

3.自考人力資源管理本科科目

　　人力資源管理考試科目:1. 03708 中國近現(xiàn)代史綱要2.03709 馬克思主義基本原理概論3.00015 英語（二）4. 00051 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用5. 00052 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用（實踐）6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)7.00152 組織行為學(xué)8.00182 公共關(guān)系學(xué)9.00261 行政法學(xué)10.03325 勞動關(guān)系學(xué)11.05151 勞動與社會保障12.06090 人員素質(zhì)測評理論與方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力資源開發(fā)與管理15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

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