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1.月嫂育嬰師與雇主

月嫂育嬰師和雇主最困難的是早期的磨合,因?yàn)槊總€(gè)家庭的生活習(xí)慣都是有差別的。 月嫂育嬰師剛到雇主家,有的雇主會(huì)考驗(yàn)月嫂育嬰師的責(zé)任心以及誠信還有專業(yè),在這種小小的雇傭關(guān)系中,雇主是你的老板,你是他的雇員,你只需要聽從老板的安排,否則就只能被解雇。

2.月嫂育嬰師應(yīng)對(duì)磨合期的

有的月嫂育嬰師初到客戶家,發(fā)覺寶寶該翻身的時(shí)候不會(huì)翻身,該爬的時(shí)候不會(huì)爬,看著著急得不行,立馬就開始實(shí)施,總想著去凸顯自己的專業(yè),其實(shí)就是錯(cuò)誤的做法。在帶寶寶的時(shí)候,不要過于教條束縛了,要觀察寶寶,要配合家長,對(duì)寶寶護(hù)理細(xì)節(jié)非常細(xì)心,獲得家長認(rèn)可接受信任,這是首要目標(biāo),如果月嫂育嬰師不謙虛溝通,就容易導(dǎo)致寶爸媽的質(zhì)疑。

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3.月嫂育嬰師注意事項(xiàng)

1、首先要管理好自己的一切屬于自己的物品,不亂放 2、首先多維度了解雇主家的情況; 種族和宗教信仰; 3、調(diào)整手機(jī)振動(dòng)或靜音,少說話,尤其是在有雇主的情況下。 4. 積極主動(dòng)。 5、貴重物品、金錢請(qǐng)勿移動(dòng):雇主留在浴室的首飾可清洗干凈后告知或者是遞交給雇主。

4.男性可以從事育嬰師嗎

育嬰師的工作其實(shí)是很密集的,男性在體力方面有優(yōu)勢(shì)。 針對(duì)產(chǎn)后抑郁癥發(fā)病率的上升,男性性格開朗、大方、寬容,男保姆可以從男性角度提供建議,緩解產(chǎn)婦抑郁癥; 此外,男幼師的陽剛之氣,也會(huì)對(duì)寶寶堅(jiān)強(qiáng)獨(dú)立性格的形成產(chǎn)生一定的影響。

5.育嬰師要有的品質(zhì)

育嬰師要有吃苦耐勞的品質(zhì),因?yàn)橛龐霂煱滋煲獣r(shí)刻陪著嬰幼兒,負(fù)責(zé)他們的生活,晚上也因照看他們而睡不好覺,這就要求育嬰師具有吃苦耐勞的品質(zhì)。照顧嬰幼兒不能有絲毫怠慢,還要主動(dòng)與嬰幼兒的父母溝通交流,及時(shí)向他們匯報(bào)嬰幼兒的相關(guān)情況,并提出合理的建議。

6.育嬰師怎么判斷寶寶想吃東西

測(cè)試寶寶是否想吃,如果在把食物舀到寶寶嘴里的時(shí)候,他會(huì)試著把它舔到嘴里吞下去,看起來又開心又好吃,說明他對(duì)吃很感興趣。 您可以放心地喂寶寶。 如果你的寶寶吐出食物,轉(zhuǎn)過頭,或者推開你的手,這意味著他不想吃,也不想吃。 你不能強(qiáng)迫它,每隔幾天再試一次。

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